やる気スイッチグループの人や組織の成長を支援する『人材開発室』強化のためのオープンポジション募集となります。お持ちのご経験やスキル、ご志向に応じて下記の業務からご相談させていただきます。 ■採用領域（新卒、キャリア、アルバイト）：・採用戦略の立案、予算管理、運用・オウンドメディア、採用広報の管理、運用　・人材紹介会社、代理店との交渉調整　・ダ

法人営業と共に日本を代表する大手名門・上場企業への訪問・取材を行い、経済や各業界・企業の動向やトレンドを把握し、レポーティングを実施。企業に対する候補者獲得のため、 リサーチとスカウティング業務をお任せします。 企業の人事戦略・経営方針を直接ヒアリングすることで、未経験でも業界の垣根を超えたマーケット感覚を養うことが可能です。 【業務詳細】■

法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ■人的課題のヒアリング　■新規顧客へのアプローチ ■派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ■就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 　■職場見学の実施 ※職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチな

理系学生が利用する就活サービスの開発担当をお任せします。今後システムリプレイスを計画しており、初期フェーズから関与できるほか、技術選定から関わっていただくことが可能です。 【具体的には】 ■テスト計画、テスト設計、テスト効率化 ■自動化、開発プロセスの改善、テスト実施の経験

全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社にて行政に対して、税金を用いて運営される保育園の収支報告や補助金の申請等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】・勤怠管理 ・給与,賞与に関する処理全般、人件費計上資料の作成業務・労務相談 、社会保険／労働保険手続き/チェック・入退社手続き、各種異動手続き等 【キャリアパス】より経営層に近いポ

保育園事業の拡大に伴い、より生産性の高い社内システムを企画・構築すべく、セールスフォースを活用して業務システム/プロセスのデジタル化を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ■制作チーム・開発チームの編成 ■メンバーのマネジメント ■アーキテクチャ設計/システム要件定義 ■開発スケジュール管理/課題管理

■パナソニックグループに対する、人材派遣を中心とした人材戦略提案営業及び派遣スタッフフォローをお任せいたします。 ■提案営業：パナソニックグループにおける人材活用のニーズを把握しつ つ、派遣社員活用を含めた、総合的な人材活用の提案を担当。パーソルグループの一員としてパーソルG商材を提案できることも当社の強みです。 ■派遣スタッフのマネジメント

・自社開発Webサービス『STARTUP DB』（スタートアップデータベース）の企画・機能開発・保守運用 ・新規サービスの企画・設計・開発をお任せします。 【採用背景】直近で実際の開発を進めるメンバー層の採用を強化したものの、そのメンバーを取りまとめるマネジメント層が不足している状況のため、メンバーやリーダーに的確に指示を出しつつ、開発や上流

人事部（管理職）として、人事業務の全般の領域をご担当いただきます。お任せするメインの業務は、これまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。 【詳細】■給与・社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生、雇用契約管理等）■人事企画（制度、組合対応等）■任用（人事異動調整、評価、雇用管理等）■人材開発（新卒採用、経験者採用、階層別研修、教育体系構築等

法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ■人的課題のヒアリング　■新規顧客へのアプローチ ■派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ■就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 　■職場見学の実施 ※職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッ

・自社開発Webサービス『STARTUP DB』（スタートアップデータベース）の企画・機能開発・保守運用 ・新規サービスの企画・設計・開発をお任せします。 【採用背景】直近で実際の開発を進めるメンバー層の採用を強化したものの、そのメンバーを取りまとめるマネジメント層が不足している状況のため、メンバーに的確に指示を出しつつ、開発や上流工程も担っ

販促・マーケティング担当は、採用担当者からのリードを獲得し、営業と連携しながら取引企業の拡大を目指します。 ■自社サイトでの導入事例、ホワイトペーパーの企画、制作 ■理系採用をテーマとしたオウンドメディアの企画・運営・他社との共催を含むセミナーの企画・運営・HR専門メディアへのコンテンツ掲載、運用 ■WEB広告のディレクション、運用 ■自社ハ

プレイングマネージャーとして、業績をけん引しながら、営業担当者の育成指導や案件管理による営業推進、戦略的な新規顧客開拓などにも携わって頂きます。 プレーイングマネジャーとしてKPI管理や案件管理、部下育成はもちろんのこと、マーケティング部門と連携した戦略的な新規顧客開拓施策の立案〜推進にも期待しています。

■人材派遣における派遣先クライアントの新規開拓を中心とした提案営業及び派遣スタッフフォローをお任せします。 （1）提案営業：企業の人事的な問題のヒアリングから始まり、 派遣社員活用を含めた、総合的な人材活用の提案を担当。派遣サービスだけなく、人材紹介や業務請負等、企業のニーズにあわせて自分なり考え、さまざまな商材を提案できることも当社の強みで

自動車工場のIOT化に向けて、プロジェクトチームメンバーとしてリーダーの元で業務をおこなっていただきます。今後需要が高まり続けることが予想されるIOT化案件に特化したチームです。 【具体的には】 データ収集・解析、システム監視・トラブルシューティング、セキュリティ対策等となります。これにより生産ラインの効率改善、故障予測・メンテナンスの最適化

急成長を続ける日本のスタートアップ企業の事業成長を人材の観点から支援。企業の経営層や有識者からのヒアリングを元に様々なデータベースから適切な人材を探し、スタートアップ企業への転職に伴走します。 ★toB　toCの両面コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■担当企業の経営層やVC（ベンチャーキャピタル）との打合せ ■人材リサーチ　■転職

10年以上に渡り、様々な学校、教育機関に納入してきた基幹パッケージシステムの保守・運用・追加開発案件になります。 技術的にはJava、FWは古くStruts1 ですが、FWをSpringに変更する プロジェクトも推進中です。 機能数が多く、運用しながら把握していただく形になります。 ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこな

自動車ボデー部品の生産技術、準備業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・自動車ボデー部品の生産ライン工程計画 ・設備発注 ・生産準備業務

債権管理システムにおいて、Webサイトのテスト設計〜実施まで一貫してご対応いただきます。 債権管理システムにおいて、Webサイトのテスト設計〜実施まで一貫してご対応いただきます。 ☆おすすめポイント☆ ・長期的に稼働可能です。

エンジン生産の為の設備のレイアウト変更等の手配業務をお任せいたします。 設備の詳細仕様決め、メーカーとの調整、工場との調整、設備工事立合い、生産するための帳票類作成、官庁届出書類作成・提出 など ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジ を目指すことができます。