職業紹介・人材派遣の求人一覧

該当求人15445

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

(雇入れ直後) ■お任せしたい業務:E-Mobility領域の駆動部品のメカ設計、実験 ■担当する業界:自動車 【プロジェクト概要】 ■HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発  ■AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計 レーンキープ、標識認識、自動駐車他 ■ECUの設計 【業務内容】■構造設計、部品設計、搭載設計、バッテ

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。ADAS、E-mobility領域の組み込みソフトのコーディングをお任せします。 【業務内容】■組込みソフトの設計、システム評価 ■各種ECUの仕様検討〜評価検証【プロジェクト概要】■HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発  ■AD/AD

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ!就業後のスタッフフォローまで(マッチング業務は除く)◎チームワーク重視、個々を尊重する風土◎営業間接部門のサポート体制が充実 【詳細】■担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話)■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューショ

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ!就業後のスタッフフォローまで(マッチング業務は除く)◎チームワーク重視、個々を尊重する風土◎営業間接部門のサポート体制が充実 【詳細】■担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話)■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューショ

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ!就業後のスタッフフォローまで(マッチング業務は除く)◎チームワーク重視、個々を尊重する風土◎営業間接部門のサポート体制が充実 【詳細】■担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話)■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューショ

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  • 従業員1,000名以上
  • 秋田県
仕事内容

事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ!就業後のスタッフフォローまで(マッチング業務は除く)◎チームワーク重視、個々を尊重する風土◎営業間接部門のサポート体制が充実 【詳細】■担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話)■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューショ

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

派遣をはじめ、外部人材の管理デスクサービスを提供する部門にて、プロジェクトのスーパーバイザーをお任せいたします。。※職種限定社員での採用となります。必ず備考欄を確認の上ご応募ください。 【業務詳細】・受託業務オペレーションとスコープ管理(プロジェクト規模により担当者数は変動します) ・運用の品質管理、そのための業務改善提案と実行 ・運用バック

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社の経理財務部/財務課に所属いただき、下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・現預金管理…現金出納、預金残高管理 ・取引先への支払…支払処理、取引先マスタ管理 ・従業員の経費精算…支払処理、法人カード管理 ・投融資管理…投資有価証券、自己株式、貸付金等の管理

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

福岡県を中心に採用コンサルティングを行っている企業で営業スタッフのアシスタント兼キャリアアドバイザーの募集です。 【具体的には】 ■企業への職場見学 ■日程調整連絡 ■求職者との面談 ■データ入力 ★一度に大量の求人をご案内するのではなく、求職者にあった求人のみを丁寧にご案内!

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ!就業後のスタッフフォローまで(マッチング業務は除く)◎チームワーク重視、個々を尊重する風土◎営業間接部門のサポート体制が充実 【詳細】■担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話)■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューショ

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  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

事務領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業をお任せ!就業後のスタッフフォローまで(マッチング業務は除く)◎チームワーク重視、個々を尊重する風土◎営業間接部門のサポート体制が充実 【詳細】■担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話)■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューショ

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

求人応募を頂いた求職者との面談を行い、ヒアリングから提案・入社までコーディネーターとして支援を頂きます。子育て両立やキャリアチェンジ等、求職者とマッチする企業探しをお手伝いする役割です。 【具体的な仕事内容】 ■企業の求める人材を見つけるための求人広告の企画・提案 ■就業を希望している求職者との面談 ■当社の登録データベースを活用した候補者マ

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  • 転勤なし
  • 沖縄県
仕事内容

求人応募を頂いた求職者との面談を行い、ヒアリングから提案・入社までコーディネーターとして支援を頂きます。子育て両立やキャリアチェンジ等、求職者とマッチする企業探しをお手伝いする役割です。 【具体的な仕事内容】 ■企業の求める人材を見つけるための求人広告の企画・提案 ■就業を希望している求職者との面談 ■当社の登録データベースを活用した候補者マ

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  • 転勤なし
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

求人応募を頂いた求職者との面談を行い、ヒアリングから提案・入社までコーディネーターとして支援を頂きます。子育て両立やキャリアチェンジ等、求職者とマッチする企業探しをお手伝いする役割です。 【具体的な仕事内容】 ■企業の求める人材を見つけるための求人広告の企画・提案 ■就業を希望している求職者との面談 ■当社の登録データベースを活用した候補者マ

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  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

求人応募を頂いた求職者との面談を行い、ヒアリングから提案・入社までコーディネーターとして支援を頂きます。子育て両立やキャリアチェンジ等、求職者とマッチする企業探しをお手伝いする役割です。 【具体的な仕事内容】 ■企業の求める人材を見つけるための求人広告の企画・提案 ■就業を希望している求職者との面談 ■当社の登録データベースを活用した候補者マ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

<顧客へのソリューション提案・コンサルティング>■大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する ■アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、デジタル 活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LT

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 岩手県
仕事内容

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社が展開する新規事業において、サービス拡大を目的としたプロダクトの改修や施策提案をお任せします。市場動向やターゲット層を踏まえ、事業成長に貢献していただくポジションです。 エンジニアリングの枠にとどまらず、他職種のメンバーや顧客と連携しながら、ビジネスサイドを含む幅広い領域に携わっていただきます。 【想定プロジェクト例】※ご経験やご希望に応

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  • 転勤なし
  • 栃木県
仕事内容

採用・転職コンサルタント:経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティング。 ■企業に対して:企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレスト します。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。 ■求職者に対して:退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社では一人のコンサルタントが求職者と求人企業を担当し、求人案件の背景を詳細に把握、その上で求職者の皆様と面談を実施し、精度の高いマッチングを行います。(一人当たり20-25社・25-30名を担当予定。) 【詳細】■新規クライアント開拓■既存クライアントからの組織課題、求人募集背景、求める人物像等のヒアリング■求人票作成■候補者の検索、スカウ

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