職業紹介・人材派遣の求人一覧

該当求人15757

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにおいてプロジェクトの安定運用、新規受託プロジェクトの立ち上げを担っていただきます。 ■受託プロジェクトの安定運用管理(※) ■担当顧客への提案営業や定例会での報告 ■プロジェクトの収支管理 ■メンバーの管理育成指導 ※委託元の顧客ニーズを適正に理解し、SLAの設定、KGI/KPI

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

【事務職】パーソルテンプスタッフの無期雇用派遣社員として、取引先企業にて事務業務を担当。 (配属例)金融企業での一般事務、インテリアメーカーでの営業事務、専門商社での総務人事事務 等 ※研修後専任コーディネーターが就き個別面談を実施。希望や適性、研修を通してあなたにあった配属先を見つけていきます! 【魅力】まずは派遣で自分にあった職種・環境を

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

【事務職】パーソルテンプスタッフの無期雇用派遣社員として、取引先企業にて事務業務を担当。 (配属例)金融企業での一般事務、インテリアメーカーでの営業事務、専門商社での総務人事事務 等 ※研修後専任コーディネーターが就き個別面談を実施。希望や適性、研修を通してあなたにあった配属先を見つけていきます! 【魅力】まずは派遣で自分にあった職種・環境を

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

【事務職】パーソルテンプスタッフの無期雇用派遣社員として、取引先企業にて事務業務を担当。 (配属例)金融企業での一般事務、インテリアメーカーでの営業事務、専門商社での総務人事事務 等 ※研修後専任コーディネーターが就き個別面談を実施。希望や適性、研修を通してあなたにあった配属先を見つけていきます! 【魅力】まずは派遣で自分にあった職種・環境を

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

上場企業を中心とする顧客企業に対し、企業価値向上にむけた人材戦略の策定からAsis-Tobeギャップ分析、人事施策の実行支援、人的資本開示まで一気通貫の支援を行っていただきます。 <プロジェクト例>・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・Asis-Tobeギャップの分析 ・戦略的人材ポートフォリオの策定 ・人事制度(等級・評価・報酬)改訂

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 大分県
仕事内容

【概要】自治体向けシステム開発業務(C#、Java、PHP使用) 【詳細】自治体向けのシステム開発プロジェクトにおいて、基本設計から詳細設計、コーディング、テストまで一貫して担当していただきます。 C#、Java、PHPを使用した開発環境で、過去のシステム開発経験を活かしてスキルを応用・発展させることが可能です。 【使用ツール】 ・C#、J

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 大分県
仕事内容

【概要】機械設計業務をお任せします 【詳細】港湾クレーン、大型鋼構造物、周辺装置の機械設計を担当していただきます。 クレーンの設計や関連する大型構造物の図面作成、構造解析、設計改善提案など、技術力を活かしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 【使用ツール】 AutoCAD

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

学校現場の課題ヒアリングから導入プランの提案など、学校現場でシステムを活用いただくためのカスタマーサクセス、コンサルタント業務をお任せします。【担当地域:北海道から静岡県までの東日本エリア】 <第一ステップ>・ヘルプデスク対応、研修会・訪問サポート対応、操作マニュアル・打合せ等の資料作成 <第二ステップ>・システムアップデート対応、システム利

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

会員登録をKPIとして、コンテンツSEOによる集客から、コンテンツを活用したリードナーチャリングまで幅広くご対応いただきます。 【下記いずれかへの配属を想定】 ・レバテック…次のキャリア、転職先を考えているITエンジニア、クリエイターを対象としたコンテンツマーケティングをお任せします。 ・オンライン診療…AGAのた

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義/設計/実装 ・KPI改善施策企画 ・データ分析、ユーザー調査 ・コードレビュー 等

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

パナソニックグループ・パーソルグループ双方の出資のもと、全国でビジネスを展開する当社において、パナソニックの換気設備の相談業務を行う部門での運営管理、スタッフマネジメント業務をお任せします。 ●センター運営管理業務 ・空気清浄機、換気設備のお客様対応業務(電話・メール対応) ・業務社員の勤務・雇用管理(シフト作成、勤怠承認、個人KPI管理、契

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

当社の営業担当として、下記業務をお任せします。 ■取引企業の新規開拓:テレアポにより日本で就業を希望するベトナム人受入れ企業の開拓 ■企業と就業者の面談調整:採用ニーズのある企業と日本での就業を希望するエンジニア人材との面談調整 ■入社後の派遣社員フォロー:定期的に取引先企業を訪問し、就業者/受入れ企業のフォローを実施(従事すべき業務の変更の

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

<主な業務内容> ・取引企業の新規開拓:テレアポにより日本で就業を希望するベトナム人の受入れ企業の開拓 ・企業と就業者の面談調整:採用ニーズのある企業と日本での就業を希望するエンジニア人材との面談調整 ・入社後の派遣社員フォロー:定期的に取引先企業を訪問し、就業者/受入れ企業のフォローを実施 (変更の範囲:会社の定める業務) 【キャリアパス】

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問) ・求人票作成 ・人材のご提案〜面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ

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パーソルエクセルHRパートナーズ(株)

【春日井】BPOプロジェクトマネージャー/正社員/未経験OK

  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

パナソニックグループ・パーソルグループ双方の出資のもと、全国でビジネスを展開する当社において、新規および既存取引先の、委託化推進プロジェクトマネージャー業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・委託化に向けた問題点と課題の抽出および解決策の立案・実行 ・社内関係部署ならびに取引先担当者との連携 ・委託契約の締結に係る書類作成 ・必要人

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  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

本学園の所属する学校のブランディング担当として、本学の広報・PR企画をお任せします。★このポジションでは、大学の魅力を発信し、地域社会や学外の関係者との良好な関係を築くことが求められます 【業務内容】 ■広報戦略の立案と実行 ■コンテンツ制作 ■イベント企画・運営 ■メディアリレーションズ ■デジタルマーケティング ■フィードバックの収集と分

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  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

本学園の所属する学校の事務長候補として、本学の運営を支える様々な業務を担当していただきます。 【業務内容】 ■学校運営全般、対外的・対内的業務全ての責任者として対応 ■人事 ■財務 ■施設関連  [変更の範囲]会社が定める業務

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■中高一貫校清風南海学園を運営する当法人にて、塾や小学校へ当校の魅力を伝えていただく入試広報をお任せいたします。当校や塾が主催する保護者向け説明会などもお任せいたします。 【業務詳細】 卒業生の入学実績のある塾や小学校を訪問していただき、中学受験の応募喚起をしていただきます。直行直帰となる場合もあり、ご自身の裁量で効率的に行い、早く帰宅するな

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  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

営業スペシャリストとして中学校・高等学校を中心とした学校法人に対して『グローバル教育プログラム』を提案して頂きます。現在は海外プログラムが中心(アジアも拡大中)で添乗業務等もあります。 【補足】電話やメールで学校へアポイント、担当にもよりますが1日1〜3校程を訪問します。現状や課題をヒアリングし、グローバル学習プログラムの説明やニーズに合わせ

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

採用コンサルティングを主軸として、採用支援やプロモーション、人材紹介、研修など多岐にわたる事業を展開する当社にて、営業・採用コンサルタントをお任せいたします! 【具体的には】 ■弊社が用意したリストに対し、新規開拓をお任せします。(もちろんご自分でリスト作成していただいても問題ございません。) ■商談を行い、状況確認・採用課題抽出を行います。

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