職業紹介・人材派遣の求人一覧

該当求人15846

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

小学校向け図書・デジタル教材に関して、地域の教材に応じた戦略を立案していただきます。小学校を訪問→現場課題を抽出→地域ごとの教材戦略を立案(あくまで目安ですが、現場同行6割、課題抽出戦略立案4割です) 【詳細】現場同行は編集メンバーなど様々なポジションの方と行く場合もあります(一人で行く場合もあります)。弊社の教材を扱って

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

お取引のない企業への人材活用の提案営業、クライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能です。 ■未取引企業への新規提案営業:多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問します。 ■既存クライアントのサポート:スタッフの就業状況の

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

■大手Sier/電機メーカー/自動車メーカー等にて組込開発の業務をお任せします。新拠点の立ち上げに関われるやりがいのあるポジションです。具体的には下記のようなプロジェクト事例がございます! <組込開発案件例> ・家電/半導体/装置関連の組込開発 ・自動運転/ADAS関連の組込開発 ・通信/衛星関係の制御開発 ・列車走行に関わる制御システム開発

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 石川県
仕事内容

■医療福祉業界特化型の総合人材サービスを提供する当社の人材コーディネーターとして、人材を採用したい企業様に対する派遣社員活用のご提案、派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローを担います。 【業務の流れ】 ■対法人:人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉 ■対求職者:ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援(面談同

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

■企業と求職者双方の抱える悩みを解決する社会貢献度の高い仕事キャリアアドバイザーの仕事です。ヘルスケア業界の「企業」と「求職者」のマッチングにより新たなご縁を作り出す人材紹介サービスを担います。 【業務の流れ】 ▼企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ▼条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■医療福祉業界特化型の総合人材サービスを提供する当社の人材コーディネーターとして、人材を採用したい企業様に対する派遣社員活用のご提案、派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローを担います。 【業務の流れ】 ■対法人:人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉 ■対求職者:ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援(面談同

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【企業への提案営業と技術者へのフォロー業務どちらもお任せします】 ◆クライアント向け:建設業界の大手/優良企業のゼネコン/サブコンに向け人材ニーズをヒアリング。自社技術者の活躍を提案していただきます。 ◆技術者向け:当社は、技術者への手厚いサポートを重視しており、カウンセリング等のフォローや、10年先のキャリアを見越してのマッチング等を行って

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 和歌山県
仕事内容

当社の予備校スタッフとして入学案内・受講管理・カウンター業務・イベントの運営等の校舎オペレーションをお任せ致します。講師ではなく営業要素がメインでインセンティブで給与を増やす他に、休日の選択も可能。 ■入学案内:体験受講・面談 ほか ■受講管理:週間受講プログラムの作成・受講確認・試験監督・机間巡視 ■カウンター業務:登校手続・受講手続・出欠

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 和歌山県
仕事内容

当社の予備校スタッフとして入学案内・受講管理・カウンター業務・イベントの運営等の校舎オペレーションをお任せ致します。講師ではなく営業要素がメインでインセンティブで給与を増やす他に、休日の選択も可能。 ■入学案内:体験受講・面談 ほか ■受講管理:週間受講プログラムの作成・受講確認・試験監督・机間巡視 ■カウンター業務:登校手続・受講手続・出欠

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

WEB事業部の総合職として、WEB広告の運用担当をお任せします。運用型広告やSNS広告を中心とした広告運用を通してクライアント企業の売上・利益に貢献することがミッションです。広告効果の改善業務だけでなく、 事業計画の策定からマーケティング戦略を立案したり、コンサルティング業務まで一貫してフォローしていただきます。 【具体的な業務】■WEB広告

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

建築会社での営業事務をご担当いただきます。ビルや病院などに関わる建築現場の事務業務をお任せします。 <変更の範囲:当社業務全般> ■請求書発行 ■精算処理 ■安全管理書類作成補助 ■現場調査  ■労災書類のチェック ■各種書類作成 ■ファイリング ■電話応対

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

ビルや病院などに関わる建築CADオペレーターをお任せします。 <変更の範囲:当社業務全般> ■図面作図・修正 ■書類作成 ■電話対応 ■事務所内管理業務 【使用ツール】各電気回路作図ソフト

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

・期間:11月20日(水)19:00開始 ※所要時間は40分〜60分ほどを想定 ・場所:オンライン(画面OFF/マイクOFFで問題ございません) ・参加特典:書類選考免除とし、面接からスタート ■経験不問!まずは説明会にてエンジニアのキャリアを知ってください! ※モノづくりに興味のある方・手に職付けたい方歓迎!未経験/第二新卒歓迎!一人前のエ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■3人に1人が利用する新卒採用スカウトサービス『キミスカ』のカスタマーサクセスをお任せします!クライアントの採用課題の分析、解決策の提案、効果測定等コンサルに近い能力を養うことができます。 ■1社一人担当制、平均的に1人当たり6〜70社担当■キミスカ契約後のお客様サポート(オンボーディング※キミスカのシステムの説明、スカウト分作成、スカウトの

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

総務・庶務として以下業務を中心に、幅広く担当いただける方を求めています。■備品の購入■契約書の発送■郵便物管理■ファイリングや契約書の整理 【当社について】CAD派遣のパイオニア的企業です。少数精鋭で、大手ゼネコン、有名建築物を手掛けている設計事務所、インテリア デザイン事務所など、クライアント様との取引が年々増加しています。 2008年には

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

企業と求職者・登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事です。 【業務内容】 <企業に対して> ■求人ニーズに合わせた人材の紹介■人材に関する悩みをヒアリング■派遣スタッフの状況確認など <求職者・登録スタッフに対して> ■新規スタッフの募集・採用・面談■ニーズに合う求人のご紹介■企業見学■入社

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

企業と求職者・登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事です。 【業務内容】 <企業に対して> ■求人ニーズに合わせた人材の紹介■人材に関する悩みをヒアリング■派遣スタッフの状況確認など <求職者・登録スタッフに対して> ■新規スタッフの募集・採用・面談■ニーズに合う求人のご紹介■企業見学■入社

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

未経験から事務職へチャレンジをする派遣スタッフのキャリアを支えるお仕事をお願いします。 ※キャリアウィンクとは…「未経験からの事務職へのチャレンジ」を応援する無期雇用派遣サービス ・キャリアウィンク社員の就業振り返り面談に係る業務全般 ・具体的には、クライアント先を訪問し就業評価の回収〜フィードバック面談実施までの一連の業務 ・

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【募集背景】 社内のDXを推進していくにあたり、強固なネットワークの構築が急務となっています。顧客の個人情報などを守るセキュリティを確保しながら、社員の利便性を高めるネットワーク環境構築のため、 新メンバーを募集します。 【仕事の内容】 社内ネットワークの安全・安定的な動作を目的として、通信環境の設計といった上流工程から、proxy、Fire

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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