職業紹介・人材派遣の求人一覧

該当求人15893

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

ショッピングモールでのイベントスタッフの募集。土日祝の携帯販売イベントでお客様に興味を持ってもらうためのPRをお任せします。大手キャリアから直受注が多く、数多くの引き合いをいただいております。 【詳細】大型ショッピングモールのイベントブースでお客様にスマートフォンなどのご提案や契約のご案内などを行います。※3〜10名のチーム体制となります【研

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数!ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施!(年間:40〜50名登用実績あり) 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約〜決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

管理部門の業務全般をスキルやご経験に合わせてお任せします。 【具体的には】■営業推進/売上管理/需給調整(繁忙期に向けての人員調整や登録派遣社員の確保)■業務管理■年末調整/マイナンバー管理 ■新規事業開発(新規ITシステムの導入検討、ITシステムの改修)■勤怠管理/給与計算/社会保険/労災手続き■PCスマホ設定/セキュリティ対策■プライバシ

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

求人広告や採用管理ツールなどをお電話でお客様へご案内し、企業や店舗の採用活動のお手伝いをします。お客様とは定期的なやり取りが多いので、徐々に信頼関係が深まっていくこともやりがいの一つです。 人事担当の方だけでなく、社長や経営者の方の場合もあり、採用だけでなく、経営全般のお話をする機会もあります。また、業界においても幅広く、今まで自分が知らなか

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【業務内容】 ■学童施設の運営サポート業務、新規案件の企画提案書の作成、顧客対応業務等をお任せ致します。(当面は先輩社員との同行となります) 【業務例】 ■施設を巡回し運営状況やサービスの履行状況の確認、プレゼン・顧客提出資料の作成、顧客との定例会の参加、新規施設の立ち上げに向けた準備、現場施設へのヘルプ対応をお任せします。

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

最適な人材マッチングを叶えるためのサポート業務をお任せします。場合によって外出も発生しますので、社内事務で物足りない方や営業のご経験から、サポート側にキャリアチェンジしたい方歓迎! ・既存のクライアント企業へのヒアリング(求める人物像や採用計画について確認) ・企業からの要望をもとに最適な候補者へ求人案件を紹介 ・履歴書準備(日英)、面接対策

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

キャリアネットワークサービスをベースにシステム基盤まで幅広いクラウド・インフラに関する提案から設計、構築、実装、運用保守まで一貫した業務をPMやPLとして推進して頂きます。(PL・PM候補) 大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョ

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数!ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施!(年間:40〜50名登用実績あり) 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約〜決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当該会社および事業者が提供するサービスや、エンドユーザが使用するシステムサービスをベースにシステム基盤まで幅広いクラウド・インフラに関するあらゆる工程を支援して頂きます。(メンバー) 大規模顧客、大規模システムから小規模まで様々なシステムを扱い、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャ

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバー(リーダー候補)として参画し、サービスデザイン(サービス仕様/システム要件)の策定し、提案から設計、構築、実装、運用保守までを支援して頂きます。 大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジ

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランを ご提供できるのが強みです。 【業務詳細】 ■新規/既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ■クライアントの経営者、採用担当との長期的

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

●当社研修施設にて研修を受けていただき、基礎知識を身に着けていただきます研修期間は1か月程度で、化学分野の基礎〜応用まで学んでいただき配属が決まり次第終了します。 配属後は化学・バイオ・医薬を中心とした開発領域で活躍する研究職のサポート役として、分析業務などをお任せします。長年就業いただくことで専門性が深まり業務の幅も広がっていきます。※配属

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、キャリアネットワークサービスをベースにシステム基盤まで幅広いインフラの設計構築を支援して頂きます。(メンバークラス) 大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当該会社および事業者が提供するサービスや、エンドユーザが使用するシステムサービスをベースにシステム基盤まで幅広いクラウド・インフラに関するあらゆる工程を支援して頂きます。(リーダー候補) 大規模顧客、大規模システムから小規模まで様々なシステムを扱い、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルと

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

・バイリンガル専門職に特化した日本市場向けエグゼクティブサーチである当社において、クライアントの要望に合った人材の紹介をお任せします。紹介だけでなく、人材要件の定義づけの上流からお任せします。 ・クライアントは、ベンチャー企業から大手外資系企業と多岐に渡ります。膨大なネットワークを活かし、クライアントの文化にフィットする人材のマッチングにより

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  • 愛媛県
仕事内容

★人材に関するコンサルティング営業★ 松山エリアにて求人者と求職者の採用・就職支援をします。 医療・介護・福祉領域における求人者(病院・介護施設など)と求職者(医療介護従事者)をつなぐ架け橋となり、採用・就職を支援する業務です。多角的な視点で人事に関する問題点を抽出し、解決のためのコンサルティング営業をしていただきます。 (変更範囲:当社業

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

都内の顧客先にて、多種多様なPHP開発の長期案件に携わっていただきます。5〜10名ほどのチームに配属となり、客先常駐とリモートを併用しながら業務することが可能です。経験が浅い方のチャレンジも歓迎します。 【詳細】PHPで作成されたパッケージシステムの改修および機能拡張作業を行っていただき、詳細設計、製造、テスト(単体/結合/総合)をご担当いた

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  • 転勤なし
  • 新潟県
仕事内容

顧客企業に対して、「人材不足」や「採用状況」に関する悩みをヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 また、派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【具体的には】 ■顧客企業へのヒアリングや提案 ■派遣スタッフの入社サポート:入社前の職場見学や配属時の立会いなど ■顧客企業への定期的なフォロー:月1回

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  • 埼玉県
仕事内容

介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談〜就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案 (2)コーディネート業

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  • 未経験OK
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■個別指導塾のスタッフとして授業の実施、入塾希望者との面談、集客、等、塾長の指示のもと塾運営業務全般をお任せします。 2017年6月に西春へ開校、その後も順調に校舎数を拡大し5校舎を運営!小中高生が通う校舎には最大で約200名の生徒が在籍しており、安定した教室運営を行っています。【■入社後の仕事の進め方】代表自身も教育業界出身ではない中で、新

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