不動産の求人一覧

該当求人18692

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

オフィスビル、マンション、商業施設等の管理事業を展開する当社において、財務経理業務をお任せします。ご入社後は組織の中核社員として裁量を大きく働くことが可能です。※スキルに応じて業務差配 【詳細】■決算業務(月次/四半期/年次)※連結含む■税務(法人税等計算)■監査法人・税理士法人・内部統制対応■業務プロセスの改善業務(経理DX)■資金管理全般

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  • 埼玉県
仕事内容

当社が運営するアクティブシニア向け分譲マンション「グランコスモ武蔵浦和」の管理をお任せします。コンシェルジュスタッフとして住居人の方と連携を取りつつイベント企画や運営も行っていただきます。 【詳細】■物件における全体統括/チームマネジメント◆コミュニティ形成(イベント企画・開催、サークル立ち上げ支援等)■マンション管理組合の代表としての組合運

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

分譲マンションの共有部の小修繕工事の監理・調整業務をお任せします。 内勤業務が7割(他3割は打ち合わせ等の外勤)です。 ■内勤:小修繕工事の見積書作成、協力会社との打ち合わせ、受注工事の 進捗管理、完了確認、報告書チェック、売上管理 ■外勤:支店管轄エリアのマンション巡回、設備点検、管理員へのヒアリング、理事会・総会への同席、居住者対応 等

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

分譲マンションの共有部の小修繕工事の監理・調整業務をお任せします。 内勤業務が7割(他3割は打ち合わせ等の外勤)です。 ■内勤:小修繕工事の見積書作成、協力会社との打ち合わせ、受注工事の 進捗管理、完了確認、報告書チェック、売上管理 ■外勤:支店管轄エリアのマンション巡回、設備点検、管理員へのヒアリング、理事会・総会への同席、居住者対応 等

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  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

分譲マンションの共有部の小修繕工事の監理・調整業務をお任せします。 内勤業務が7割(他3割は打ち合わせ等の外勤)です。 ■内勤:小修繕工事の見積書作成、協力会社との打ち合わせ、受注工事の 進捗管理、完了確認、報告書チェック、売上管理 ■外勤:支店管轄エリアのマンション巡回、設備点検、管理員へのヒアリング、理事会・総会への同席、居住者対応 等

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  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

分譲マンションの共有部の小修繕工事の監理・調整業務をお任せします。 内勤業務が7割(他3割は打ち合わせ等の外勤)です。 ■内勤:小修繕工事の見積書作成、協力会社との打ち合わせ、受注工事の 進捗管理、完了確認、報告書チェック、売上管理 ■外勤:支店管轄エリアのマンション巡回、設備点検、管理員へのヒアリング、理事会・総会への同席、居住者対応 等

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

不動産再販事業を行う当社にて、経営企画を中心に総務/経理/財務業務をお任せします。入社当初は銀行との交渉を通じた資金調達(財務面)の業務をお任せし、ゆくゆくは経営に携わる幅広い業務をお任せします。 【詳細】能力に応じて下記業務を担当して頂きます。 ■経営企画業務:業務フローの構築/数値管理/データ分析予算管理/業績管理 ■経理/財務業務:

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  • 転勤なし
  • 石川県
仕事内容

主に道路舗装工事や土木工事の営業をお任せいたします。 【詳細】■工事発注時期の予測 ■入札案件の調査・積算 ■お客様(発注者)との受注後の契約交渉など 【顧客】石川県内の官公庁メイン。ゼネコンなどの民間企業に対しても営業を行います。既存顧客9割で、1人20〜30社担当頂きます。 【ノルマ】組織目標はありますが、個人目標はありません! 【可処分

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

経理職、決算業務に関する一連の業務をお任せいたします。連結決算のご経験がなくても、ご入社後に教えてもらいながら覚えていただければ問題ありません◎経理部門でキャリアを積んでいきたい方歓迎です! 【具体的には】・日常業務(伝票の確認・月次決算業務) ・四半期・年度決算業務(単体・連結) ・決算短信、発行者情報等の開示資料の作成 ・会計監査対応 ・

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

ご来店されたお客様からご希望やライフスタイルなどをお伺いして理想の賃貸物件をご提案していただきます。 【具体的には】■ご要望のヒアリング ■物件のセレクト・ご提案 ■気になる物件があれば現地へご案内 ■ご契約の手続き ■物件のお引渡し ■入居後のフォロー ※その他、ポータルサイトの更新等もお任せします。 ※仕事内容の変更範囲:当社業務

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 福島県
仕事内容

ご来店されたお客様からご希望やライフスタイルなどをお伺いして理想の賃貸物件をご提案していただきます。 【具体的には】■ご要望のヒアリング ■物件のセレクト・ご提案 ■気になる物件があれば現地へご案内 ■ご契約の手続き ■物件のお引渡し ■入居後のフォロー ※その他、ポータルサイトの更新等もお任せします。

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 滋賀県
仕事内容

ご来店されたお客様からご希望やライフスタイルなどをお伺いして理想の賃貸物件をご提案していただきます。 【具体的には】■ご要望のヒアリング ■物件のセレクト・ご提案 ■気になる物件があれば現地へご案内 ■ご契約の手続き ■物件のお引渡し ■入居後のフォロー ※その他、ポータルサイトの更新等もお任せします。

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

ご来店されたお客様からご希望やライフスタイルなどをお伺いして理想の賃貸物件をご提案していただきます。 【具体的には】■ご要望のヒアリング ■物件のセレクト・ご提案 ■気になる物件があれば現地へご案内 ■ご契約の手続き ■物件のお引渡し ■入居後のフォロー ※その他、ポータルサイトの更新等もお任せします。

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

ご来店されたお客様からご希望やライフスタイルなどをお伺いして理想の賃貸物件をご提案していただきます。 【具体的には】■ご要望のヒアリング ■物件のセレクト・ご提案 ■気になる物件があれば現地へご案内 ■ご契約の手続き ■物件のお引渡し ■入居後のフォロー ※その他、ポータルサイトの更新等もお任せします。

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

ご来店されたお客様からご希望やライフスタイルなどをお伺いして理想の賃貸物件をご提案していただきます。 【具体的には】■ご要望のヒアリング ■物件のセレクト・ご提案 ■気になる物件があれば現地へご案内 ■ご契約の手続き ■物件のお引渡し ■入居後のフォロー ※その他、ポータルサイトの更新等もお任せします。

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 福島県
仕事内容

ご来店されたお客様からご希望やライフスタイルなどをお伺いして理想の賃貸物件をご提案していただきます。 【具体的には】■ご要望のヒアリング ■物件のセレクト・ご提案 ■気になる物件があれば現地へご案内 ■ご契約の手続き ■物件のお引渡し ■入居後のフォロー ※その他、ポータルサイトの更新等もお任せします。

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 福島県
仕事内容

ご来店されたお客様からご希望やライフスタイルなどをお伺いして理想の賃貸物件をご提案していただきます。 【具体的には】■ご要望のヒアリング ■物件のセレクト・ご提案 ■気になる物件があれば現地へご案内 ■ご契約の手続き ■物件のお引渡し ■入居後のフォロー ※その他、ポータルサイトの更新等もお任せします。

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

元請けとして建築施工管理を営む同社にて施工管理をお任せします。総合不動産企業である第一住建ホールディングスのグループ企業として新築マンション,木造アパート、大規模修繕を中心とした案件への管理を ご担当いただきます。二次請けや孫請けとして勤務された経験を活かしたい方を歓迎します。 【第一住建HDについて】不動産管理を主にした総合不動産グループ

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  • 未経験OK
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

売買事業部で一緒に活躍してくれるスタッフを募集します! 【主な仕事内容】■テレアポ業務 ■商談サポート ■リスト作成業務 【仕事の流れ】電話でお話して関係構築からスタート→アポ獲得挑戦! 始めは先輩のサポートを受けながら、マニュアル通りに話してアポイント獲得に挑戦!少しでもつまずいたりしたときにはすぐに電話を代わってもらえるサポート

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  • 未経験OK
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

★インセンティブ毎月支給!年収+インセンで頑張りが年収に直結★ 【仕事内容】■テレアポ業務 ■商談サポート ■リスト作成業務 【商材】投資用不動産(東京23区/大阪市中心部の物件中心で商材力◎) 【仕事の流れ】(1)先輩のサポートを受けながらマニュアル通りに電話 (2)お話する約束を取得→先輩スタッフへ引継ぎ (3)慣れてきたら商談

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