食料品(商社)の求人一覧

該当求人4952

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■青果物のルート営業(仲卸担当)をお任せします。 新規開拓ではなく、反響があったお客様に対する反響営業となります。 ※営業昇格後は実績に応じインセンティブが発生します。 ・名古屋本場での野菜の仕分け、数量把握 ・出荷手配・産地などのデータ入力 ・お客様からのメール、FAX対応 業務に慣れたら、バイヤーとの折衝や担当野菜の価格設定業務も順にお任

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  • 転勤なし
  • 滋賀県
仕事内容

◆業務スーパーに並ぶ冷凍食品・チルド食品等の製造を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。システムを利用しての生産管理や、現場と連携しての在庫管理などをお任せします。(デスクワーク8割) 【具体的に】 当社の生産管理システムを利用し、生産進捗管理、生産設備管理、人員配置管理等をお任せします。現在会社として、生産体制の自動化に向けてRPAシス

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

北海道で生産される国産のお砂糖を中心とした業務用BtoB製品を日本全国にお届けする物流事務のお仕事です。製造工場・全国の物流拠点・代理店さん等と連携・調整してお客様への安定供給をする役割となります。 【当社について】砂糖を主軸とする総合食品企業であり、全国各地に日本甜菜製糖で製造された各種製品が届けられています。主軸である砂糖だと家庭向小袋は

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  • 山口県
仕事内容

■管理部門の課長候補として入社当初は経理業務の会計の業務を行っていただきます!今後の更なる事業拡大の基盤を担うやりがいある業務。実務に関しては メンバーもおりますが、ご経験に応じてお任せします! 【1日のスケジュール感】 ■午前中:朝会計の仕事が主となり、貸借の経常業務(経理ソフト)を用いて行っていただきます!午後、電算(オンライン受注)など

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  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

サッポロ一番などヒット商品を多数生み出しているサンヨー食品(株)の主に製造部門を管轄しているグループ会社となります。品質管理として下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■食品の検査、分析■工場内の衛生管理 ■製品の規格書作成■一括表示の作成 ■クレームの原因調査 ■従業員への衛生指導、教育 ■工場監査、各種マニュアルやルールの策定 な

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■小売店や大手外食チェーンに野菜や果物を届けるため、商談や品質管理をお任せします。お客様からの問い合わせに対応する営業スタイルのため、新規開拓営業・ノルマ等はございません! 【具体的には】 野菜の仕分け作業・配送/出荷手配・産地などのデータ入力/商品の価格設定/契約農家さんとの打ち合わせ/野菜のパレットの積み替え/スーパー・外食等の配送業務な

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

・プライム上場の食品メーカーである当社で、自社製品の提案をお任せします。商談先は問屋、商社、中食業態、外食業態となります。既にお取引のある顧客へのルート営業がメインの業務になります。 ■既存顧客への車を使ったルート営業/■顧客への当社商品を用いた売上増加の施策提案(例:販促キャンペーン企画など)/■顧客からご紹介いただいた飲食店、ホテル、ベー

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「町田商店」等を運営する弊社にて、グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務にあたっていただきます。将来的な管理職候補として、メンバーマネジメント等にも積極的に携わっていただきます。 【キャリアパス】将来的には、労務課の管理職として、メンバーのマネジメントだけでなく、業務効率化などもお任せする予定です。 【採用背景】国内100

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  • 熊本県
仕事内容

1925年創業の菓子の総合卸売商社を営む当社にて、メイン事業である菓子事業部門のルート営業をお任せいたします。職種・業務の経験は不問なので、営業に挑戦したい想いをお持ちのお方を募集しております。 【具体的な業務】■既存担当顧客への定期訪問(10〜15社ほど) ■商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ■販売契約・締結 ■顧客への納品、または納

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  • 三重県
仕事内容

当社の看板商品でもある『ベビースターラーメン』や『ブタメン』等を製造する機械のメンテナンスや歩留まり改善などの業務をお任せします。 ■仕事の内容詳細 製造ラインにおける歩留まり改善活動のサポート ライン上の不具合やロスの原因を調査し、改善策の立案・実行 改善活動の効果測定・結果レポート作成 生産ラインのモニタリング 機械トラブルや異常をいち早

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  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

ゼンショーグループの法人向け冷凍食品を製造する当社で、製造管理業務をお任せします。具体的には生産効率を向上させるための改善計画立案および実行をお任せします。 【具体的には】■歩留り向上 ■品質の安定化 ■設備効率・稼働率の向上 ■製造メンバーの教育・マネジメント 【生産製品】ピザ、クラスト(ピザ生地)、チーズなど 【キャリアパス】将来的なキ

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  • 茨城県
仕事内容

ゼンショーグループの法人向け冷凍食品を製造する当社で、製造管理業務をお任せします。具体的には生産効率を向上させるための改善計画立案および実行をお任せします。 【具体的には】■歩留り向上 ■品質の安定化 ■設備効率・稼働率の向上 ■製造メンバーの教育・マネジメント 【生産製品】ピザ、クラスト(ピザ生地)など 【キャリアパス】将来的なキャリアス

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  • 転勤なし
  • 熊本県
仕事内容

1963年創業。「九州のごちそう」と銘打って阿蘇の伏流水と肥沃な土地に恵まれた熊本でおいしい佃煮、そう菜を作っている当社にて食品の営業職メンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 業務用食品及び市販用食品の営業を担当 【営業先】既存の食品卸先や問屋を中心に営業活動を実施 【扱う商材】 業務用食品は、佃煮/惣菜/寿司具材/煮豆/漬物/乾物

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  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

ゼンショーグループの法人向け冷凍食品を製造する当社で、製造管理業務をお任せします。具体的には生産効率を向上させるための改善計画立案および実行をお任せします。 【具体的には】■歩留り向上 ■品質の安定化 ■設備効率・稼働率の向上 ■製造メンバーの教育・マネジメント 【生産製品】ピザ、クラスト(ピザ生地)、チーズなど 【キャリアパス】将来的なキ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 静岡県
仕事内容

佐々木製茶では、国内外で愛される高品質なお茶を生み出す「緑茶仕上げ製造スタッフ」を募集しています!あなたもお茶づくりのプロフェッショナルを目指しませんか? ペットボトルや自販機でおなじみの緑茶、その味わいを決定づける「仕上げ加工」をお任せします! 【具体的には】■茶葉の投入・ブレンド・形状調整■風味を決める「火入れ」工程■茶葉や原料の運搬(フ

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタート!2〜3年後の店長候補として、徐々に売上管理や発注業務などの業務もお任せします。経験職種不問◎実践を通して接客スキルを磨く事が可能です! 《入社後について》基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導、店舗ではOJTで具体的な指導を行い、その都度フィードバック。実践を通して徐々に接客スキル

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタート!2〜3年後の店長候補として、徐々に売上管理や発注業務などの業務もお任せします。経験職種不問◎実践を通して接客スキルを磨く事が可能です! 《入社後について》基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導、店舗ではOJTで具体的な指導を行い、その都度フィードバック。実践を通して徐々に接客スキル

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタート!2〜3年後の店長候補として、徐々に売上管理や発注業務などの業務もお任せします。経験職種不問◎実践を通して接客スキルを磨く事が可能です! 《入社後について》基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導、店舗ではOJTで具体的な指導を行い、その都度フィードバック。実践を通して徐々に接客スキル

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタート!2〜3年後の店長候補として、徐々に売上管理や発注業務などの業務もお任せします。経験職種不問◎実践を通して接客スキルを磨く事が可能です! 《入社後について》基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導、店舗ではOJTで具体的な指導を行い、その都度フィードバック。実践を通して徐々に接客スキル

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタート!2〜3年後の店長候補として、徐々に売上管理や発注業務などの業務もお任せします。経験職種不問◎実践を通して接客スキルを磨く事が可能です! 《入社後について》基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導、店舗ではOJTで具体的な指導を行い、その都度フィードバック。実践を通して徐々に接客スキル

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