ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)の求人一覧

該当求人2208

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◆国内でも高い人気と知名度を誇るセレクトショップ『トゥモローランド』を展開する当社にて下記業務をお任せいたします。 ■店頭での接客・販売および商品管理 ■店内ディスプレイの提案、変更 ■SNSなどを使った販売促進、ショッププレス ■評価制度:年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取

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  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

スワロフスキー直営店にて、主に接客販売業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店頭での接客販売業務/商品ディスプレイ/修理オーダー受付等 ※売上目標は個人ではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。 《以下のような方、大歓迎です!》 ■お客様のニーズを捉え、最適なスタイリングのご提案を出来る方 ■より良いサービスを提供

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

今までのご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。未経験の方もご応募いただけるポジションです。まずは以下のサポート業務からスタートし、徐々に幅広い経理業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】■仕入・売上計上 ■残高管理 ■経費精算 ■入出金管理(海外送金を含む) ■売掛金・買掛金管理 【経験・能力に応じて将来的にお願いしたい業務】 ■

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  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■原価管理:商品原価を当社規定の商品原価率内に納める為に工場(仕入先・商社)とのコスト交渉及び商品企画部署等との商品内容の検証。原価構造を理解し、どうすれば企画の要望する商品を規定原価内で生産が可能 か⇒最終的に競合他社に価格面でどのように優位性を出すかまで検討し実行。■納期管理:商品生産について、生地や材料の発注〜生産⇒

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社の主軸ブランドであるグレースコンチネンタルの販売スタッフをお任せします★入社後はお客様への声掛け・ファッションアドバイス・フィッティングのお手伝いからスタートするので未経験からでも安心です! 【キャリアパス】勤続年数に関わらず、販売→営業、プレス、エリア マネージャーとしての活躍のチャンスあり。(実例)入社1年で サブチーフ、2

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

当社の主軸ブランドであるグレースコンチネンタルの販売スタッフをお任せします★入社後はお客様への声掛け・ファッションアドバイス・フィッティングのお手伝いからスタートするので未経験からでも安心です! 【キャリアパス】勤続年数に関わらず、販売→営業、プレス、エリア マネージャーとしての活躍のチャンスあり。(実例)入社1年で サブチーフ、2

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

ユニフォーム(ホテル・サービス業・アミューズメント施設等)のアパレルメーカーで経理を担当していただきます。 1)日次業務:現金預金管理、伝票起票(JDLシステム使用)、経費精算 2)月次業務:請求書発行、取引先への請求、回収、支払処理、月次決算、給与計算(CSS給与計算ソフト使用) 3)年次業務:税務処理(年末調整、法定調書合計表作成)、労働

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ロサンゼルスで誕生したカットソーブランド『three dots』にて、販売・接客、及び店舗管理業務を担当いただきます。 *取扱い:洋服(レディースカットソー中心・ニット・布帛 メンズも一部あり) ◆店舗スタッフは 4〜5名体制になります。 ◆チームワークを大切に、ひとりひとりが責任をもって働いています。 ◆ご経験により、他店舗への配属となる

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

■お客様との接客を通じて、針や糸などの服飾副資材や、毛糸やフェルトなどの手芸材料の販売を行います。 ▽1年を目安に90%以上が正社員登用!頑張りが評価される職場です▽ ■準社員(無期雇用の契約社員)採用でスタートしますが、自己申告で正社員になることが可能です。申告時の人事評価により登用の可否が決まります(希望者の9割は登用されています!)。■

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

在庫の最適な活用によって全社売上アップを目指すためその戦略の立案から実行までお任せします!ECや卸販売、店頭販売などチャネルは問いません。全社最適の追求、新しいアイデアと実行力で事業推進をお願いします 【業務内容】■全社の販売計画・それに伴うスケジュール管理■各チャネルのPL管理、データ分析、収支シミュレーション■外注倉庫との折衝(入荷計画&

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

当社の主軸ブランドであるグレースコンチネンタルの販売スタッフをお任せします★入社後はお客様への声掛け・ファッションアドバイス・フィッティングのお手伝いからスタートするので未経験からでも安心です! 【キャリアパス】勤続年数に関わらず、販売→営業、プレス、エリア マネージャーとしての活躍のチャンスあり。(実例)入社1年で サブチーフ、2

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

直営店舗『C.P. COMPANY』での店長として、販売・接客、及びその他付随業務をお任せします。 2024年2月渋谷に国内初の旗艦店がオープン致しました。 【魅力】 世界中のファッショントレンドを生み出すブランドで働けるため、自分自身の感性も磨かれるお仕事です。ブランドの魅力を発信し、ファンを増やしていってください。 ※変更の範囲:当社

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

イタリアのファッションブランドである『C.P. COMPANY』での販売スタッフとして、販売・接客、及びその他付随業務をお任せします。 【魅力】 世界中のファッショントレンドを生み出すブランドで働けるため、自分自身の感性も磨かれるお仕事です。ブランドの魅力を発信し、ファンを増やしていってください。 ※変更の範囲:当社業務全般

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

事業安定に向けたシステム全般の運用・管理。 本社3名、工場2名の少数精鋭で、各自ある程度の裁量権を与えられ自主的に活動できます。そのため有給取得も取りやすく趣味の時間を取りやすい環境です。 【業務詳細】 ■PCリカバリ・キッティング ■社内ヘルプデスク(業務システムからPC・NW等全般) ■業務システム運用・管理 ※ゆくゆくはシステム導入・更

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

客室リネンやテーブルリネンなど、既存顧客にとどまらず新規開拓までニーズ毎に様々な商品の提案を行います。商品企画から営業、生産、販売まで一貫して行うため、BtoB営業として幅広いスキルアップが可能です。 【具体的な業務内容】 ■新規顧客の開拓、既存担当顧客への定期訪問 ■顧客からの情報収集、ニーズの発見/把握 ■商品/サービスの提案/プレゼン、

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  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

当社の主軸ブランドであるグレースコンチネンタルの販売スタッフをお任せします★入社後はお客様への声掛け・ファッションアドバイス・フィッティングのお手伝いからスタートするので未経験からでも安心です! 【キャリアパス】勤続年数に関わらず、販売→営業、プレス、エリア マネージャーとしての活躍のチャンスあり。(実例)入社1年で サブチーフ、2

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

当社の主軸ブランドであるグレースコンチネンタルの販売スタッフをお任せします★入社後はお客様への声掛け・ファッションアドバイス・フィッティングのお手伝いからスタートするので未経験からでも安心です! 【キャリアパス】勤続年数に関わらず、販売→営業、プレス、エリア マネージャーとしての活躍のチャンスあり。(実例)入社1年で サブチーフ、2

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

直営店舗「C.P. COMPANY」での販売スタッフとして、販売・接客、及びその他付随業務をお任せします。 2024年2月渋谷に国内初の旗艦店がオープン致しました。 【魅力】 世界中のファッショントレンドを生み出すブランドで働けるため、自分自身の感性も磨かれるお仕事です。ブランドの魅力を発信し、ファンを増やしていってください。 ※変更の範

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

WILDSIDE YOHJI YAMAMOTO(※)のMD業務を中心にご担当いただきます。 ※…ヨウジヤマモトを象徴する黒をコンセプトカラーに掲げ、ファッションだけでなく幅広いジャンルと協業したアイテムを展開するプロジェクト 【主な業務内容】 ■MD業務(WILDSIDEの世界観に合うブランドのセレクト・商品の発注、商品情報作成

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  • 転勤なし
  • 富山県
仕事内容

きものブティック乃奈にて、きものや小物のご説明、コーディネート、展示会のご案内・ご対応をお願いします! 未経験の方には先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■仕事でキャリアアップしたい方もプライベートを充実させたい方、それぞれに合った働く環境を提供!(例)パート勤務で育児を優先していただきながらスキルを身につける。お子さんが大

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