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(株)テクノプロ・コンストラクション

【鹿児島】建築設計★CAD経験を活かせる★直近入社も可能

  • 従業員1,000名以上
  • 鹿児島県
仕事内容

◆大手スーパーゼネコンとのお取引も多い当社にて、オフィスビルや商業施設、官庁物件など様々な案件の新築工事や改修工事に関する設計業務を行っていただきます。※ご経験に応じて業務をお任せします! ★主なプロジェクト スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心にサブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり! ★案件数

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  • 従業員1,000名以上
  • 鹿児島県
仕事内容

【お仕事内容】ご経験に応じて、工程管理や品質管理といった業務を担います。はじめは記録や、書類整理等、無理なく業務をお任せしていきます◎ 「施工管理」という仕事は好きでも、長い残業時間や休日の少なさなど働き方で続けることを断念された方、大歓迎です! 【魅力】■基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続

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  • 従業員1,000名以上
  • 鹿児島県
仕事内容

【お仕事内容】ご経験に応じて、 工程管理や品質管理といった業務を担います。はじめは記録や、書類整理等、無理なく業務をお任せしていきます◎ 「施工管理」という仕事は好きでも、長い残業時間や休日の少なさなど働き方で続けることを断念された方、大歓迎です! 【魅力】■基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

法人営業をお任せします。具体的には、求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー キャリア相談等個人対応も双方経験可能。・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング・企業の求めている人材かつ、

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

障がい者手帳を持つ転職者と採用を考えている企業を結ぶ転職エージェントにて登録者の集客のため、WEB広告運用/ディレクターを募集いたします。戦略立案からキーワードリサーチ、広告作成、データ分析、 競合分析、クライアント対応までお任せいたします。 【昇給】半年毎に成果、パフォーマンスに応じて昇給検討します。成果主義で活躍できる環境です。 【マネジ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■インバウンド(食・宿泊)特化した採用DXプラットフォーム事業を展開する当社にて、総務部門マネージャー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、ゆくゆくはメンバーのマネジメントにも携わって わっていただきます。【詳細】まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいた

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

以下いずれかの部署にて、プロジェクト全体の人材管理をお任せいたします。お持ちのお経験やスキル、ご志向に応じてポジションをご相談させていただきます。 【業務内容(一例)】人員の手配(稼働者の採用、研修実施)/現地ラウンド/販売現場稼働メンバーへのフィードバック/販売現場のフォロー/歩留まり進捗管理、MTG資料作成等事務作業/既存プロジェクトの管

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  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 岐阜県
仕事内容

適性に応じ、次の業務をお任せいたします(選考および研修を経て決定します)■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士向けのキャリア支援、営業を担当頂きます。介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の対応をお任せします。基本的には内勤となり、電話やWEB面談がメインです。 【業務内容】1)企業向けの求人獲得営業 2)派遣登録応募者向けの出張面談によるアプローチ 3)施設と登録者のマッチング 4)出勤同行や面談などの

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■業務内容:機械・電気電子・情報系いずれかの分野で設計開発業務をお任せします。【雇入れ直後:機械・電気電子・情報系設計開発業務】 【変更の範囲:会社の定める業務】 <業務例>【機械】自動車の内外装設計開発/医療ロボットの設計開発/産業用ロボットアームの筐体設計 【電気・電子】EV車用バッテリー・モーター・インバータ設計/デジタルカメラ回路設計

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

まだまだ差別・偏見がある世の中。障がい者雇用を行ったことがない企業や義務的に考えている企業に対し、「障がい者の良き認知を広める」大変やりがいのある社会貢献度の高いお仕事です。 【詳細】担当企業様に対して障害者採用・雇用に関するコンサルティング営業:新規顧客や取引済みの顧客にアプローチ、適切な市場情報や他社事例を伝え、情報提供/障害者採用・雇用

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

各学校におけるプログラム企画運営を担っていただきます。当社は「教育の再設計」をミッションに掲げており、2022年度より高等学校様向けに 学習支援を行っています。 【業務詳細】 「探求学習」という教科の垣根を越えて、生徒自身が自分らしさや将来の生き方について、自らテーマや課題を設定し、試行錯誤しながら、能力や知識を養っていくことを目的としており

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

当社の管理物件やグループの保有施設などのリニューアル工事(空調や電気設備がメイン)において計画〜施工までを一貫して担当します。 【同時担当案件】2〜5件程度 ◇現地調査の手配・立ち合い ◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ◇発注者・オーナーとの協議 ◇現場管理(安全・品質・コスト・スケジュール) ◇検収立ち合い ◇お客様に向けた提案(追

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

パーソルグループの一員として「はたらいて、笑おう。」という理念のもと営業・販売・プロモーション支援などのサービスを提供している当社にて、メタバースサービスの企画提案、PJTの運営管理をお任せします。 【詳細】1.リスト精査:既存商談リストを精査、当社サービスと適合性の高い自治体、企業を抽出 2.アプローチ:電話/メール/HP問合せなどを使い、

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

本グループは現在、顧客取引拡大に向け、主に製造業を行う民間企業向けのDX化やIT推進に関する案件に注力をしており、アサインされた各PJTにてシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■大手自動車部品メーカーが取り組む「世界中の工場をIoT技術でつなぎ、プラットフォーム構築する」工場DXプロジェクトに携わります。 ■生産設備

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■業務内容:電気電子系の設計開発業務をお任せします。配属先は大手メーカーの設計開発部門。エンジニアとしてスキルアップできます。【雇入れ直後:電気電子系設計開発業務】【変更の範囲:会社の定める業務】 《業務例》自動車:EV車用バッテリー・モーター・インバータ設計/車載用電装部品の設計開発/CAN通信設計 家電・精密機器:CMOSイメージセンサ設

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■業務内容:システム・アプリ系の設計開発業務をお任せします。エンジニアとしてスキルアップできる案件にアサインします。 【雇入れ直後:情報系設計開発業務】【変更の範囲:会社の定める業務】 【当社の案件の特徴】産業向けの開発案件が多い為、将来性のある汎用的な開発スキルを磨くことが出来ます。 《業務例》産業ロボット向けWebUIの開発/Androi

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  • 長野県
仕事内容

■東進衛星予備校にて、学習計画の提案、進路相談、成績管理、保護者面談等を行い、生徒の志望校合格をサポート頂きます。ご経験に応じて、後輩育成やマネジメントもお任せします。/変更の範囲:当社業務全般 【具体的な業務内容】: ●目的に合った学習プランの提案 ●保護者・生徒との面談 ●生徒の受講管理や成績管理・学習フォロー ●アルバイトスタッフの管理

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

paizaラーニング 学校フリーパス(動画プログラミング学習サービス)を大学・専門学校向けに提案します★エンジニア不足の現在、女性がエンジニアに挑戦しやすい環境をつくるための、中心人材として期待しています。 ■ユーザー学校の開拓および提案:無料で導入できること、学生のスキルUP、就職率向上に繋がるため提案が刺さりやすいです。 女子大へのアプロ

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