1･店舗オペレーションを身につける:接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ:昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける:接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ:昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

美容師として、接客、技術業務、それらに付随する業務全般を担当いただきます。 ※経験が浅い方でも、店舗責任者管理のもと技術レベルにあった指導を行っていきますのでご安心ください。 【組織構成】各店舗によりスタッフの構成は異なりますが、「正社員」「業務委託」「面貸し」「パート」と、多様な働き方で契約しているスタッフがおり、それぞれが自分らしく活躍し

【具体的には】・当社で展開するファミリーレストラン「ジョイフル」のメニュー開発。年2回のグランドメニュー改定、及び、年7〜8回程度実施するフェアメニュー改定について、商品企画・開発を実施し提案。 ・商品開発に付随する庶務業務（開発の諸業務、メニュー開発の監修・作業マニュアルの作成） ■将来的にはリーダーとして部門やメンバーのマネジメントをお

1･店舗オペレーションを身につける:接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでください！配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ:昇給･昇格の基準が明確な会社 なので納得して働く事ができる環境です！ 【山下本気うどんとは】2017年に1号店を渋谷並木橋にオープン。次々と新店をオープンしているガーデンでも

1･店舗オペレーションを身につける:接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでださい！配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ:昇給･昇格の基準が明確な会 社なので納得して働く事ができる環境です！ 【山下本気うどんとは】2017年に1号店を渋谷並木橋にオープン。次々と新店をオープンしているガーデンでも新

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

■100業態（100ブランド以上）の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開するプライム市場上場の当社と国内関連会社の経営企画業務をお任せします。 【詳細】◆経営方針、目標、計画の策定　◆中期経営計画立案　◆財務戦略の立案　◆その他予実管理を行うメンバー、同じ部内にある法務組織メンバーのマネジメント 【採用背景】経営企画部門の再構築に伴い、現

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

ステーキハウスのキッチン、ホールなど店舗運営に関する業務をお任せいたします。一般的なキッチン、ホールスタッフ業務に加え、飲食事業の展開に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■経営戦略、事業計画の起案■会社や店舗の理念策定 ■店舗運営（シフト管理・売上管理）■お店の理念作り ■レイアウト作成■メニュー開発・試食　など ※経営者のパートナーとし

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

ホール、キッチンなど店舗業務からスタート！店舗スタッフ(店長候補) 【具体的には】店舗スタッフとして、お客様のご案内やオーダー取りなどのホール業務、仕込み、調理、盛付などのキッチン業務をお願いします。 ひと通り覚えられてきたら、店長候補として発注や事務作業、スタッフ管理・教育などの運営管理業務もお任せしていきます。 ★マニュアルに沿って、基

「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後の

大衆居酒屋『ちばチャン』にて、店長として店舗マネジメントをお任せ致します。★担当店舗の利益拡大による成果報酬有！出店加速中の為SVへの昇進可能性も高く、自身の頑張りがキャリアや給与で還元される環境です 調理の経験が浅くても、ホールマネジメントや人材育成の経験があれば問題ございません。調理については入社後の研修でしっかり指導し身に付けて頂けます

飲食事業を中心とする当店舗のデザイン・製図をご担当いただきます。内装設計はもちろん、着工〜竣工まで一貫して携われます。出店のチャンスも多く、ご自身のアイデアを形にできる機会が多いことも魅力です！ 【具体的な業務】■店舗の現地調査　■デザイン・図面の作成■施工会社との折衝 ■現場管理 （発注側として現場への定期的な訪問、竣工検査への立ち合い）

■社員食堂/病院/福祉施設/保育園/学校等に食事提供サービス(業務受託)を展開しており、創業時から着実に売上を伸ばしている業界トップレベルの当社にて、複数の給食施設の運営・管理をお任せします。 【具体的には】■担当数：8〜15施設■クライアントとの交渉/事業所の採算管理/行事食などのイベント立案/パートの採用/安全・食品衛生管理/スタッフの労

■社員食堂/病院/福祉施設/保育園/学校等に食事提供サービス(業務受託)を展開しており、創業時から着実に売上を伸ばしている業界トップレベルの当社にて、複数の給食施設の運営・管理をお任せします。 【具体的には】■担当数：8〜15施設■クライアントとの交渉/事業所の採算管理/行事食などのイベント立案/パートの採用/安全・食品衛生管理/スタッフの労

びわ湖のほとりにあるめんたいパークびわ湖にて、店舗運営や販売、在庫管理や資材発注、観光バスの受付対応などを行います。 また、季節ごとのイベント企画やノベリティ商品の開発、宣伝や広報（Instagram、LINE等）、フードコーナー内での簡単な調理やマスコットキャラクターの着ぐるみでの写真撮影対応など、テーマパークならではのお仕事です。 ■評価