ブルームシステムで独立資金0円、ロイヤルティも不要で独立支援します。入社後は、店舗での調理や接客、メンバーのシフトや売上管理等、運営ノウハウを学び、経営の視点を身に付けます。 【キャリアプラン】入社3〜5ヶ月後から、キャリアアップに向けたアクションプランシートを導入します。まずは接客・調理からスキルを身につけていき、店長を目指していただきます

食品の香気成分分析、官能評価や化学成分解析などの解析技術を駆使し、「おいしさ」品質可視化を実施できる室長クラスの人材を1名募集します。 ■食材の評価技術研究プロジェクト（化学分析、官能評価、生理・行動科学評価など）の出口部門との調整、進捗確認などの運営業務■官能評価や化学成分分析を活用した「おいしさ」の数値化、コントロール技術の確立■評価技術

■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考え

■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考え

■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考え

■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考え

■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考え

■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考え

■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考え

■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考え

■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考え

■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考え

寿司・うどん・天ぷらが人気の地域で愛されるファミリー和食ダイニング（飲食店）、浅口市鴨方町の「かもがた亭」でホールスタッフの仕事をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】◆フロント・接客・お会計◆売上管理・計数管理 ◆予算計画・販売促進企画など 【1日の流れ(例)】11:00出勤、12:30〜ランチタイム営業、14:00〜ディナータイムの準備

【概要】国内に50店舗以上を展開している、大手ラーメンチェーンの当社は国内にとどまらず、今後海外にも積極的に事業を展開していきます。今回は当社の店舗開発職としての業務をお任せします。 【具体的に】社内外の関係者と打合せを行い、新規出店先の調査を行って頂きます。基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内への出店の割合の方が大きいです。場所

【概要】国内に50店舗以上を展開している大手ラーメンチェーンの当社にて、店舗設計業務をお任せします。今後どんどん新規出店をしていくための増員採用となります。 【具体的に】 社内、グループ会社の関係者と打合せを行い、コンセプトを立案して頂きます。その後基本設計、詳細設計をVectorWorksを用いて行います。 【お任せする案件】 当社の運営す

■自社ブランドの衣料品のデザインをお任せします。 シーズン毎のブランドのコンセプト企画から実際の作成までを担当していただきます。1シーズンで約20〜30型のラフ案を作成していきます。週1 回のミーティングでアイデアをチームで検討し、デザインを固めます。 【具体的には】 ・リサーチ・ターゲット分析・企画立案〜デザイン ・素材の選定・縫製仕様書、

■まずは店舗で当社の基礎的な接客、調理業務を覚えてもらった後、店長業務を学んでいただきます。売上の管理やアルバイトスタッフの採用・教育など。あなたの力量で自分の店舗を創っていってください。 《具体的には》 ・接客、調理などの基本的な店舗運営 ・アルバイトスタッフの採用、教育指導、労務管理 ・売上目標達成に向けた店舗運営の企画立案、施策 ・

■まずは店舗で当社の基礎的な接客、調理業務を覚えてもらった後、店長業務を学んでいただきます。売上の管理やアルバイトスタッフの採用・教育など。あなたの力量で自分の店舗を創っていってください。 《具体的には》 ・接客、調理などの基本的な店舗運営 ・アルバイトスタッフの採用、教育指導、労務管理 ・売上目標達成に向けた店舗運営の企画立案、施策 ・

■まずは店舗で当社の基礎的な接客、調理業務を覚えてもらった後、マネジメント業務を学んでいただきます。売上の管理やアルバイトスタッフの採用・教育など。あなたの力量で自分の店舗を創っていってください。 ■即戦力としての採用を考えていますので、入社後1年を目途に店長として一つの店舗の運営をお任せします。但しご自身の経験やスキルを評価しますので、早い

当社が展開するフランチャイズ事業(KFC/ミスタードーナツ/天丼てんや)や自社ブランド事業(とんかつ知多家/ビアガーデンマイアミ/台湾餃子専門店)の店舗スタッフとして、店長を目指していただきます。 ■【具体的には】接客や調理など ※マニュアルがあり未経験でも安心して習得可能です◎ ■【キャリアイメージ】入社後半年〜1年を目安に、在庫管理や従業