当社運営ディスカウントストアの新店舗出店に向けた出店計画立案や土地仕入れのための市場調査、地権者交渉を担当。役職候補としてお迎え。業績好調に伴い全国的に店舗拡大中。残業15H。目標目安は年間3店舗出店。 【出店までの流れ】出店候補地選定→市場調査→部内会議決裁→地権者交渉→契約まで担当。施工管理等は社内

当社運営ディスカウントストアの新店舗出店に向けた出店計画立案や土地仕入れのための市場調査、地権者交渉を担当。役職候補としてお迎え。業績好調に伴い全国的に店舗拡大中。残業15H。目標目安は年間3店舗出店。 【出店までの流れ】出店候補地選定→市場調査→部内会議決裁→地権者交渉→契約まで担当。施工管理等は社内

当社運営ディスカウントストアの新店舗出店に向けた出店計画立案や土地仕入れのための市場調査、地権者交渉を担当。役職候補としてお迎え。残業15H。目標目安は年間3店舗出店。転勤の場合、家賃7割を会社が負担。 【出店までの流れ】出店候補地選定→市場調査→部内会議決裁→地権者交渉→契約まで担当。施工管理等は社内

当社運営ディスカウントストアの新店舗出店に向けた出店計画立案や土地仕入れのための市場調査、地権者交渉を担当。業績好調に伴い、全国的に店舗拡大中。残業15H。億単位の投資を行う業務の最前線となります。 【出店までの流れ】出店候補地選定→市場調査→部内会議決裁→地権者交渉→契約まで担当。施工管理等は社内建設

当社運営ディスカウントストアの新店舗出店に向けた出店計画立案や土地仕入れのための市場調査、地権者交渉を担当。業績好調に伴い、全国的に店舗拡大中。残業15H。億単位の投資を行う業務の最前線となります。 【出店までの流れ】出店候補地選定→市場調査→部内会議決裁→地権者交渉→契約まで担当。施工管理等は社内建設

■ドラッグストア/調剤薬局『マルト』各店舗にて、一般医薬品をはじめとした商品の販売を担当。パート社員のマネジメント、商品管理、売上管理、店舗経営補佐等の店長補佐業務もお任せします。 ■入社後半年間は、配属店舗で仕事を習得しつつ、月1〜2回、本社での研修にも参加します。実務経験後は、店長として業務をこなしながらエリアマネージャーや管理部門等、多

当社運営ディスカウントストアの新店舗出店に向けた出店計画立案や土地仕入れのための市場調査、地権者交渉を担当。業績好調に伴い、全国的に店舗拡大中。残業15H。億単位の投資を行う業務の最前線となります。 【出店までの流れ】出店候補地選定→市場調査→部内会議決裁→地権者交渉→契約まで担当。施工管理等は社内建設

当社運営ディスカウントストアの新店舗出店に向けた出店計画立案や土地仕入れのための市場調査、地権者交渉を担当。業績好調に伴い、全国的に店舗拡大中。残業15H。単身者用社宅は自己負担1万円で使用可能です。 【出店までの流れ】出店候補地選定→市場調査→部内会議決裁→地権者交渉→契約まで担当。施工管理等は社内建

当社運営ディスカウントストアの新店舗出店に向けた出店計画立案や土地仕入れのための市場調査、地権者交渉を担当。業績好調に伴い、全国的に店舗拡大中。残業15H。億単位の投資を行う業務の最前線となります。 【出店までの流れ】出店候補地選定→市場調査→部内会議決裁→地権者交渉→契約まで担当。施工管理等は社内建設

■『ファミリーマート』の店舗運営をお任せいたします。 ・接客・商品の発注作業、在庫管理、売場づくり ・パート・アルバイトスタッフ採用、育成、シフト管理 ・販促物の作成、季節商材等の企画商品の売込 ・売上管理、衛生管理、防火管理及びそれらに関わる事務処理 ・本社並びにフランチャイズ本部との連携 【キャリアパス例】■副店長→店長&rar

■フェラーリ、アストンマーティンの新車・中古車および付随するサービスの購入をご検討されているお客様に対いて、ご要望を伺い、最適のオプション・購入のサポートをご担当していただきます。 【入社後の流れ】＊変更の範囲：当社業務全般 入社後、6か月程度はセールスアシスタントとして、先輩社員について仕事の流れを学んでいただきます。商品知識については、各

夕方から夜間の売場管理、人員管理、店舗閉店業務その他、店舗管 理全般の業務を行っていただきます。 ・前月に次月勤務計画を提示します。 ・シフトによる勤務となります。 ※業務上、車を使用する機会：有（業務で私有車を使用した場合、 ガソリン代は実費支給致します）

当社の総合職として、まずは店舗スタッフとして接客や売場作り、品出 し等根幹業務を経験いただきます。その後は店長やバイヤー、SV、営業企画、財務、人事、開発等幅広いキャリアが広がっています。 【キャリアパス】スーパーマーケットの業務は多岐に渡り、幅広いキャリアパスが広がっています。※詳細フリーコメント欄を参照ください。 【教育体制】入社後1年間

当社の本部系キャリア（バイヤー、SV、営業企画、MD、人事、財務、開発、等）または店舗系キャリア（副店長）に約3年以内に昇格頂くことを前提として入社頂くコースです。※店舗の現場からスタートします。 ＜キャリアステップイメージ＞ 【1】現場業務(オペレーション)で業務の全体像を学びます。 【2】チーフの補佐(マネジメント＆オペレーション)で管理

当社の社内システムのセキュリティ向上・改善するべく、以下の業務をお任せ。昨年よりベンダー依存からの脱却を進めており、その過渡期の中で様々なチャレンジする機会があります。 【詳細】 ・社内システム環境（クライアント、ネットワーク、クラウド）におけるセキュリティ向上策の展開 ・セキュリティ監視等の運用業務 ・情報セキュリティ関連教育の企画、実施

■配属店舗にて店舗運営・管理業務を担当頂きます。店舗ごとに商品構成/売場構築をお任せしているため、売上向上を目指した運営管理をお任せ。■販売社員やパート社員等のシフト管理や指導もお任せ。 ≪配属店舗について≫ 中越・下越地区を中心に40店舗展開中。選考後に配属店舗を決定致しますので選考内でご希望のエリアをお伝えください。100％希望に沿うこと

■配属店舗にて夕方から夜間の売場管理、人員管理、店舗閉店業務その他、店舗管理全般の業務をお任せ致します。 ■シフト制、前月20日を目途に次月勤務計画を提示致します。 ≪配属店舗について≫ 新潟市内でも複数の店舗を運営しております。ご応募時にいずれのエリアの店舗をご希望か、お伝えください。ご希望のエリアに配属致します。 ≪正社員登用について≫

財務・経理業務全般（月次決算・管理会計・子会社管理・本決算等含む） 業務改善提案など

■配属店舗にて販売業務を担当頂きます。鮮魚・精肉・青果・惣菜部門での販売及び関連業務、レジ部門での業務をお任せ。■エリア特徴を捉え、店舗ごとに商品構成/売場構築を工夫し、売上向上を目指します。 ≪配属店舗について≫ 中越・下越地区を中心に40店舗展開中。選考後に配属店舗を決定致します。主に県内中越/下越エリアでの配属となり、県外への配属はござ

■お客様の要望に合わせてカスタマイズできる「プレハブハウス」の施工管理を担当。 【具体的な仕事内容・補足事項】 着工から建物完成まで、社内（営業職、設計職、工場）や協力会社の作業員と連携して、スケジュール、コストなどを調整。設計図面どおりの品質を保てるよう指揮統括し、安全な現場作業を導きます。 【施工例】仮設校舎や仮設事務所、調剤薬局やモデル