職業紹介・人材派遣の求人一覧

該当求人16525

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型(RA、CAのみ可)の人材コンサルティングのプレイングマネージャーもしくは専任マネージャーを担当 事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大の

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型(RA、CAのみ可)の人材コンサルティングのプレイングマネージャーもしくは専任マネージャーを担当 事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大の

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ギブクリエーション(株)

【大阪】BizDev新規事業開発/CEO直下

  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEO直下のBizDev組織に参画していただける方を募集します。 新規事業の立案、推進、ソリューションの最大化を目的とした新たな市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスにおけるビジネスチャンスの特定をはじめ、市場動向の分析による拡大分野の特定と競合分析、企業の市場地位

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

マネージャー候補として複数ポジションで検討させていただきます。配属候補部門は以下を想定しており,志向性/適性を考慮して決定します。 ■キャリアアドバイザー部門 ■法人営業部門 ■新規事業部門(建設/経理 /IT/製造領域の転職支援事業) 【“プレイングマネージャー”は存在しません】マネージャーのミッションは【1】自らの

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■コンサルティング業界におけるハイクラス転職支援を強みに,急成長を遂げている当社。さらなる事業拡大を目指し,新規領域でのサービス拡大を行っている中,当社のマーケティング戦略を担い,マーケティング領域 から事業成長を支えていただく方を募集します! ○広告媒体の選定/広告アカウントの運用/改善に向けた施策の企画立案 ○動画広告の企画・製作ディレク

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

SE、PGとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。◆残業月 【プロジェクト例】◆不動産会社向け基幹システム開発(Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS)◆保険会社向け営業管理シ

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

大手企業や官公庁のインフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、 プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富にご用意。プライム案件も有!即戦力としてのご活躍を期待します!◆残業月12h◆直近昇給率98% 【サポート制度】毎日研修をご用意しておりますので、出たいものを選択し、あらゆる研修に参加可能。また、1人に1人専任の外部コーチが付き

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  • 従業員1,000名以上
  • 長野県
仕事内容

情報プログラミング教員として30〜40名のクラス担任、学生の進路相談/資格取得のサポートをお任せします。残業少/ノルマに追われず、長期的に安定して働けます。ほとんどの社員が企業でのシステム開発経験者です。 ■1日の流れ:午前に90分授業を2コマ、午後に90分授業を1コマ。その後はテスト採点や授業準備を行います。残業はほとんどなく(最大月10h

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  • 従業員1,000名以上
  • 山梨県
仕事内容

当校の専門学生へゲーム分野(ゲームプログラミング/ゲームエンジン/ゲーム企画等)の授業をお任せします。残業少/ノルマに追われず、長期的に安定して働けます。ほとんどの社員が一般企業出身です。 ■1日の流れ:午前に90分授業を2コマ、午後に90分授業を1コマ。その後はテスト採点や授業準備を行います。残業はほとんどなく(最大月10h)定時退社が可能

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

障がい者の就職・転職支援サービスを運営する人材開発事業部にて営業事務をお任せいたします。事務職のご経験を活かして取り組んでいただきたいです。フォロー致しますので人材業界が未経験でもご安心ください。 【具体的な業務】 ■受注書類(申込書)の入力や検品■経理事務代行業者への申込書送付依頼、請求書発行依頼やその確認■当社就職イベントへの求職者動員電

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

教室長として、生徒合格ための場を作り上げていくマネジメント職! 同社の大学受験部門において、生徒を志望校合格に導くお仕事です。ま た、その先の生徒の夢実現に向け伴走してください。※授業は映像です。 【詳細】★生徒を合格に導くための環境づくりがメインです。 ■映像授業は生徒ごとに選択カリキュラムが異なります。生徒ごとの学習 状況を把握し、個々の

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

教室長として、生徒合格ための場を作り上げていくマネジメント職! 同社の大学受験部門において、生徒を志望校合格に導くお仕事です。ま た、その先の生徒の夢実現に向け伴走してください。※授業は映像です。 【詳細】★生徒を合格に導くための環境づくりがメインです。 ■映像授業は生徒ごとに選択カリキュラムが異なります。生徒ごとの学習 状況を把握し、個々の

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

教室長として、生徒合格ための場を作り上げていくマネジメント職! 同社の大学受験部門において、生徒を志望校合格に導くお仕事です。ま た、その先の生徒の夢実現に向け伴走してください。※授業は映像です。 【詳細】★生徒を合格に導くための環境づくりがメインです。 ■映像授業は生徒ごとに選択カリキュラムが異なります。生徒ごとの学習 状況を把握し、個々の

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  • 未経験OK
  • 奈良県
仕事内容

教室長として、生徒合格ための場を作り上げていくマネジメント職! 同社の大学受験部門において、生徒を志望校合格に導くお仕事です。ま た、その先の生徒の夢実現に向け伴走してください。※授業は映像です。 【詳細】★生徒を合格に導くための環境づくりがメインです。 ■映像授業は生徒ごとに選択カリキュラムが異なります。生徒ごとの学習 状況を把握し、個々の

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社にて総務担当をお任せします。 【詳細】反社チェック、各種申請の承認対応 ・契約書の押印、電子締結対応 ・各種文書作成、調達、管理 ・社内オフィス運営、ファシリティ管理 ・消耗品、貸与備品、名刺等の在庫管理、発注購買 ・郵便物仕分け、社内便、荷物等の梱包配送対応 ・代表電話の取次ぎ ・持株会運営業務

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

管理部門専門のキャリアアドバイザーとして求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。日本を代表するような大手企業様、法律事務所等がお客様です◎成果次第で年収600万以上も可能! (1)求職者との面談、求人紹介 今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。 (2)書類選考準備〜企業へのご推薦 求職者の魅力が企業に伝わるよ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

インフラエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキルに合わせて、弊社の様々な業界・フェーズの案件にアサインして頂きます。 ◆直近昇給率98%◆家族手当・永年勤続手当等各種手当充実!◆残業月12h 【サポート制度】毎日研修をご用意しておりますので、出たいものをご選択いただいてお選びいただけます。また、1人に1人専任コーチが付き、キャリ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

SE、PGとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。◆残業月 12h◆直近昇給率98%【サポート制度】毎日研修をご用意しておりますので、出たいものを選択し、あらゆる研修に参加可能。また、1人に1人専任の外

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

SE、PGとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。◆残業月 【プロジェクト例】◆不動産会社向け基幹システム開発(Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS)◆保険会社向け営業管理シ

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  • 転勤なし
  • 栃木県
仕事内容

採用・転職コンサルタント:経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティング。 ■企業に対して:企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレスト します。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。 ■求職者に対して:退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、

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