＜デイサービス(通所介護施設)の運営・ケアスタッフ＞ ■利用者様の送迎 ■日常生活支援(食事・入浴など) ■ご家族との面談 ■外出用事 ■レクリエーション ■ケアマネージャーへの営業 当社の運営するデイサービスにて、利用者様のサポートや施設運営に関わる業務をお任せします。具体的には、利用者様の送迎、日常支援(食事や入浴サポート)、ご家族との面

■医療機関の運営は診療の質向上と経営の質向上のバランスが重要です。診療以外の部分を効率化することが医療経営には重要とされ、それに伴う課題解決を行います。 はじめのうちは現事務長のOJTをのもと、下記の業務を進めていただきます。 【クリニックのマネジメント業務全般】 ・スタッフ育成、管理、経営会議/ミーティング参加 ・データ／診療圏分析、マーケ

当社が運営する有料老人ホーム「ソナーレ」「ぴあはーと」などの建物および設備管理・修繕に関する業務をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務を除く ■修繕：ホームから届く修繕依頼に対して業者をアサイン。その後、施工完了まで対応。 ■設備：経年劣化による更新等の管理。予算計上の見積取得や更新実行。 ■法定点検対応：特定建築物にあたるため、建物や消防

■美容に関する商品(美顔器、脱毛器、化粧品など)の購買業務をお任せします。高品質のモノをより低価格で仕入れる＝利益の創出に貢献していただきます。新規市場の開拓など新しいことに挑戦することも可能です。 【業務内容】≪メインは交渉≫部品等に不具合が出た際の海外の工場との交渉。慣れてきたら次の業務も徐々にお任せします。≪調達≫発注から納期調整、検収

当社が運営する施設内の高級レストランにて、お客様一人ひとりに合わせた献立作りや調理、食材手配、調理器具の確認等の栄養士業務全般をお任せ致します。 ■入居者の方のアレルギーや好みに合わせた献立作りや調理業務　■食材手配　■調理器具の確認　■衛生管理など　【お客様について】ご入居者様、またはそのご家族（企業経営者の方がほとんどで、サクラビアから出

「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある弊社にて当社社長・副社長の秘書業務ならびに総務業務をご担当いただきます。ご自身の意見が反映されやすい環境となっており、 裁量を持って働くことが出来ます。【業務内容】＜秘書業務＞スケジュール調整、来客対応、経費精算、出張・会食手配、そのほか社長・副社長からオーダーがあった場合の対応＜総務

施設内の高級レストランにて、入居者の方への料理の配膳や個別オーダーへの対応等のホール業務をお任せ致します。月の残業ほぼ無し、希望のタイミングで有給消化しやすいなどWLB良好の環境です。 ■料理の配膳や案内業務　■お客様からの個別オーダー対応　■ルームサービス対応　■パート・アルバイトの方の勤怠シフト管理など　【採用背景について】当社は高級老人

■医療機関の運営は診療の質向上と経営の質向上のバランスが重要です。診療以外の部分を効率化することが医療経営には重要とされ、それに伴う課題解決を行います。 はじめのうちは現事務長のOJTをのもと、下記の業務を進めていただきます。 【クリニックのマネジメント業務全般】 ・スタッフ育成、管理、経営会議/ミーティング参加 ・データ／診療圏分析、マーケ

工場に欠かせない水処理分野において、親会社である栗田工業の水処理薬品・機器を活用し、お客様と共に課題を解決する深耕営業です。既存顧客への新製品,保守等の仕様提案を行い技術部門と協働することも有ります 【詳細】製造工場での(1)安定稼働(2)CO2排出削減・ESG投資改善提案など環境貢献の課題解決が主です「安定稼働」とは、モノづくりに必要な純水

施設内の高級レストランにて、入居者の方への料理の配膳や個別オーダーへの対応等のホール業務をお任せ致します。月の残業ほぼ無し、希望のタイミングで有給消化しやすいなどWLB良好の環境です。 ■料理の配膳や案内業務　■お客様からの個別オーダー対応　■ルームサービス対応　■パート・アルバイトの方の勤怠シフト管理など　【採用背景について】当社は高級老人

施設内の高級レストランにて、入居者の方への料理の配膳や個別オーダーへの対応等のホール業務をお任せ致します。月の残業ほぼ無し、希望のタイミングで有給消化しやすいなどWLB良好の環境です。 ■料理の配膳や案内業務　■お客様からの個別オーダー対応　■ルームサービス対応　■パート・アルバイトの方の勤怠シフト管理など　【採用背景について】当社は高級老人

■医療機関の運営は診療の質向上と経営の質向上のバランスが重要です。診療以外の部分を効率化することが医療経営には重要とされ、それに伴う課題解決を行います。 はじめのうちは現事務長のOJTをのもと、下記の業務を進めていただきます。 【クリニックのマネジメント業務全般】 ・スタッフ育成、管理、経営会議/ミーティング参加 ・データ／診療圏分析、マーケ

■医療機関の運営は診療の質向上と経営の質向上のバランスが重要です。診療以外の部分を効率化することが医療経営には重要とされ、それに伴う課題解決を行います。 はじめのうちは現事務長のOJTをのもと、下記の業務を進めていただきます。 【クリニックのマネジメント業務全般】 ・スタッフ育成、管理、経営会議/ミーティング参加 ・データ／診療圏分析、マーケ

■社内規定の策定・管理、従業員の勤怠管理や医院コミュニケーションの活性化を担当。増員を伴うバックオフィスの強化になります。第一期目の増員フェーズになります。あなたが働き易さを醸成してください！ 【業務詳細について】 社内規定の更新・策定、勤怠データ管理、休暇制度運用を通じて、従業員の働きやすさを形作る重要な役割を担います。法改正対応、新規制

「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある弊社にて施術者の採用や施術者充足に向けたアクションを立案いただき、日本の在宅医療の土台作りに介在していただける方を募集しております。 【職務内容】■あはき師の採用及び面接■事業所充足のための採用施策立案及び実施■人事制度の見直し■人材紹介との折衝【魅力】採用充足のためにご自身で立案した

医療ベンチャーである当社にて、関連会社やオフィシャル開発会社、現場スタッフと協働し、自社開発のWEB型電子カルテシステムの開発/運用をはじめ、当社の開発業務全般をお任せします。★新規部署への配属です 【環境】■外部研修費用を補助(年2回/上限10万円:参加費/交通費/宿泊費等含む) ■風通しよく、自由度の高い社風！ ■中途入社100％で馴染み

労務管理業務全般に携わっていただきます。将来労務管理のプロを目指したい方・人事労務業務のキャリアを築きたい方を募集します。 ★ご経験を活かした即戦力としての活躍を期待します！ 【具体的な業務】■キャリア採用（募集要項作成・応募者管理・面接対応等）■勤怠管理・給与計算・健康管理■人事システムの構築・運用（人事データ・勤怠管理・給与処理・年末調整

プライム市場メドレーグループ、日本最大級の医療プラットフォーム事業を行う当社がコンサルティングを行っている訪問歯科・医科クリニックのマネジメントを行っていただきます。 【業務詳細】■クリニックマネジメント(収支管理・渉外対応)■スタッフのシフト・勤怠管理、フォロー)■診療報酬改定対応■クリニックスタッフの採用選考■入職受け入れ対応■利用拡大(

原料や梱包資材の受け入れ検査、中身や製品の官能検査や物性検査、液体クロマトグラフィーやガスクロマトグラフィーを用いた定量確認、製剤バルクの最終判断、バリデーション等、プレイングマネージャーとして 裁量権の大きな幅広い業務をご担当頂きます。 ■数百個という小ロット生産から十万個単位のオートメーション製造までフレキシブルに対応しています。■お客様

個別ケアを実践するグループホーム内における、ご利用者様が一人で出来なくなってしまった事をサポートするお仕事です。 ※変更範囲：変更なし 【具体的には】 ・グループホームで暮らす方の食事、入浴、排泄等の支援。 ・記録業務（パソコン入力）。 ・イベントの企画や実施など。 10名程度の方をサポートしていただきます。身体に負担がかからないように福祉用