■当社にてAR/VRエンジニアの業務をお任せします！ ・Unity、C#、Python、Unreal Engineなどを使用してのAR/VR開発 ・AR/VRの企画・提案などの顧客折衝　など 【具体的な案件例】※PL、PM枠もあります！ クライアント:観光系、建築系、公共・自治体 開発目的:観光誘致及び活性化 開発内容:京都の寺院や商店街との

■大手メーカーや大手Sierにてシステムエンジニア業務（Webサービスの開発等）をお任せします。新拠点の立ち上げに関われるやりがいのあるポジションです。具体的には下記のようなプロジェクト事例がございます！ ・生産管理システム開発　※Java、C# ・ゲーム/Webアプリ開発　※Unity、Java、C# ・AI搭載ロボット研究開発　※Py

■当社にて法人営業をお任せします。具体的には、技術派遣事業関連の新規顧客開拓営業、既存顧客営業、技術社員管理、営業戦略の立案に携わります。顧客から開発に関するニーズをいただくことがミッションです！ 【エリア別顧客】大阪はSIerを中心に大半がIT案件、神戸は自動車/航空機/家電業界等のメーカー案件が中心です。今回は大阪エリアで既存顧客深耕＋新

■求職者への転職コンサルティング／経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業を担当します。本ポジションは企業を中心に担当するRA業務を主体にお任せすることを想定しています。候補者担当のCAと協働し、 企業と求職者の方にとって最高のご縁を提供し、中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していきます。 【具体的には】 企業に対して：企業

■医療福祉業界特化型の総合人材サービスを提供する当社の人材コーディネーターとして、人材を採用したい企業様に対する派遣社員活用のご提案、派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローを担います。 【業務の流れ】 ■対法人：人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉 ■対求職者：ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援（面談同

■医療福祉業界特化型の総合人材サービスを提供する当社の人材コーディネーターとして、人材を採用したい企業様に対する派遣社員活用のご提案、派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローを担います。 【業務の流れ】 ■対法人：人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉 ■対求職者：ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援（面談同

■医療福祉業界特化型の総合人材サービスを提供する当社の人材コーディネーターとして、人材を採用したい企業様に対する派遣社員活用のご提案、派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローを担います。 【業務の流れ】 ■対法人：人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉 ■対求職者：ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援（面談同

建設業界に特化した人材サービスを行う当社にて、「人材が必要な企業」と「ITエンジニア」をマッチングする人材派遣営業をお任せします。入社後3か月は先輩に同行し、OJTを通して業務を覚えていただきます。 新規・既存クライアント(6:4)へのヒアリング ■IT技術者（求職者）のスキル確認 ■クライアントと求職者のマッチング ■エンジニア配属後のクラ

【法人への提案営業と技術社員へのフォロー業務どちらもお任せします】 ◆法人企業へ：建設業界の大手/優良企業のゼネコン/サブコンに向け人材ニーズをヒアリング。自社技術者の活躍を提案していただきます。 ◆技術社員へ：当社は、技術者への手厚いサポートを重視しており、カウンセリング等のフォローや、10年先のキャリアを見越してのマッチング等を行っており

■学生の3人に1人が利用する新卒採用のスカウト型サービス『キミスカ』のインサイドセールスをお任せします。サービス拡大に伴い、チームの基盤を整えている弊社でチームの中心になって頂くことを期待しています！ ■『キミスカ』の利用を検討している企業に架電・メールを行い、企業の採用課題のヒアリングや課題に対するアプローチを行います。また、マーケティング

千葉支社にてインサイドセールス、カスタマーサクセス、企画営業等、 適性とご意向に合わせてポジションをお任せ致します。※お持ちの経験やスキルに応じてポジションをご相談させていただきます。 【具体的に】 企業や店舗の採用活動のお手伝いをしたり、お客様が新しいシステムをスムーズにご利用いただけるよう、アカウント設定や原稿作成、広告配信の分析など幅広

技術派遣の営業として、個人･法人向けの対応をお任せします。営業は新規顧客の開拓、既存顧客の対応と両方ございますが、入社後は新規顧客開拓の営業からスタートしていただき、一連の流れを覚えて頂く予定です。 建設、通信、IT業界のお客様に対して、技術派遣のニーズを確認して頂き、ニーズをがあれば、個人のマッチングからご紹介、フォローまで行って頂きます。

採用コンサルティングを主軸として、採用支援やプロモーション、人材紹介、研修など多岐にわたる事業を展開する当社にて、営業・採用コンサルタントをお任せいたします！ 【具体的には】 ■弊社が用意したリストに対し、新規開拓をお任せします。（もちろんご自分でリスト作成していただいても問題ございません。） ■商談を行い、状況確認・採用課題抽出を行います。

企業と求職者・登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事です。 【業務内容】 ＜企業に対して＞ ■求人ニーズに合わせた人材の紹介■人材に関する悩みをヒアリング■派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ■新規スタッフの募集・採用・面談■ニーズに合う求人のご紹介■企業見学■入社

企業と求職者・登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事です。 【業務内容】 ＜企業に対して＞ ■求人ニーズに合わせた人材の紹介■人材に関する悩みをヒアリング■派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ■新規スタッフの募集・採用・面談■ニーズに合う求人のご紹介■企業見学■入社

===未経験からエンジニアに=== ◆入社後当社の研修センターにて平均2ヵ月間の研修を受けていただき、研修後はメーカーに配属されエンジニアとして就業いただきます。 【正社員採用】無期雇用派遣とは、当社の「正社員」としてお取引先企業に派遣されることです。正社員ですので派遣切り等はございません！ 【研修について】約2か月間大阪で実施。協力してオ

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行います。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、 事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【詳細】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行います。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、 事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【詳細】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材

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総務・庶務として以下業務を中心に、幅広く担当いただける方を求めています。■備品の購入■契約書の発送■郵便物管理■ファイリングや契約書の整理 【当社について】CAD派遣のパイオニア的企業です。少数精鋭で、大手ゼネコン、有名建築物を手掛けている設計事務所、インテリア デザイン事務所など、クライアント様との取引が年々増加しています。 2008年には