お子様やご家族の方が、地域で安心して過ごしていくためのサポートをする仕事です。幼稚園(年中)から18歳までの知的障がいのある子供たちと一緒にグループ活動や個別の課題学習に取り組みます。 障がいの部位や程度が多種多様な為、それぞれに応じた対応・遊びを考えて提供していきます。トレーニングの企画や運営、支援計画案の作成、ご家族の相談応対を行います。

■お問い合わせいただいた方へのサービス案内（遺品整理・不動産関連） ■電話やメールでのご相談対応　■見積作成、契約内容のご説明 ※会社としての月の案件数は20件〜40件程度で安定した環境 お任せするのは、ご家族の想いに寄り添うお手伝い。無理な営業は一切なく、紹介や口コミでのご依頼が多く、丁寧なコミュニケーションと対応が自然と成果につながるお仕

生活介護事業所「ガーデンスクエア」で看護師業務をご担当していただきます。喀痰吸引、経管栄養等の医療ケアや日中活動の支援、身体介護全般（食事、排泄、移動等）のサポートなど幅広くお任せします。 【具体的には】「ガーデンスクエア」にて、障がいを持つ方々の自立と生きがいのある生活をサポートします。医療ケア（喀痰吸引、経管栄養等）の提供、日中活動の支援

当社が６月にオープンする韓国料理店での調理や接客、店舗管理などの業務をお任せいたします。オープニング当初は韓国の現地法人から応援があるため、立ち上げの際もご安心ください。 【具体的には】※業務内容の変更の範囲：当社が指定する業務 ■1日、月々の締め作業　■厨房の補助として調理作業 ■ホールの補助として接客　■スタッフの管理(勤怠など) ■書類

市原エリアでの新規事業所開設プロジェクトに伴う、企画立案、工事の進捗確認や業者との調整をお任せします。発注者として、コンサルと協力しながら元請業者への要望事項の伝達や折衝をおこないます。 実際に工事状況を確認しながら工事内容に関する打ち合わせも実施いたします。※工事実務は含みません ■工場、プラント等の計画立案■配管や工場内に設置する設備の配

当法人が運営する「専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校」で情報システム学科の教員として業務をご担当頂きます。 システム開発に係る授業の講師の他に、クラス担任としてクラス運営をお任せいたします エンジニアとしての現場の経験を学生に伝えていただくことを期待しています。クラス運営や授業ノウハウは入社後に学んで頂くため、教員資格や教員経験が無く

総務・経理担当をお任せします。担当いただく業務は、決算、労務など多岐にわたりますが、はじめは先輩がサポートしますので安心ください。業務を覚えていただきながら、将来の幹部候補としてキャリアを積めます。 【具体的には】■四半期決算、本決算等の経理業務 ■給与計算 ■勤怠管理■入・退社手続き ■健康保険・厚生年金関係業務 ■労災保険業務 ■就業規則

司法書士（有資格者）を募集しております。当事務所では、組織再編、株主総会、事業承継など他の事務所では経験しづらい様々な業務を経験し学んで頂くことで、キャリアアップを目指して頂くことが可能です。 【詳細】■商業登記：定時株主総会に関する手続/役員変更/株式譲渡/募集株式の発行/資本金の額の減少/新株予約権/その他商業登記全般の手続 ■M＆A案件

当法人が運営する「専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校」で情報システム学科の教員として業務をご担当頂きます。 システム開発に係る授業の講師の他に、クラス担任としてクラス運営をお任せいたします エンジニアとしての現場の経験を学生に伝えていただくことを期待しています。クラス運営や授業ノウハウは入社後に学んで頂くため、教員資格や教員経験が無く

介護領域における、新規/既存クライアントに対しての人材派遣営業と終業後スタッフフォローをお任せします！チームワーク重視、個々を尊重する社風です!業界未経験での中途入社者も多数いるためサポート体制◎ 【具体的には】 ◆新規応募者対応(電話) ◆クライアント、登録スタッフのマッチング(電話) ◆新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割) ◆ス

弊社法務担当として、経験・適正に応じて以下の業務の中から、ご担当いただく領域を決定します■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務■労働関連法規に係る法改正対応/制度設計/運用提案/システム検討・変更 ■社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、派遣労働者管理）■就業規則改定／管理、各種規程／協定管理■社内外からの問い合わせ対応（電話・

社内からの福利厚生に関するお問い合わせ対応（テレオペ７割）【事務業務】健康診断運営・管理業務、マイナンバー取得業務　[テレオペレーター業務7割 事務業務3割] 【主な業務内容】■全国の派遣社員、業務委託社員及び営業部門からの福利厚生に関するお問い合わせ対応※社会保険・雇用保険の加入・喪失確認、労災・給付申請、証明書発行依頼、有給休暇確認等 ※

弊社コーポレート部門の社員として、勤怠集計・給与計算・労務管理・福利厚生関連業務に従事いただきます。 対象社員：月給制/年棒制社員 【業務内容】 ■給与計算に関する業務（人事考課・給与改定含む） ■各種申告業務（労働保険、社保算定、給報/法定調書 ■労務管理 ■福利厚生対応（財形・持ち株会・福利厚生保険等に関する事務手続き） ■各種問い合わせ

当社では、カスタマーサクセスの運用支援およびマネジメント業務を担当いただける方を募集しています。入社後は即戦力としてチームに参画し、以下の業務を幅広く担当いただきます。 ■オンボーディング(導入支援)　■アダプション(定着支援)　 ■解約防止施策の立案・実施　　■アップセル・クロスセルの提案 将来的には、チームメンバーのみならず、社内経営層や

カスタマーサクセスの運用支援およびマネジメント業務を担当いただきます。入社後はSV候補として既存プロジェクトへ着任し、OJTを通じて当社のプロジェクト運営管理のノウハウを習得していただきます。 将来的にはプロジェクトチームのリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 ■オンボーディング（導入支援）　■アダプション（定着支援） ■解約防止

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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