【概要】どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です 【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、アルバイトを採用したりと、

【概要】どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です 【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、アルバイトを採用したりと、

【概要】どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です 【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、アルバイトを採用したりと、

【概要】どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です 【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、アルバイトを採用したりと、

【概要】どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です 【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、アルバイトを採用したりと、

【概要】どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です 【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、アルバイトを採用したりと、

【概要】どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です 【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、アルバイトを採用したりと、

日本料理、しゃぶしゃぶ、焼き肉店を展開している当社でエリアマネージャー候補として店舗運営全般をお任せ致します。エリアマネージャーとしては、複数店舗のマネージメント/新人店長育成など担当頂きます。 ※店長経験を2年間積んで頂いた後、エリアマネージャーの昇格を予定【業務詳細】まずは店舗の理解を深めて頂く為に接客/調理を担当後、予約管理/スタッフマ

■スイーツ事業の店舗運営■出展店舗の開拓■スイーツ事業の販路拡大の営業■クラフトビール事業のブランディング、営業開発など、事業運営の全般をお任せします★ ＜未経験でも安心＞ 直属リーダー（上司）1人の評価や営業数字のみでの人事評価、昇級評価はいたしません。企業文化やオキテに基づく独自の評価シートを元にOJTやパワーアップ計画の結果からリーダー

・責任者の補助から徐々に業務を覚えていただきます。まずは簡単な書類作成や電話応対等から始まり、徐々に購買担当者としてご経験を積めるポジションです。 【詳細】・仕入れ先の食品メーカーとのやりとり　・棚卸管理　・発注システム管理　・電話対応　等　【仕事のイメージ】・基本的には内勤です。電話対応や事務対応がある程度量がある為、臨機応変に捌いていきな

【概要】国内に70店舗以上を展開している大手ラーメンチェーン(株)どうとんぼり神座の管理部門としての機能を持つ当社にて、採用広報をお任せします。 求める人材を採用するために当初にマッチする人材を見極め、求職者に対して自社のことを知ってもらい、多くのエントリーを集めて採用につなげるため、公式サイトやSNSなどを用いて自社の魅力や強みをアピールし

・責任者の補助から徐々に業務を覚えていただきます。まずは簡単な書類作成や電話応対等から始まり、徐々に修繕担当者として全国に展開している店舗の店舗管理のご経験を積めるポジションです。 【詳細】・店舗から来る各種修繕の報告や業者調整の依頼に対する対応　・対応可能な業者への発注や日時調整　・費用支払いの申請　等　【修繕例】・夏場のエアコン不調や水回

【概要】国内に70店舗以上を展開している大手ラーメンチェーン(株)どうとんぼり神座の管理部門としての機能を持つ当社にて、法務担当としてご活躍頂きます。 ＜主な仕事内容＞ ■コンプライアンスおよびリスクマネジメントに関する事項 ■社則、諸規程の制定■法令の調査、研究、啓発活動 ■訴訟、契約その他京阪グループへの法務に関する支援 ■禀議の

当社のコア事業のフードサービス営業部にて、企業・学校に対する給食業務の受託サービスの提案営業をお任せします。※1人の営業が獲得する案件は、年約2〜3件、1件あたり数千万円が平均。 【仕事の流れ】アポ取得→クライアントの現状と課題ヒアリング→社内企画部隊と打ち合わせを行い企画内容と見積りを作成(コンペ準備)→クライ

当社のコア事業のフードサービス営業部にて、企業・学校に対する給食業務の受託サービスの提案営業をお任せします。※1人の営業が獲得する案件は、年約2〜3件、1件あたり数千万円が平均。 【仕事の流れ】アポ取得→クライアントの現状と課題ヒアリング→社内企画部隊と打ち合わせを行い企画内容と見積りを作成(コンペ準備)→クライ

当社のコア事業のフードサービス営業部にて、企業・学校に対する給食業務の受託サービスの提案営業をお任せします。※1人の営業が獲得する案件は、年約2〜3件、1件あたり数千万円が平均。 【仕事の流れ】アポ取得→クライアントの現状と課題ヒアリング→社内企画部隊と打ち合わせを行い企画内容と見積りを作成(コンペ準備)→クライ

■カレーハウスCoCo壱番屋の店舗スタッフとして接客や調理、店舗運営全 般業務になります。お客様のご案内・オーダー取り・料理の仕込み・調理 等を行います。早ければ半年位で店長昇格。 メンバーのシフトや売上管理、運営ノウハウを学び、経営の視点を身に付 けます。独立資格を取得しオーナーになることも可能です。今後独立支援 に力を入れ、店舗拡大を目指

■カレーハウスCoCo壱番屋の店舗スタッフとして接客や調理、店舗運営全 般業務になります。お客様のご案内・オーダー取り・料理の仕込み・調理 等を行います。早ければ半年位で店長昇格。 メンバーのシフトや売上管理、運営ノウハウを学び、経営の視点を身に付 けます。独立資格を取得しオーナーになることも可能です。今後独立支援 に力を入れ、店舗拡大を目指

■カレーハウスCoCo壱番屋の店舗スタッフとして接客や調理、店舗運営全 般業務になります。お客様のご案内・オーダー取り・料理の仕込み・調理 等を行います。早ければ半年位で店長昇格。 メンバーのシフトや売上管理、運営ノウハウを学び、経営の視点を身に付 けます。独立資格を取得しオーナーになることも可能です。今後独立支援 に力を入れ、店舗拡大を目指

■カレーハウスCoCo壱番屋の店舗スタッフとして接客や調理、店舗運営全 般業務になります。お客様のご案内・オーダー取り・料理の仕込み・調理 等を行います。 メンバーのシフトや売上管理、運営ノウハウを学び、経営の視点を身に付 けます。独立資格を取得しオーナーになることも可能です。今後独立支援 に力を入れ、店舗拡大を目指します。 【業務の流れ】朝