医療・福祉関連の求人一覧

該当求人3532

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  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 【詳細】■訪問件数の目安:4〜5件/日 ■移動手段:自転車 ■チーム制 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰:可 ※入職後、3ヶ月を目安とした同行訪

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■サーバー・PC(物理PC・仮想PC)・ネットワーク・クラウドサービス等の構築、管理、運用、保守。 なお、ファイルサーバー・仮想PC・社内ネットワークは、親会社であるNTTデータのインフラ環境を活用。 ■情報システム等のトラブル発生時に、調査・トラブルシュート、インシデント管理。 ■社内システム利用者(在宅勤務者も含む)のサポート ■所属グル

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  • 転勤なし
  • 埼玉県
仕事内容

特別養護老人ホームで高齢者介護に関する業務全般をお任せします。 ※面接内容をもとにご本人様の希望を考慮して、仕事内容を検討します。 入社後はしっかりとした育成やフォローを行いますのでご安心ください。 就業上配慮が必要なことは遠慮なくお伝えください。 ※勤務時間の相談可能です。 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■外出介助 ■介護記録作成 ■

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

国連などの国際会議やイベント実施を行っている当施設。仕事内容は「総務、経理、人事、広報、企画など幅広い業務を担当」など幅広く、これまでのご経験を踏まえ、お任せする業務をご相談できればと思います。 【具体的には】■経理・財務 ■人事(労務、採用。教育・研修、人事制度)■総務・広報 ■営業と連携したイベント企画など。その他役員会の取りまとめなども

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

日本全国に在住する通勤困難な障がい者がリモートで働きやすい環境を整え、活躍できる組織を一緒に作っていただきます。 入社直後には、次の仕事をしていただく予定です。 ・業務遂行サポート(進捗管理、トラブル対応など) ・新規業務開拓 ・営業事務(見積書発行、契約処理、請求処理など) ・メンバーの指導、育成

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  • 転勤なし
  • 埼玉県
仕事内容

特別養護老人ホームで高齢者介護に関する業務全般をお任せします。 ※面接内容をもとにご本人様の希望を考慮して、仕事内容を検討します。 入社後はしっかりとした育成やフォローを行いますのでご安心ください。 就業上配慮が必要なことは遠慮なくお伝えください。 ※勤務時間の相談可能です。 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■外出介助 ■介護記録作成 ■

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  • 転勤なし
  • 埼玉県
仕事内容

特別養護老人ホームで高齢者介護に関する業務全般をお任せします。 ※面接内容をもとにご本人様の希望を考慮して、仕事内容を検討します。 入社後はしっかりとした育成やフォローを行いますのでご安心ください。 就業上配慮が必要なことは遠慮なくお伝えください。 ※勤務時間の相談可能です。 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■外出介助 ■介護記録作成 ■

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  • 転勤なし
  • 徳島県
仕事内容

全国に100以上の病院及び介護福祉施設施設、スタッフは約15,000名を超える医療福祉グループの一角である当社にて、病院及び介護福祉施設の業務が円滑に回るように、システム面でサポートを行っていただきます。 【具体的には】病院・介護福祉施設の現場スタッフからの問い合わせに応えるコールセンターへの依頼の2次対応にてサービスデスク業務を行っていただ

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

ホテル、旅館、レストランや病院、介護施設に向けて、リネン製品(タオル、シーツ、ユニフォーム、ベッド・枕カバー等の布製品)の配送と使用済製品の回収を担当いただきます。 1)宿泊施設へのリネン類の納品/使用済リネンの回収(専用台車) 2)リネン類の仕分け作業 3)出荷手続き等を担当 ※使用済みリネンは基本的に「リネンバッグ」という袋に入っており

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

末期がん・難病等の方への緩和ケアを目的としたホスピス事業を展開する当社グループ全体の労務を担当いただきます。施設数増加に伴う人員増加も想定して将来中核となる人材の採用を目指しています。 【詳細】◆給与計算/勤怠チェック/社会保険手続/年末調整等の労務業務 (社会保険手続きは社労士に委託しておりますので、安心して働けます)◆社員情報管理・サポー

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■利用者様の日常生活のサポートや介護業務全般を担当していただきます。安心・安全な環境で働きながら、福祉のプロフェッショナルとして成長できる職場です。 【具体的には】当施設では、利用者様の生活をサポートする介護業務全般をお任せします。主に昼間の通所施設2か所または夜間の宿泊施設のいずれかでの勤務となります。入社後は先輩スタッフのサポートを受けな

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  • 転勤なし
  • 鳥取県
仕事内容

施設管理のエリアマネージャーをお任せします。主な業務は ■既存事業所の管理■新規事業所立ち上げ■法人運営への参画 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 米子・松江にて老人ホームを4先運営。当初は各施設長を統括管理するエリアマネージャーとして、施設の通常運営の把握・危機管理・事故等のイレギュラー対応を担っていただく予定です。 ・施設は今後エリア・

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■リース車両・固定資産管理、法務業務(契約書管理・統計関連)事務用品管理などの総務業務全般■将来的には施設管理、役員会・株主総会対応なども担当 ■少数精鋭の総務部で、幅広い業務に携わることができます 【具体的には】リース車両の管理、固定資産等のリース管理、出張関連の管理、法務業務(契約書管理・統計関連)、事務用品(封筒・便箋等)の管理などを担

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社の主軸事業である介護用品(介護用ベッド、車いす等)レンタル業の営業事務をお任せ致します。【具体的には】車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務に係る一連の業務をご担当いただきます。 ■PC入力(受注・発注入力や請求入力) ■電話対応(取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応) ■書類整理(契約書や伝票などの準備、ファイ

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

当社の介護福祉施設(住宅型有料老人ホーム)の施設長として、施設運営に関わるマネジメントをお任せします。 ※名古屋市(中川区/中村区/西区)に複数施設ございますがご希望をお伺いし勤務地は決定します。 【具体的な仕事内容】■職員のマネジメント:職員のシフト作成、労務管理、指導・育成 ■入居者様のご家族とのやり取り、施設長会議、トラブル発生時の対応

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

介護福祉用具の配送から使用方法のご説明をお任せ致します。福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ訪問、使用方法・注意事項の説明までご担当いただきます。 【詳細】高齢者のご自宅へ用具を運ぶだけでなく、お客様とコミュニケーションをとりながら身体状況や住環境を考慮した上で、用具に対しての相談やサイズ調整(=フィッティング)を行います。■訪問件

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

弊社内の社内ITインフラに関する企画・業務推進を幅広くお任せします 【背景】順調な売上拡大により、組織・事業が多角化/急拡大中。システム導入やリプレース、業務生産性向上などを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ■LITALICOが運営する各教室/福祉事業施設や、M&Aしたグループ会社のNW・インフラの導入〜整備 ■クラウドサービ

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

当社の主軸事業である介護用品(介護用ベッド、車いす等)レンタル業の営業事務をお任せ致します。【具体的には】車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務に係る一連の業務をご担当いただきます。 ■PC入力(受注・発注入力や請求入力) ■電話対応(取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応) ■書類整理(契約書や伝票などの準備、ファイ

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

ホテル、旅館、レストランや病院、介護施設に向けて、リネン製品(タオル、シーツ、ユニフォーム、ベッド・枕カバー等の布製品)の配送と使用済製品の回収を担当いただきます。 1)宿泊施設へのリネン類の納品/使用済リネンの回収(専用台車) 2)リネン類の仕分け作業 3)出荷手続き等を担当 ※使用済みリネンは基本的に「リネンバッグ」という袋に入っており

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

急拡大する組織や事業の多角化に対応すべく、社内DXに伴うシステム導入やリプレース、業務生産性向上などを企画・推進しています。 【具体的な業務内容】 ・コーポレート部門における、全社員用の勤怠管理システム、CRMの導入などのDX推進 ・店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用(課題抽出など上流からコーデ

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