■エリア総合職■(1)企業信用調査(2)コンサル営業をお任せ(1)会員顧客A企業からB企業に対する調査依頼を受け「企業信用調査」を実施。企業間商取引の円滑化支援(2)会員顧客へのコンサル営業＋会員獲得への営業 ■信用調査(約80項目)：事業内容やビジネスモデル、財務状況の聞き取り ■提案営業内容：業界動向・市場情報等のデータベース提供、新規顧

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■人事部・中途採用チームに所属し、部門付のリクルーターを担当します。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。 【詳細業務】 ■担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 ■求める人材像の言語化と求人票の作成 ■募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 ■応募者のハンドリング（書

クライアントの課題解決に向け、デジタルマーケティングの伴走パートナーとして以下の業務に携わります。入社後はサポート業務からスタートし当社のソリューションを深く理解したうえで徐々に案件をお任せします。 【業務内容】■顧客とのコミュニケーションを通じた課題設定、短期・中長期のゴールを基にしたKGI/KPI設計　■Googleアナリティクスやヒート

人事業務のトータルソリューションを提供する当社にて経理を中心に、ゆくゆくは管理部門全体(総務、法務等)をお任せします。経理以外の管理部門全体も学び、経営陣ともに経営視点をもって働きたい方におすすめです 【働き方】閑散期は定時退社可能(年平均10H)、繁忙期は平均残業20H/月です。ゆくゆくは管理部門全体をお任せしますが、周りに人事のプロがいる

医院向けのセミナーや他企業との合同セミナーの企画運営、SNS(コラム・Twitter・Youtube・Instagram)の運用やHP運営を依頼します。 【下記は具体的な仕事内容になります】 〇各地で開催される学会へ出展し、弊社出版の本のPRや弊社の紹介等を行って頂きます。 〇セミナー開催は月1回程度で、コンサルタントや室長のサポートの下セミ

■人事部　新卒採用チームに所属し、新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案します。主なターゲットは理系・情報系の優秀層。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。 【詳細業務】 ■採用目標と年間活動計画の策定 ■求める人材像の言語化と求人票の作成 ■母集団形成のプランニング ■候補者との接点の設計と運営（インターン・説明会・面接・面談） ■

■お客様のデジタル変革の構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。これまでのご経験やご志向に合わせていずれかのプロジェクトに従事頂きます。 【プロジェクト例】 ■顧客戦略の策定・実行 ■マーケティング戦略・デジタル基盤の企画構想 ■ビジネス変革・SC変革の企画・実行 ■クライアントDX部門の組織デザイン・

(1)企業信用調査(2)コンサル営業をお任せ(1)会員顧客A企業からB企業に対する調査依頼を受け「企業信用調査」を実施。企業間商取引の円滑化支援(2)会員顧客へのコンサル営業＋会員獲得への営業(飛び込みなし) ■信用調査(約80項目)：事業内容やビジネスモデル、財務状況の聞き取り ■コンサル営業：業界動向・市場情報等のデータベース提供、新規顧

(1)企業信用調査(2)コンサル営業をお任せ(1)会員顧客A企業からB企業に対する調査依頼を受け「企業信用調査」を実施。企業間商取引の円滑化支援(2)会員顧客へのコンサル営業＋会員獲得への営業(飛び込みなし) ■信用調査(約80項目)：事業内容やビジネスモデル、財務状況の聞き取り ■コンサル営業：業界動向・市場情報等のデータベース提供、新規顧

(1)企業信用調査(2)コンサル営業をお任せ(1)会員顧客A企業からB企業に対する調査依頼を受け「企業信用調査」を実施。企業間商取引の円滑化支援(2)会員顧客へのコンサル営業＋会員獲得への営業(飛び込みなし) ■信用調査(約80項目)：事業内容やビジネスモデル、財務状況の聞き取り ■コンサル営業：業界動向・市場情報等のデータベース提供、新規顧