大手医療機器メーカー（テルモ）にて生産技術の業務をご担当いただきます。その中でも電気回路設計の業務を担当頂きます。 ＜具体的には＞■新規設備導入に伴う製造ラインの電気設計、仕様の設定・仕様書作成業務、品質文書作成業務　 ■現生産設備の改良・改善、保守管理業務 ※生産設備が夜間に停止する場合、シフト勤務をお願いする場合があります。 ※業務内容の

半導体売上No.1の東京エレクトロン社の社員と同一環境で、最新の半導体製造装置のソフトウェア設計を担当。 ■業務の変更の範囲：変更なし 【フェーズ】仕様決定〜詳細設計まで(ご経験にあわせてお任せします） 【仕事の魅力】国内トップクラスのメーカーに常駐し、製品ごとのプロジェクトチーム(10人〜30人単位）にての開発業務を行って頂きます。 製

技術者専門のアウトソーシングビジネスを展開する行う当社にてソフトウェア開発をお任せします。 大規模総合病院向けのなどの、各種医療用ソフトウェアの開発を行うエンジニアです。ソフトウェアの基本設計・詳細設計・開発・検証などを担当します。 【魅力】医療現場の業務効率化や安全性向上に貢献できること。医療業界の発展の一翼を担い、多くの患者さんの安心・安

■北陸及び首都圏で成長している建設コンサルタントである当社において、採用/労務/給与/人事制度/諸規定/教育など、経験・スキルに応じフォロー担当として、携わっていただきます。 【具体的には】 ・人事制度設計、各種制度、労務管理、給与管理など管理体制のさらなる強化のフォロー担当をおこなっていただきます。（関連会社含む） ・採用（新卒・キャリア採

グループ会社を含めた法務、コンプライアンス、内部統制、危機管理、リスク管理全般を担当しています。司法書士や公認会計士、税理士の有資格者、顧問先である外部弁護士事務所などと連携し、業務を行います。 企業法務・ガバナンス整備サポート■法務事務(個別案件毎の契約に関する事項/各士業の広告規制関連条項,風評被害防止を意識した各種原稿のレビュー/法改正

創業30年を迎え、第二創業期として事業拡大を目指す当社にて、企業の人材育成、組織成長を助けるサービス提案を行う営業職を募集します。弊社コンサルタントと連携し、大規模プロジェクトを主導する仕事です。 【業務詳細】・経営層や戦略コンサル事業会社に向けた新規営業・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案　等 【魅力】■クライアントは大手･上場企業が中

【建築/土木/災害保全対策のための地質調査の現場運営】 ■受注から顧客打ち合わせ後、地盤の調査・現場試験・データ整理などの現場運営に関わる業務を行って頂くお仕事です。 【業務の全体の流れ】手法・見積もりを調整し、地質調査を受注した後、工事スケジュールの管理や機材搬入の手配など現場運営を行います。 1人当たりの担当顧客数は20社程度を想定してお

・Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 【業務詳細】■顧客の経営層と議論を行いニーズ把握■プロジェクトの企画立案■現状調査・分析、改善･改革施策の検討■顧客へのプレゼンテーション■現場での改善および改革施策の実施／検証■進捗/課題/リスクな

オフィスビル、住宅、商業施設、物流施設等様々な建物の管理を手掛ける当社にて、総務/人事/経理/品質管理/システム管理等社内の各部門がスムーズに業務を行うための基盤や環境の整備、業務支援等を行います。 入社時は既存の社員のアシスタント業務から始めますが、ゆくゆくは各部門の業務を手掛けまとめてくれることを期待しています。 ■社会保険届出業務■給与

【設備保全保守】 ・半導体製造装置の定期メンテナンス ■メンテナンス教育内容 1、半導体教育(半導体入門、半導体が出来るまで)　2、安全衛生教育 3、クリーンワーク教育　4、ガス・薬品教育　5、工場構内セキュリティ教育 6、OJT１(工具使用方法、クリーンスーツ着用、クリーンルーム入室) 7、OJT２(装置機種説明、メンテナンス見学) 8、O

テクノロジーの導入や他社との協業によって、企業マーケットにおける新規サービス開発および業務改革を実行する部門です。 【主な業務】■社会課題や将来発生しうるリスクなどの特定 ■企業の潜在的ニーズの発見 ■テックを活用したビジネスアイデアの立案 ■事業参入前のフィージビリティスタディ、PoC可能性調査 ■スタートアップの探索と協業 ■MOUやND

労務・経理等のバックオフィス業務のプロセス改善支援にプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と実行のバランスを取り、 プロジェクトの推進をお任せします。 【具体的には】■プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計■業務プロセスの調査・インタビュー■課題の可視化とそれに対す

企業の経営課題に対し、専門家と共にあらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、コンサルタントとして最適な事業承継プランを作成し、支援していきます。 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業等幅広い企業の経営者との対話を通じ、企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の実現を

経営者との対話を通じ、企業に最適な事業承継プランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、あらゆる角度から的確なアドバイス を行いながら、最適な承継プランを作成します。その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 クライ

経営者との対話を通じ、企業に最適な事業承継プランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、あらゆる角度から的確なアドバイス を行いながら、最適な承継プランを作成します。その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 クライ

経営者との対話を通じ、企業に最適な事業承継プランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、あらゆる角度から的確なアドバイス を行いながら、最適な承継プランを作成します。その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 クライ

経営者との対話を通じ、企業に最適な事業承継プランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、あらゆる角度から的確なアドバイス を行いながら、最適な承継プランを作成します。その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 クライ

人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度改革等の人事制度や人材開発にかかわるコンサルティングをお任せします。 【具体例】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関す

人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度改革等の人事制度や人材開発にかかわるコンサルティングをお任せします。 【具体例】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関す

人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度改革等の人事制度や人材開発にかかわるコンサルティングをお任せします。 【具体例】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関す