外国人技能実習生を受け入れる日本全国の企業を対象に技能実習制度養成講習を行っている当社にて、研修講師を募集します。厚生労働省の許認可を得ている数少ない企業グループであり、参入障壁の高いビジネスです。 【入社後】：充実したフォロー体制（1〜2か月程度） ■先輩社員の講習に同席し、現場でのプレゼン方法/話法などを学ぶ ■社内で講習の流れや話法ノウ

『リフレクトル』を導入いただいた不動産やブライダル等、高単価サービスを展開する企業の経営者や営業部門長に向けて、営業力育成の運用サポートをお任せ。リーダー候補としてメンバーをけん引していただきます。 顧客企業の抱える課題や導入目的（「営業力の強化」「業績を上げる」等）を把握し、必要な支援を提供することで成果創出を目指します。 ■既存顧客とのオ

当社がフランチャイズ展開している、やる気スイッチグループ「個別指導スクールIE」のスムーズな教室運営をお任せします。進路相談や販促企画などを行い、生徒が楽しく学べる環境を整えるお仕事です。 【業務の詳細】変更の範囲：当社業務全般 ≪運営≫・生徒、保護者との面談　　・講師のマネジメント・育成 　　　　・生徒の進路相談　など ≪販促≫ ・生徒獲得

当社がフランチャイズ展開している、やる気スイッチグループ「個別指導スクールIE」のスムーズな教室運営をお任せします。進路相談や販促企画などを行い、生徒が楽しく学べる環境を整えるお仕事です。 【業務の詳細】変更の範囲：当社業務全般 ≪運営≫・生徒、保護者との面談　　・講師のマネジメント・育成 　　　　・生徒の進路相談　など ≪販促≫ ・生徒獲得

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当社がフランチャイズ展開している、やる気スイッチグループ「個別指導スクールIE」にて、小・中・高校生の講師をお任せします。講師１人に対して生徒１人または２人の完全担任制の個別指導です。 生徒への指導だけでなく、今日教室長のサポートもお任せいたします。 将来的に教室長にステップアップして教室運営に携わることも可能です！

当社がフランチャイズ展開している、やる気スイッチグループ「個別指導スクールIE」にて、小・中・高校生の講師をお任せします。講師１人に対して生徒１人または２人の完全担任制の個別指導です。 生徒への指導だけでなく、今日教室長のサポートもお任せいたします。 将来的に教室長にステップアップして教室運営に携わることも可能です！

人材を必要とする医療機関や福祉施設と、就業を希望する求職者のマッチングを行うお仕事です。9割近くの社員が未経験から人材コーディネーターとして活躍しているため未経験から挑戦が可能です！ ◆企業へのヒアリング(対医療機関や福祉施設向け） ◆応募者対応(自社サイトや求人サイト等から応募があった求職者対応） ◆求職者との面談(面談実施/希望職種や条件

0〜6歳の発達障害の可能性があるお子様の児童発達支援教室『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者としての管理業務をお任せします。 子供達が楽しく教室に通えるよう、教員側も元気に指導を行っています。 ・子ども達の個性に合わせた、個別支援計画の作成および管理 ・サービスの説明 ・保護者との面談 ・地域の関係機関との連絡調整 ・企画/管理などの事

企業と派遣スタッフのマッチング業務をお任せします。登録している派遣スタッフのフォロー・ケアをしながら、クライアントに対して人材の増員を提案していきます。 建設業界を中心に他業界にも展開しており、クライアントの多くは大手ゼネコンや建設会社、またはグループ会社です。既存のお客様の対応がメインですが、新しいお客様にご提案いただくこともあります。 【

入社直後はセラピスト、ヨガスクールの営業をお任せいたします。ゆくゆくは「ブランドづくり」・「販売＆営業マーケティング戦略」などを幅広い領域のご担当をしていただくスクール運営もお任せいたします！ 入社直後はこれまでご経験されてきたお力を使って頂き、受講検討者へのZOOMによるカウンセリング面談をお任せ。 その後、キャリア支援として、「スクール運

上場を果たしたばかりの当社の法務部員として、契約法務を中心に、法律相談・コンプライアンス業務など法務全般をお任せ。【詳細】■契約書のレビュー■社内法律相談対応■個人情報に関する業務(個人情報保護法/ Pマーク等)■内部統制等※内部統制のご経験は不問です！【魅力】「多様な働き方を推進する人材サービスをはじめ、DX推進事業や新規事業等、事業を通し

■外国人材の採用支援を行う営業職■新規開拓から求人作成、マッチングまで幅広く担当■多様な業界の課題解決に貢献し、社会的意義を感じられる仕事。 【具体的には】新規開拓営業を中心に、企業の求人ニーズをヒアリングし、求人票の作成やサービス説明を行います。その後、候補者の特性や希望を考慮し、最適なマッチングを目指します。また、入職後のフォローや生活支

◆外国人材の採用支援を行う営業職◆新規開拓から求人作成、マッチングまで幅広く担当◆多様な業界の課題解決に貢献し、社会的意義を感じられる仕事。 【具体的には】新規開拓営業を中心に、企業の求人ニーズをヒアリングし、求人票の作成やサービス説明を行います。その後、候補者の特性や希望を考慮し、最適なマッチングを目指します。また、入職後のフォローや生活支

0〜6歳の発達障害の可能性があるお子様の児童発達支援教室『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者としての管理業務をお任せします。 子供達が楽しく教室に通えるよう、教員側も元気に指導を行っています。 ・子ども達の個性に合わせた、個別支援計画の作成および管理 ・サービスの説明 ・保護者との面談 ・地域の関係機関との連絡調整 ・企画/管理などの事

コトラでは、一気通貫型の人的資本コンサルティングを通じて「人事の変革〜企業価値向上に導く戦略型人事」を実現します。その実行に際して、クライアントとの深い信頼関係を築き発展させる、プロジェクトの成就に キーとなるポジションです。 【具体的な業務内容】(1)戦略的クライアントコミュニケーション■クライアントニーズの分析と最適なコミュニケーション戦

【外出なし/落ち着いて勤務/既存顧客との関係強化がミッション】既にお取引頂いているお客様や採用意欲のあるお客様に対し、課題に合わせて求人広告のご提案や、広告掲載後のフォローを行います。 ■基本はお電話やメール、WEBミーティングを活用した対応のため社内で完結するお仕事です。お客様とじっくり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができま

『きっかけから活躍まで』をビジョンとして掲げ、グローバル人材採用コンサルタント(RA:リクルーティングアドバイザー)として活躍いただきます。 【クライアント】日本に拠点のあるIT,製造メーカーの企業が中心！新卒で外国籍人材を採用している、あるいは採用したいと考えている企業を担当します。※既存企業は大手企業中心で、主担当として約30社を担当。【

プラント機械の配管に使用するダンパ(弁)の設計業務をお任せします。 ご経験やスキルに応じて業務範囲など調整いたします。ご相談ください 設計図作成時の使用ソフト：AutoCAD 【案件の魅力】案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカー：配属先では長期的に働いているエンジニアが多くいます。また、配属前にしっかりと希望を聞いている為、定着率は9

和歌山市内の学童保育運営に係る本社業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■電話応対（主に利用者様や指導員からの問い合わせ対応） ■資料作成（ExcelやWordで簡単なグラフ・文書の作成） ■市区町村の担当者との調整 ■事業所巡回 ※最初は簡単な入力作業や書類整理をお願いします。電話での対応は基本的にマニュアルでの対応になります。