サービス系の求人一覧

該当求人55837

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

■当社が運営するホテルでのフロント業務を中心に担当いただきます。 ご利用されるお客様は、現場作業や出張などのお仕事関係や部活動されている学生様、観光目的など幅広い層の方となっております。 ・チェックイン/チェックアウト時の受付業務(鍵の受け渡し・精算対応など)・宿泊予約対応 ・電話/内線対応 ※上記メインでの業務内容となりますが、お客様のご

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 鹿児島県
仕事内容

■当社が運営するホテルでのフロント業務を中心に担当いただきます。 ご利用されるお客様は、現場作業や出張などのお仕事関係や部活動されている学生様、観光目的など幅広い層の方となっております。 ・チェックイン/チェックアウト時の受付業務(鍵の受け渡し・精算対応など)・宿泊予約対応 ・電話/内線対応 ※上記メインでの業務内容となりますが、お客様のご要

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

■当社が運営するホテルでのフロント業務を中心に担当いただきます。 ご利用されるお客様は、現場作業や出張などのお仕事関係や部活動されている学生様、観光目的など幅広い層の方となっております。 ・チェックイン/チェックアウト時の受付業務(鍵の受け渡し・精算対応など)・宿泊予約対応 ・電話/内線対応 ※上記メインでの業務内容となりますが、お客様のご

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  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

千葉県柏市、岐阜県瑞浪市にキャンパスを持ち「麗澤」の名のもとに総合教育を展開する本学にて、常勤講師をお任せします。 【本学の特徴】歴史や教育理念を大切にしながらも2022年4月には柏キャンパスで通信制課程を新設、瑞浪キャンパスで2026年4月からアントレプレナーシップ課程の新設等、時代に即した教育への取組を実践しており、「麗澤の学びは、世界が

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

理系学生のキャリア支援と企業の採用活動をつなぐ、当社新規サービスのマーケティング・サービス運営に携わっていただきます。主に大学1〜2年生、修士1年生など「就活前」の理系学生層の会員獲得や サービス利用促進を推進するマーケティングを中心にお任せします。 【詳細】■学生マーケティング(理系大学1〜2年生・修士1年生の会員獲得に向けたオンライン/オ

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

下記の業務からご経験を踏まえて、グループ会社の業務を含めて担当いただきます。当社グループでは医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートしていただきます。 240施設以上を管理しており、会社の成長を感じながらアクティブな環境で働くことが出来ます。 【具体的な業務】 ■入退職手続き■雇用契約書作成■確定拠出年金手続き

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

国公立大学や私立大学の現役受験合格をめざす高校生をサポートする予備校「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします!営業経験を活かしたポジティブなコミュニケーションがとれると◎ 【具体的に】■生徒のサポート ■アシスタントアドバイザー(大学生アルバイト)のマネジメント ■入塾相談 ■予算・収支管理 ■集客・戦略立案と実行 【運営】生徒数は50名〜

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  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

国公立大学や私立大学の現役受験合格をめざす高校生をサポートする予備校「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします!営業経験を活かしたポジティブなコミュニケーションがとれると◎ 【具体的に】■生徒のサポート ■アシスタントアドバイザー(大学生アルバイト)のマネジメント ■入塾相談 ■予算・収支管理 ■集客・戦略立案と実行 【運営】生徒数は50名〜

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  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

国公立大学や私立大学の現役受験合格をめざす高校生をサポートする予備校「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします!営業経験を活かしたポジティブなコミュニケーションがとれると◎ 【具体的に】■生徒のサポート ■アシスタントアドバイザー(大学生アルバイト)のマネジメント ■入塾相談 ■予算・収支管理 ■集客・戦略立案と実行 【運営】生徒数は50名〜

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただくことからスタートします。レギュラーメニューの他に季節の旬を使ったメニューを提供する為、様々なスキルを習得できます。 ◎八寸場、刺し場、揚場、煮方など今までのご経験を生かして活躍していただけます。◎鰻の調理をご希望の方には当店の看板メニューでもあるうなぎの調理が出来る様になる所まで

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 群馬県
仕事内容

買取、販売業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ■買取・販売業務(ブランド品・貴金属・ジュエリー等) ■質預り業務(品物を査定し、価値相当金額を融資)、 ■運営に係る業務(接客・清掃・伝票整理・開店閉店作業等) ■インターネット販売業務(商品撮影・出品・包装・発送等) ※簡単なPC入力作業などあり ※入社後はフランチャイズ本部主催の研修

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

高木産業グループ全体のバックオフィス業務をお任せ。定常的な事務作業だけでなく、新制度策定や組織設計などのプロジェクト業務に関わる機会も多くキャリアアップにおすすめです! ≪定常業務≫不動産業務(仲介業者との調整、資料収集・管理など)、総務業務(社内環境整備、備品管理など)、経理業務(クラウド会計への入力など)、人事労務業務(入退社手続きなど)

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  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

世界的に有名な「神戸牛」「但馬牛」を使用した、鉄板焼きや旬の野菜、瀬戸内海の海の幸、地元の食材を使った料理を提供するレストランです。 ホールスタッフをお任せいたします。 【主な仕事内容】 ・お客様のお出迎え、案内 ・オーダーの受け取りと提供 ・テーブルのセッティングや清掃 ・お客様からのご要望や問い合わせへの対応 ・チームと連携し円滑なサービ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

販売接客の対人折衝経験を活かし、IT業界に特化したキャリアアドバイザー(転職を検討する求職者に対するオンライン又は対面でのカウンセリングを通じた転職活動支援)をお任せします。 【詳細】■求職者との面談(適性や希望をヒアリング) ■求人のご紹介 ■面接の日程調整 ■面接対策のサポート ■ご内定〜入社までのフォロー等 【強み】徹底した仕組み化(

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

販売接客の対人折衝経験を活かし、IT業界に特化した法人営業(リクルーティングアドバイザー)をお任せします。企業人事や経営層を相手に人事課題を引き出し、人材をご紹介し、採用決定にむけ伴走します。 【詳細】■既存クライアントの求人開拓 ■クライアント先人事、経営層等との折衝業務■ヒアリング・求人票の作成■人選から人材の提案(候補者の推薦)■選考コ

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  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

人材の提案を中心としたコンサルティング型の営業です。年間の活動目標を上司とすり合わせて決定します。顧客ニーズや、派遣スタッフのフォローに誠実に向き合って頂ける環境です。 【具体的には】平均10〜15社を担当し、日中は企業訪問が中心です。派遣スタッフの活用提案のため、既存フォローのみならず、新規顧客の開拓も業務としてご担当いただきます。 【やり

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

急成長を遂げてきたリジョブのマーケティングチームとともに、ベンチャーならではのスピード感と、業界変革を仕掛ける攻めの姿勢で、新たなマーケットを開拓します。当社のTOBマーケターは、マーケティング 領域にとどまらず、事業の成長を担うポジションです。3.5万件を超える掲載案件と膨大なデータベース、VOCをフル活用し、CLの採用成功を支援しながら、

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

本社にて、社内業務全般を担うスタッフとしてご活躍いただきます。 将来的にはマネージャーをポジションを担っていただくことを期待しております! 【入社直後にお任せしたいこと】 ・データ入力・書類作成(Excel・Wordなどを使用) ・関係各所との電話・メール対応 ・各種ファイリングや本の管理、備品管理 ・他部署や現場との連絡・調整業務 ※オフィ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

◎日本を代表する大手企業に対して、パートナーシップを基盤に「人」や「組織」に関する課題を抽出し、人材支援や組織改革を行い、顧客の経営課題を解決しています。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「次期経営リーダーの発掘・育成」や「組織風土の変革」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出。 ▼抽出した課題を解決する仮説〜施策を立案。パートナ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

★日本を代表する大手企業に対して、パートナーシップを基盤に「人」や「組織」に関する課題を抽出し、人材支援や組織改革を行い、顧客の経営課題を解決しています。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「次期経営リーダーの発掘・育成」や「組織風土の変革」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出。 ▼抽出した課題を解決する仮説〜施策を立案。パート

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