IT・通信系の求人一覧

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仕事内容

これまでのご経験・適性等に応じて、インフラ案件の要件定義、設計、開発・構築・テスト、運用管理等をお任せいたします。★マンツーマンのOJTでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください! 【具体的には】 ■サーバー/ネットワークエンジニア業務(VMware/Oracle/Cisco等を活用するITインフラの構築) ■システムの運用提案・設計等

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

本ポジションはプロダクトの品質を維持するためのテスト設計やテスト実施を行うポジションです。 当社が提供している複数のプロダクトが対象となるため、各プロダクトの理解を深めながらプロダクト毎に最適なテスト設計を提案していただきます。 ■テスト分析、設計、実施、障害の報告・管理 ■テスト計画策定、進捗管理、障害分析■社内関連部門との各種調整・連携

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

本ポジションは改善業務や保守業務を中心としたチームにて、自社開発MDM(モバイルデバイス管理)サービスであるOPTiM Bizの、Androidアプリケーション(お客様の社用スマートフォン等にインストールする MDMエージェント)を開発いただくポジションです。 【業務詳細】 <開発業務:3割>■顧客/社内要望の機能改善、障害事象の

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

本ポジションは改善業務や保守業務を中心としたチームにて、自社開発MDM(モバイルデバイス管理)サービスであるOPTiM Bizの、Windowsアプリケーション(お客様の社用端末等にインストールする MDMエージェント)を開発いただくポジションです。 【業務詳細】 <開発業務:3割>■顧客/社内要望の機能改善、障害事象の改修 要件

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ServiceNow IT Service Managementプラットフォーム上での、数人月規模のシステム開発業務ならびに開発プロジェクト推進業務となります。NXグループ各支店からの、ヒアリング・設計〜保守対応などいただきます。 【具体的には】 ■小規模システム構築に関わる、相談受付、企画・検討・提案 ■受注後のプロジェクト対応(要件定義、

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

タレント等2,600以上のファンコミュニティを運営するなど複数事業を展開する当社にて、経理担当をお任せします。管理体制をさらに強化するため、入社半年を目安にリーダーを担っていただけることを期待します。 【入社後すぐ】■月次・四半期・年次決算業務の主導と効率化 ■チーム推進(メンバーへの指示・フォロー等) ■他部署との折衝・調整 【半年〜1年後

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

◆大手SIer様を通じ、大手食品会社様などのシステムの維持補修、追加の改善業務をお任せ致します。直近はインフラの需要が多く、AWSやAzure等に携われるモダンな案件もございます。 【働きやすい環境】 ◆案件にはすでに当社の社員が参画しており、10年以上付き合いのある顧客としっかりとした関係性がすでに構築されています。長いお付き合いを経て築き

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

UI/UXデザインを通じて社会に新しい価値を共に生み出すUI/UXデザイナーの募集です。スマホアプリやWEBアプリ開発におけるUI/UXデザインをお任せします。 【職務概要】当担当ではスマートシティやスポーツ×IT(スポーツテック)、防災など地域をささえる社会基盤に関係するビジネスの展開に取り組んでお入り、地域課題の解決やスポーツ

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■ふるさと納税に関するトータルプロモーションをお任せします。 【具体的には】■自治体と打ち合わせ ■課題分析 ■社内で連携し施策を考案 ■自治体・事業者へ提案・協議 ■施策実行 「ふるさと納税」の寄附金は、地域の教育や産業振興などに活用されます。当社の役目は、この寄附額を増やすこと!そのための戦略を自治体や返礼品取扱い事業者と一緒に考えていく

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

■スキル・キャリアアップに応じて下記例のような様々な案件を担当いただく予定です。直近の業務としては下記案件があります。 ■シフトプラス社内で使用する請求・売上管理システムの運用保守・新規改修(機能追加) ■AI‐OCR(光学文字認識機能)を用いたシステムの既存機能の拡張・新規機能の開発 ■データレイク基盤作成

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■ふるさと納税管理システム『LedgHOME(レジホーム)』の運用・改修業務をお任せします!LedgHOMEを利用しているまたは新規導入を検討している自治体から要望を受け、カスタマイズや機能拡張等の改修を手掛けます。 ◎具体的には・・・ ■システム改修:自治体から寄せられる既存機能における修正内容・ご要望の反映・昨日の追加・仕様変更を行います

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■自社サービスである自治体向け総合行政プラットフォームサービス『LGSTA<レジスタ>』の開発に携わっていただきます。LGSTAは地方自治体が利用するLGWANにも対応した新たなスタンダードSaaSプラットフォーム として様々なWebアプリを提供しています。 開発プロセスにおいては、自動テスト / コードレビュー / GitLabによるバージ

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■自社サービスである自治体向け総合行政プラットフォームサービス『LGSTA<レジスタ>』の開発に携わっていただきます。LGSTAは地方自治体が利用するLGWANにも対応した新たなスタンダードSaaSプラットフォーム として様々なWebアプリを提供しています。 技術スタックとしては、Angular、Flutterを採用していますが、社内標準とな

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

国内最大規模のライブチャットを世界一のライブチャットにしていくための次世代ライブチャットサービスを開発するチームにて、下記業務を行っていただきます。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ■ライブチャットサービスのWebフロントエンド設計、開発(新規、既存改修) ■将来的には、保守・運用をはじめ発生した課題の解決や改善のため

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

オーディオコンテンツアプリ「Spoon」およびグローバルショートドラマアプリ「Vigloo(ビグルー)」を運営している当社にて、Spoonサービスの成長を加速させるため、以下のような業務を担っていただきます。 ■コンテンツ/IP/アプリ領域における戦略的パートナーの発掘およびターゲティング ■パートナー企業との協業企画の立案、提案書の作成、契

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社サービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場(業界/業種)を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発を担っていただける方を募集することになりました。 【主な業務内容】 ■新規クライアントの獲得(アポイントはインサイドセールスが獲得) ■受注後、初回掲載までのフォロー■ヒアリングによる課題の特定

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

カスタマーサポートとして、お客様対応・コンテンツ作成・プロダクトフィードバックなどの業務を通じてUXやLTVの向上を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■弊社サービスをご利用中のお客様からのお問い合わせ対応(テキスト中心、一部WEBMTG対応もあり) ■サービスに関する各種ドキュメント(マニュアルやヘルプページ)の作成・改善 ■

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  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■システム開発の要件定義をはじめ、設計(外部・内部)やプログラミング、単体・結合テストの一連の開発を担当するチームリーダーをご担当いただきます。 ■上流から下流工程まで多くのプロジェクトがあり、希望やスキル等を考慮しプロジェクトを決定します。また、チーム内の若手メンバを指導、教育しスキルを継承して頂きます。 ※詳細は「その他備考・企業からのフ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

日鉄興和不動産、三菱地所など大手不動産会社を相手に、顧客の課題をヒアリング。営業職として、estieの課題解決に貢献できる不動産データ分析ツールや業務支援サービスを提案し、クロージングまで担います。 【採用背景】プロダクト増加による最適なUI獲得のためフロント部門強化【どんな商材】「estieマーケット調査」をはじめとした顧客がより早く・正確

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』をはじめ複数事業を展開する当社にて、新卒・中途の採用領域を一気通貫で担い、事業と組織のスケールを人材面から支えていただきます。 【具体的には】採用戦略の立案/KPI・予算管理/採用要件定義/ペルソナ設計(経営・現場責任者との連携)/エージェントの開拓・リレーション構築/ダイレクトリクルーティング(媒

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