職業紹介・人材派遣の求人一覧

該当求人16104

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

カーナビ・デジカメ・複合機・AV機器の回路設計、PC回路設計、携帯電話回路設計、自動車搭載制御機器、産業用機械・自動車生産設備の電気回路設計などのプロジェクトよりいずれかの設計業務をお任せします。 大手メーカーとの直接取引により、構想設計〜評価実験まで幅広い工程の案件があります。 ■1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望(扱う

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■生徒の日々のトレーニングの設計します。■生徒とコーチング業務を通じて彼らのトレーニングの実施状況を改善■グラマーレッスンの実施(対話型のレッスンを実施してもらいます。) ■教室運営(教室環境整備)■新規生徒対応(説明会、体験レッスン、入会までの追いかけとご案内)■既存生徒対応(トレーニング計画、コーチ業務、先週よりも少しでも習慣化の支援)■

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  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

■自動車整備士の採用支援に特化した人材派遣業を展開する当社にて、営業のリーダークラスとして組織を牽引いただきます。また将来、営業所を束ねる拠点長を目指しくキャリアを形成いただきたいと考えています。 【業務詳細】 ■整備士面談…個々のキャリアビジョンに沿った勤務先のご紹介など ■既存顧客への営業…クライアント組織状態

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  • 転勤なし
  • 和歌山県
仕事内容

幼稚園教諭として満3才児から年長児までの保育業務全般を行っていただきます。子どもに寄り添い、子どもに関わり、子どもの成長をサポートしてください。 【具体的には】お誕生日会や生活発表会などの催し物の企画・運営/登・ 降園時の安全確保について保護者の方との引継ぎ/交通安全教室や 避難訓練などの全体行事の運営補助 ※年間休日は115日プラス有給休暇

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

自動車用ボデー部品の開発設計を行っていただきます。請負の為、開発立上げ以降すべてのフェーズ(施策→量産等)に立合うことができます。 【具体的には】 ■CADを使用したボデー部品の設計検討、3Dモデルの作成業務 ■部品図、組立図、承認図等の製図業務 ■技術検討資料の作成業務 【使用ツール】 ◆CATIA V5◆MS office(Ex

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【HR事業】人材不足に悩むノンデスク業界の企業様(運送業、整備士、物流、建設、製造業等)向けの人材紹介営業をお任せ致します。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 【具体的には】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得  ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート など ※最初は先輩社員と

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  • 従業員1,000名以上
  • 島根県
仕事内容

■各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行います。 【詳細】・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話) ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタ

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

■サーバー設計・構築・運用のいずれかをご経験に応じてお任せします。<アサインされる案件例>某大手Sierでの案件対応、某県庁内でのシステム運用業務、某大手データセンター内のシステム運用、文教系端末の運用管 理業務、某電力会社のシステム運用業務、地方自治体のサーバリプレイス業務、地方自治体のRPA対応業務、クラウド環境システム運用業

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■オンラインプロ教師のメガスタに伴うシステム開発をご担当いただきます。教育のオンライン化を推進し、地方と都会の教育格差をなくしませんか? 【具体的な業務内容】 ■当社ではサービスを自社開発しているため、リリース後も状況を見て改善を行いサービスを育てていくことが可能です。 ■要件定義〜開発・テスト・保守運用までお任せします。事業部に要件をヒアリ

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

大手自動車部品メーカー向けに、自動車ブレーキの組込/ソフトウェア開発(C言語)をお任せします。委託業務として、お客様のオフィスにチーム全員で常駐し、設計〜開発まで幅広いフェーズに対応頂きます。 自動車制御技術に係わるソフト開発に携り、自動運転走行への挑戦等最先端の技術開発に関わることができます。 以下のいずれかのチームに配属となります。 ■ブ

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  • 転勤なし
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

■教務として、新規入会希望の方にコースの内容などをご説明をして入会を促します。追加の講習をお勧めしたり、継続を促したりします。また、講師への研修等マネジメントをします。プランの提案は社内共通のマ ニュアル、トークスクリプトを用意しています。■生徒一人ひとりの個性と適性に合わせた教師をご紹介。入会金や教材費などムダな諸費用をご家庭からいただかな

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

EC発送センターやイベント企画会社、並びに、物流センターを運営する既存取引先を、定期的にフォローしていただくお仕事です。成長業界で働く人、並びに顧客を、働く人の目線でフォローしていただきます。長く働 いてもらうにはどんな環境を作っていけばよいか?等、ちょっとした気付きがそのまま、顧客への提案に繋がります。特別な能力が必要と言うよりは、お客様や

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

自動車用ボデー部品の品質維持、収益改善設計を行っていただきます。 量産車に立合いながら設計検討を行うことができます。 【具体的には】 ■CADを使用したボデー部品の設計検討、3Dモデルの作成業務 ■部品図、組立図、承認図等の製図業務 ■技術検討資料の作成業務 【使用ツール】 ◆CATIA V5◆MS office(Excel、Word、Pow

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

【HR事業】人材不足に悩むノンデスク業界の企業様(運送業、整備士、物流、建設、製造業等)向けの人材紹介営業をお任せ致します。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 【具体的には】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得  ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート など ※最初は先輩社員と

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  • 転勤なし
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

■教務として、新規入会希望の方にご説明をして入会を促します。追加の講習をお勧めしたり、継続を促したりします。また、講師への研修等マネジメントをします。入社後当面の間は、上司や先輩社員が保護者や生徒 との面談に同席するなど丁寧に育成します。また、プランの提案は社内共通のマニュアル、トークスクリプトを用意しています。■生徒一人ひとりの個性と適性に

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

特装車両部品の品質維持設計、モデリングを行っていただきます。 量産車に立合いながら設計検討を行うことができます。 【具体的には】 ■CADを使用した特装車両部品の設計検討、3Dモデルの作成業務 ■部品図、組立図、承認図等の製図業務 ■技術検討資料の作成業務 【使用ツール】 ◆CATIA V5◆MS office(Excel、Word、Powe

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【HR事業】人材不足に悩むノンデスク業界の企業様(運送業、整備士、物流、建設、製造業等)向けの人材紹介営業をお任せ致します。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 【具体的には】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得  ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート など ※最初は先輩社員と

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  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

【HR事業】人材不足に悩むノンデスク業界の企業様(運送業、整備士、物流、建設、製造業等)向けの人材紹介営業をお任せ致します。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 【具体的には】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得  ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート など ※最初は先輩社員と

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

大手自動車部品メーカー向けに、自動車ブレーキの組込/ソフトウェア開発をお任せします。委託業務として、お客様のオフィスにチーム全員で常駐し、設計〜開発まで幅広いフェーズに対応頂きます。 自動車制御技術に係わるソフト開発に携り、自動運転走行への挑戦等最先端の技術開発に関わることができます。 以下のいずれかのチームに配属となります。 ■ブレーキ制御

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  • 従業員1,000名以上
  • 山口県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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