宿泊予約およびレベニューマネジメントに関する業務全般を担っていただきます。 ■電話、メール等による宿泊予約受付（個人／団体）、予約情報管理などの宿泊予約業務全般 ■トラベルエージェント担当者からの問い合わせ対応 ■ホテル代表電話への宿泊問い合わせ対応 ■顧客満足のための業務改善立案 ■業務の変更の範囲：ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能

◆総務担当として、派遣社員用の社宅管理業務をお任せいたします。丁寧な管理の継続はもちろんのこと、スピード感ある新規の社宅を開拓ができる方の採用をしたいと考えています。 ■派遣社員用の社宅（社員寮）の管理 現在、社宅に住んでいる社員は300名程度。今後1.5〜2倍に増やしていきたいと計画をしている。 ■新規の社員寮の開拓 ・不動産屋との交渉 ・

ダスキン商品を地域へ広めてくださっているダスキンさんが快適にお仕事できるよう各種調整や新商品の勉強会等をお任せします。ダスキンさんとはフレンドリーな関係で意見交換しています。 【1日のお仕事の流れ】（一例です） 出社／商品準備→訪問活動（5〜20軒）→訪問内容の振り返り→お昼休憩→ダスキンさんとMTG&

創業以来一度も赤字はなく右肩上がりに成長中、社会貢献性が高い事業を行う当社にて、障がい者特化の人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー又はリクルーティングアドバイザー(法人営業)をお任せします。 ■市場参入が早いことで、当社はリーディングカンパニーとして、後ろ向きな考え方があるこの業界を大きく変えられる位置にあります！■入社1年目で年収4

障がい者特化型人材紹介にて障がい者のアートの力で顧客の業績を上げる新サービス「RECART」新規事業部の法人営業をお任せします。創業以来赤字はなく、事業も右肩上がりに成長。役員直下の成長環境がございます。 【魅力】創業以来一度も赤字はなく、首都圏特化型なので毎月の登録者も増加しており、売上・利益ともに毎年成長中。法定雇用率も2.5%に引き上げ

創業以来一度も赤字はなく、右肩上がりに成長中！社会貢献性が高い事業を行う当社にて、障がい者特化人材紹介サービスのキャリアアドバイザー専属の営業事務(アシスタント)をお任せいたします！ 【魅力】創業以来一度も赤字はなく、首都圏特化型なので毎月の登録者も増加しており、売上・利益ともに毎年成長中。法定雇用率(障がい者を雇用する割合)も2.5%に引き

創業以来一度も赤字はなく右肩上がりに成長中、社会貢献性が高い事業を行う当社にて、障がい者特化の人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザーをお任せします。役員直下の成長環境、インセン高めの環境です◎ ■入社1年目で年収500万、入社2年半で最大年収650万の可能性あり(インセン・賞与含め)半期ごとに約100万円の賞与を貰う方もいます！ 【転職

民間企業や、官公庁・学校法人に対し、トランシーバーやインカム等の無線機のレンタルを提案します。年間のレンタル出荷数は14万台以上となります。※既存ルート営業が8割程度です。 基本的には法人のお客様の問い合わせに対しての対応や、既存のお客様へのアプローチがメインとなります。一日のスケジュールとしては出社後メールチェックを行い、問い合わせがありま

冠婚葬祭互助会業を行う当社にてセレモニーディレクターとして以下業務を担当頂きます。葬祭業の経験がない場合でも、入社後はしっかりとした研修を行いますので接客知識や専門知識を身につけることが可能です。 【具体的には】■故人様の搬送　■通夜の準備・進行　■葬儀の打合わせ(祭壇や棺、供物等、お葬式に必要な物品の選定） ■故人様の趣味/お人柄などの情報

トヨタ自動車出資で設立の当社でトヨタグループが保有する建物の維持管理をお任せします。設備に不具合や劣化があった場合には顧客への修理提案・刷新提案を行い、施設の安全な運営のためにご活躍いただきます。 ◆主な業務内容 ・消防設備点検などの法定点検 ・空調設備の定期点検 ・不具合発生時の見積作成及び協力会社の手配 ★ポイント：休日や夜間の1次対応は

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して

＜MR経験者歓迎！営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが強み＞■MRとして培われた専門的な知識や深い知見、顧客との折衝能力・関係構築能力を活かし、 日本を代表する大手名門・財閥系企業の経営層と直接対峙し、人材側面から事業を支え、貢献していく仕事です。 ■業種・業界は多岐に亘り、理系職種の採用ニーズが高い企業と数多くの取

■ヘルスケアソリューション事業部は分業体制で、法人担当コンサルタントとなります。■保健師（看護師）、産業医を必要とする法人向け（病院など）に人材紹介、人材派遣の提案業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■企業のニーズを元に求人票を作成し、当社求職者担当コンサルタントへ広報を実施。採用成功まで伴走します。 ■首都圏エリア全体では東京・神奈川・

顧客を20〜30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30〜40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【 頑張りが年収・キャリアに直結！やりがい抜群の評価制度】 未経験でも入社1年目から昇格や賞与アップのチャンスがあり、成長スピード◎実績を積め

建設/エッセンシャルワーカー業界における人材不足解決のため、企業の採用支援担当として活躍いただきます。人材事業未経験者歓迎◎現場で感じた人材不足を解決する立場として社会課題解決に貢献しませんか？ 【詳細】■求人ニーズの把握■求人票の作成■採用成功のための顧客への提案(採用プロセスの改善等)■候補者のスクリーニング■面接調整　など 【期待する事

管理課支配人のサポート業務を担当していただきます。施設管理業務全般を担当していただきつつ、必要に応じて経理や人事などの管理業務も兼務またはサポートしていただくことがあります。 ■施設管理に関する業務（ホテル内中長期修繕計画の策定、進捗管理／外部業者、業務委託先、建物オーナー、ホテル内スタッフとの打ち合わせ／ホテル内設備の機器の修理や整備／消防

主に当社が運営する就職支援イベント『サ〜ナ就職フェスタ』に関する業務をお任せします。求職者と企業の出会いの場を作り、求職者の方から「ありがとう」の言葉をいただける、社会貢献性の高い仕事です。 【合同企業面談会「サ〜ナ就職フェスタ」の企画・運営】 統括責任者と一緒に企画段階から携わります。会場の選定から当日の運営までの幅広いフェーズで、障がいの

法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ※変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【詳細】■人的課題のヒアリング■新規顧客へのアプローチ■派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介■職場見学の実施■就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー■派遣先と派遣スタッフの間にたっ

障がいのある方の雇用支援のリーディングカンパニーである当社にて、障がい方が安心安全に働ける環境を提供するために、企業に提供する農園の施工管理業務を中心にお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まない 【詳細】 ■屋内外の新規農園の工事工程会議（工程、施工管理）■新規農園のRFPの策定及び入札実施（現地事前説明会含む）■入札後の分析＆コスト削

ヤマハ発動機株式会社のキャリア採用計画に基づき、採用戦略の立案・実行を担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 【詳細】 ・現在の採用手法や選考プロセスの課題を抽出し、改善策を検討・実施 ・同業他社の採用手法を調査し、採用力を強化する施策の企画・導入 ・応募経路ごとの採用単価を分析し、コスト最適化・削減目標を設定 ・採用業務委