■大手企業クライアントにおける派遣社員の採用・労務管理の実施をお任せいたします！(常駐/非常駐いずれか)大手外資クライアントも多く、英語力を活かしたい方、提案スキルを磨きたい方におススメです！ 【具体的には】■新規取引先の開拓■導入プロジェクト前、見積時の計画策定サポート■導入プロジェクト遂行時の進捗/リスク管理■進捗状況に関する定期的なグル

分業制（RA,CA）の人材紹介部門にて求職者担当または企業営業担当を行っていただきます。顧客のニーズ、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介、採用に繋げるお仕事です。 【企業担当業務】■深耕営業、新規開拓営業■契約書や諸条件の交渉 ■企業の人事担当者や採用決定権を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを

■当社に業務委託された新規及び既存プロジェクトにおける業務管理及び人材マネジメントを行っていただきます。※BPO事業とは：企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するアウトソーシングサービスを提供。 1)企画・営業:サービスの開発から顧客へのソリューション提案ニーズに応じたカスタマイズ、折衝等の営業全般〈見積もり提案含) 2)分析・構築:顧客

■各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行います。 【詳細】・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話) ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタ

分業制（RA,CA）の人材紹介部門にて求職者担当または企業営業担当を行っていただきます。顧客のニーズ、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介、採用に繋げるお仕事です。 【企業担当業務】■深耕営業、新規開拓営業■契約書や諸条件の交渉 ■企業の人事担当者や採用決定権を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを

■拠点長として同社、支社のファンになって下さる企業を増やすことがミッションです。将来的には支社継続のための利益確保に目を向け、既存商品の発展から、拠点独自の取組みやサービス発展に従事して頂きます。 ■エリア拠点長、営業組織マネジャーといった事業リーダーポジションにおけるメンバーの組織マネジメントをお願いします。さらにその先のキャリアとして、経

■拠点長として同社、支社のファンになって下さる企業を増やすことがミッションです。将来的には支社継続のための利益確保に目を向け、既存商品の発展から、拠点独自の取組みやサービス発展に従事して頂きます。 ■エリア拠点長、営業組織マネジャーといった事業リーダーポジションにおけるメンバーの組織マネジメントをお願いします。さらにその先のキャリアとして、経

IT企業を中心とした人材サービスの法人提案営業及びスタッフフォローに従事いただきます。 【詳細】・担当エリアのIT系企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業 ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)と連携し、就業後のスタッフをフォロー ・大手IT企業と協業

情報システム部門にて、開発エンジニアとして業務改善や顧客への サービス向上を目的としたシステム開発の上流工程をメインに担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・要件定義、設計、開発、テスト、ドキュメント作成など （開発自体は外部業者を想定、ツール等必要に応じて開発も可能です） ・外部サービスの選定 ・システム導入時の外部業者や社内関係者と

■九州に特化/総合人材会社である当社にて、法人営業職をお任せします。顧客が抱える課題に対して、求人メディア(リクナビ/リクナビNEXT/タウンワーク/Indeedなど)を提案して頂きます。 ◆アルバイト〜契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行

九州に特化/総合人材会社である当社にて、法人営業職をお任せします。顧客が抱える課題に対して、求人メディア(リクナビ/リクナビNEXT/タウンワーク/Indeedなど)を提案して頂きます。 ◆アルバイト〜契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行、

■人事戦略部にて、管理部門業務・人事業務を横断的にお任せします。■事業戦略に基づいた各種制度の立案・改変といった構築に関する作業はもちろん、制度の管理・運営も担当します。 【具体的には】■当社及び事業会社2社の「新卒採用、中途採用」「人材育成、研修」に携わっていただきます。■その後、「キャリア開発」「人事制度策定、運用」「配置・異動」業務等の

■新規リード獲得〜リード育成〜商談化〜受注のデジタル化と最大化のために、マーケティング戦略の設計・実行をお任せします。【詳細】BtoB企業のマーケ・営業DXの戦略策定・ KPIKGI設計・推進/ターゲティングツ ールから各営業部門のターゲットのリード創出のための企画/サービスサイトのSEO戦略立案・実行/広告戦略立案・実行/SNSを活用した認

物流課題を解決すべく、ドライバー向けの就職・転職支援サービスを展開。ドライバーの求職者に対し、就職・転職のキャリアサポート業務(1日5〜10名を担当)のほか、物流業界の企業に対し商談など行って頂きます。 転職者の方によってご希望は様々。希望が叶う職場をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートする業務です。 【具体的な業務内容】◆求

■新規リード獲得〜リード育成〜商談化〜受注のデジタル化と最大化のために、マーケティング戦略の設計・実行をお任せします。【詳細】BtoB企業のマーケ・営業DXの戦略策定・ KPIKGI設計・推進/ターゲティングツ ールから各営業部門のターゲットのリード創出のための企画/サービスサイトのSEO戦略立案・実行/広告戦略立案・実行/SNSを活用した認

■新規リード獲得〜リード育成〜商談化〜受注のデジタル化と最大化のために、マーケティング戦略の設計・実行をお任せします。【詳細】BtoB企業のマーケ・営業DXの戦略策定・ KPIKGI設計・推進/ターゲティングツ ールから各営業部門のターゲットのリード創出のための企画/サービスサイトのSEO戦略立案・実行/広告戦略立案・実行/SNSを活用した認

■企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。【詳細】ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課 題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレ

【概要】 システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。配属先は九州(主に福岡)となり事業会社、Sier、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。 【詳細】入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。会社都合ではなく

【概要】 インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用業務などを行って頂きます。配属先は九州(主に福岡)となりSIer、事業会社、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。 【詳細】 入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。会社都合で

【教育現場の最前線で、生徒の志望校合格を支えます】プライベートも大 切にしながら、生徒の成長に真剣になれる環境が整っています。 ■チューター：生徒との進路面談、ホームルームの運営など ■生徒募集：問い合わせいただいたお客様への入塾案内など ■その他運営業務全般：保護者会・セミナーの企画・運営、アルバイトの 管理・指導、各種申込手続き、答案管理