フードサービスの求人一覧

該当求人7675

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  • 従業員1,000名以上
  • 群馬県
仕事内容

飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店舗運営をお任せします。当社の店長は経営数値全般の管理から新メニューの提案まで、大きな裁量で店づくりできるのが特徴です。 【ご入社後】まずは教育環境の整った店舗に配属して、当社の基本業務を習得。店舗マネジメント業務の習得とあわせて半年〜1年で店長としてお店を任せたいと思っていま

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  • 転勤なし
  • 奈良県
仕事内容

とんかつ「かつや」もしくは唐揚げ専門店「からやま」の店長職をお任せします。東証プライム上場SRSグループの基盤により安定し成長拡大する企業で長期的に働きたい方は是非ご応募ください。 【主な業務内容】接客や調理、スタッフ教育、売上・在庫管理、シフト作成、広告宣伝の企画(チラシの内容や配布エリアの決定)など。アルバイトスタッフ20名〜25名の管理

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

店舗リーダー候補(副店長)として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』等デリバリー専門店舗の運営管理やスタッフマネジメント、販促業務をお任せいたします。 【詳細】■売上管理 ■食材管理・仕入れ ■スタッフの採用・教育 ■管理・販促企画 ■トラブル対応指導 ★デリバリー事業の為、お客様の直接来店は無く、デリバリー、電話対応等はアルバイトがメイ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

店舗リーダー候補(副店長)として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフマネジメント、販促業務をご担当いただきます。 【詳細】■売上管理 ■食材管理・仕入れ ■スタッフの採用・教育 ■管理・販促企画 ■トラブル対応指導 ★デリバリー事業の為、お客様の直接来店は無く、デリバリー、電話対応等はアルバイトが

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

店舗リーダー候補(副店長)として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』等デリバリー専門店舗の運営管理やスタッフマネジメント、販促業務をお任せいたします。 【詳細】■売上管理 ■食材管理・仕入れ ■スタッフの採用・教育 ■管理・販促企画 ■トラブル対応指導 ★デリバリー事業の為、お客様の直接来店は無く、デリバリー、電話対応等はアルバイトがメイ

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  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店舗運営をお任せします。当社の店長は経営数値全般の管理から新メニューの提案まで、大きな裁量で店づくりできるのが特徴です。 【ご入社後】まずは教育環境の整った店舗に配属して、当社の基本業務を習得。店舗マネジメント業務の習得とあわせて半年〜1年で店長としてお店を任せたいと思っていま

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 茨城県
仕事内容

飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店舗運営をお任せします。ホール・キッチンだけでなく売上・コスト等の数値管理、人材マネジメントなど店舗経営スキルを身につけられます。 【入社後】まずは一人前になって頂くため、先輩社員が多くいる店舗に配属されます。そこでスキルを磨き、1〜2年程で店長昇格を目指します。 【特徴】地

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  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店舗運営をお任せします。当社の店長は経営数値全般の管理から新メニューの提案まで、大きな裁量で店づくりできるのが特徴です。 【ご入社後】まずは教育環境の整った店舗に配属して、当社の基本業務を習得。店舗マネジメント業務の習得とあわせて半年〜1年で店長としてお店を任せたいと思っていま

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  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店舗運営をお任せします。当社の店長は経営数値全般の管理から新メニューの提案まで、大きな裁量で店づくりできるのが特徴です。 【ご入社後】まずは教育環境の整った店舗に配属して、当社の基本業務を習得。店舗マネジメント業務の習得とあわせて半年〜1年で店長としてお店を任せたいと思っていま

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  • 従業員1,000名以上
  • 茨城県
仕事内容

飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店舗運営をお任せします。当社の店長は経営数値全般の管理から新メニューの提案まで、大きな裁量で店づくりできるのが特徴です。 【ご入社後】まずは教育環境の整った店舗に配属して、当社の基本業務を習得。店舗マネジメント業務の習得とあわせて半年〜1年で店長としてお店を任せたいと思っていま

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

住友不動産グループが展開するオフィスビル特化型コンビニ「Rieven House(リーベンハウス)」のベーカリー担当をお任せします。 パンを焼くのが好き、パン屋さんでアルバイトをしていたなど大歓迎! 勤務地は、住友不動産グループのビル内に展開しているコンビニ“リーベンハウス”となります。お客様はビル内で働いていている大

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  • 静岡県
仕事内容

イオンの惣菜売場を地域一番の惣菜売場にすべく、当社商品を使ってよりお客さまから見て魅力のある売場にするための提案・指導をお任せします。トレーナーとして入社し、将来的なSV候補としての採用となります。 【詳細】■当社商品含めたインストア商品の製造作業指導 ■目標の売上・利益を達成するための販売計画・発注、売場作り等の指導・提案 ■定期的な担当店

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◆HiO ICE CREAM Atelier(自由が丘)パティシエ急募!平日はアイスクリームの製造、土日祝は販売・接客をご担当いただきます。 ◆HiO ICE CREAM Stand 日本橋三越本店でも販売員を募集しております。 【魅力】『MAKE HAPPY TIME MORE THAN EVER』をビジョンに掲げ、素材の味を大切に、添加物

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  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せ致します。 【詳細】接客販売/商品管理/衛生管理/売場管理/売上管理/労務管理/数値管理 ■店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。ジョブローテーション制度があるので、「

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せ致します。 【詳細】接客販売/商品管理/衛生管理/売場管理/売上管理/労務管理/数値管理 ■店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。ジョブローテーション制度があるので、「

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  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せ致します。 【詳細】接客販売/商品管理/衛生管理/売場管理/売上管理/労務管理/数値管理 ■店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。ジョブローテーション制度があるので、「

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  • 従業員1,000名以上
  • 群馬県
仕事内容

全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せ致します。 【詳細】接客販売/商品管理/衛生管理/売場管理/売上管理/労務管理/数値管理 ■店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。ジョブローテーション制度があるので、「

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せ致します。 【詳細】接客販売/商品管理/衛生管理/売場管理/売上管理/労務管理/数値管理 ■店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。ジョブローテーション制度があるので、「

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せ致します。 【詳細】接客販売/商品管理/衛生管理/売場管理/売上管理/労務管理/数値管理 ■店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。ジョブローテーション制度があるので、「

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  • 転勤なし
  • 静岡県
仕事内容

熱海市に展開しているおさかなブランド8店舗の中で複数店舗の管理をお任せいたします。多くのスタッフを抱えたリーダーですので、チーム創りが一番の仕事となります。 ■店舗の数値管理 ■店舗風土の醸成 ■スタッフの人心管理 ■地域コミュニティとの連携 業務の変更範囲:当社の定める範囲とする

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