スタッフサービスの社員として、大手メーカーにおける、プラント及び生産設備の電気設計(ソフト）の設計・改修・保全を担当頂きます。 【充実のフォロー体制】配属後、営業やカウンセラーなど当社スタッフが全面サポート。大手メーカーでのエンジニア経験をもつカウンセラーの定期面談やリクルートのノウハウを活かした成長支援プログラムにより無理なく自身にあった成

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■学校給食・給食センターの運営を民間受託で請け負うための企画営業をお任せします。学校給食サービス・給食センターの運営をトータルで手掛けるサービスをチームで戦略を立て、自治体・教育委員会に提案します。 【業務詳細】四国４県の自治体に対し、企画立案をし、当社の受託に繋がるよう営業活動を行います。学校給食における民間受託の第1号である当社は業界の中

自社プロダクトのエンタープライズ向け開発におけるプロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。 5〜10名程度のチームのQCDマネジメントや顧客からの要望と自社リソースを勘案した上での自社プロダクトとのつなぎこみや顧客への機能提案なども行っていただきます。 【具体的な業務内容】■物流大手企業の業務における問題点の

X Mileが運営するサービスのグロースに責任と大きな裁量を持つ、新規・既存サービスのUI/UXデザイン業務です。利用者のヒアリングや数値分析含めた課題発見力や、新たな価値を提供する業務をお任せします。 【具体的な業務内容】■X Mileが運営する既存サービスや新規事業の情報設計・UIデザイン ■既存サービスや新規事業のデザインシステムの構築

まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。 【具体的な業務内容】◆人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型

クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻な ドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です 【業務内容】※勤務条件備考に続きあり ■採用課題のヒアリング：電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いた

福岡拠点のコンサルティングセールス（求人広告/人材紹介の新規営業） クライアント（ノンデスク産業の経営者/採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し課題解決を致します 【業務内容】※勤務条件備考に続きあり ■採用課題のヒアリング：電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談の

採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者から ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップし

採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 【詳細】 ■エンジニア採用全般 ■技術広報 ■エンジニア組織の制度設計 ■その他、中途採用のみならず新卒や業務委託の採用や、技術広報などにも関わっていただきます （※変更範囲：当社業務全般）

≪札幌支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA

マーケティング部門が獲得した個人のお客様に対して、商談を実施し、受注を獲得することがミッションです。トップセールスを目指す競争環境があり、ノウハウの交換や他メンバーの成果を賞賛する文化が特徴です。 【具体的には】当社のサービスに興味を抱き、体験会にお申し込みいただいたお客様との1対1の面談を行います。金融知識の提供にて新NISAやiDeCoの

5年連続全国総合1位の温浴施設「SPA-HERBS」をはじめ総合スポーツジム「BEST STYLE FITNESS」英国式リフレクソロジーサロ「Queensway」等を運営する当社にてキャンペーンの販促物・広告デザインをお任せします。 ディレクターのもと店頭POP/商品ポスター/キャンペーンやシーズングラフィック/広告/バナー等のデザイン・入

正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。 【入社後】店長候補として、店舗スタッフの育成や売上管理などを担っていただきます。テイクアウトやデリバリーメインのため、店舗スタッフとのコミュニケーションも多く、成

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