日本企業の海外進出における課題やニーズを探り、コンサルタントと連携し、課題解決を行います！コンサルタントとしてキャリアに挑戦したい方は大歓迎です！業界未経験でも活躍中の社員も多数在籍しております。 ■紹介いただいた企業への訪問、課題やニーズの掘り起こし■日本の窓口として各海外拠点の現地コンサルタントと連携しソリューション提案 【ソリューション

全国に13拠点を展開する当法律事務所にて、給与計算や社会保険手続きなど、人事労務全般の業務をお任せいたします。 【詳細】■従業員の給与 ■賞与計算及び入金管理 ■給与計算業務全般 ■社会保険業務全般 ■従業員の入退社に関わる雇用契約管理、各種手続き ■労働時間、時短・時差勤務者管理 ■福利厚生制度にまつわる各種管理 ■社宅関連手続き ■助成金

当社の提供する予防医療サービスを新規で導入いただけるよう、日本全国の自治体向けにソリューションセールスを実施。既存顧客対応/アポイント取得などは別チームが担当し、メイン業務に集中できる環境です。 《営業以外に、サービスを構築・アップデートする経験が可能》 ■事業を新たに構築していく中でサービス提案をするため、同じ商材を同じ方法で販売するという

水道局など水道関連の自治体にコンサルティングサービスを提供する当社にて、コンサルタントとして経営戦略の策定、市町村の投資計画を作成したり住民への説明資料などのレポーティング・調査業務をお任せします。 【具体的には】8割は「調査・レポーティング」業務になります。 ■経営課題の分析：自治体・上下水道事業の概況を把握した上で、水需要、インフラ健全度

技術コンサルティング/技術者派遣/請負サービスを行うグローバル企業アルテン社の日本法人＝当社にて、エンジニア社員の勤怠確認/集計、顧客企業との契約更新など、社員の常駐先での業務を円滑にサポートします。 ■エンジニア社員の勤怠の確認/管理、勤怠データに基づく月次報告作成・確認 ■エンジニアとの定期的なフォロー面談、就業状況や要望の確認、トラブル

・ビジネスタスク整理と追跡 ・システムタスク整理と追跡 ・ビジネスとシステムタスク関連性を把握し、タスクの作成とアサインなど ・毎日8時間、CTOの指示に従ってプロジェクトを推進させます。 【変更の範囲】当社業務全般

神社仏閣コンサルティング、お墓コンサルティング、観光開発コンサルティングなど、独自性の高い事業を展開する当社において、全国のご寺院様の永代供養墓のカスタマーサポート及び事務をお任せいたします。 【採用背景】注文殺到による人員増加での募集です。 【詳細】主に以下1〜3の業務をお任せいたします。 1電話窓口担当者として、問い合わせ対応(資料請求・

最先端の技術でビジネスの未来を共に創造していく役割のプロジェクトリーダーとして大規模言語モデル(Large Language Model, LLM)を用いたAIチャットやアプリケーション開発等のプロジェクト推進業務です。 【業務内容】GPT-4oなどを用いたLLM（大規模言語モデル）アプリケーション開発、各種ストレージサービス/APIなどとの

PM候補として、ビジネス要件の実現に向け、システム要件のとりまとめから開発プロジェクトのリード/マネジメントをお任せします。 顧客のビジネス戦略、解消したい課題を理解し、プロジェクトの最前線に立ち、QCDS をコントロールしながらプロジェクト推進していたただきます。一つひとつのプロジェクトに、全てチーム単位で取り組んでいます。 【業務例】■シ

■弊社にて労務メンバーのアシスタント業務をご担当いただきます。ご自身のご経験や適正をみながらお任せする業務を決定いたします。 【主な業務内容】 ・データ入力 ・書類作成や処理 ・スケジュール調整 ・電話応対や来客応対 ・人事労務サポート業務　など

企業のDXを支援する当社にて、自社サービスのマーケティング担当として主にWebコンテンツの企画〜制作・運用までをお任せします。【業務詳細は以下】 ・webコンテンツの企画/制作/開発ディレクション　 ・webコンテンツ運用・KPI管理、効果測定検証 ・マーケティングサイクル管理 ★その他、イベントマーケティング、メディア露出コンテンツの企画・

三井物産グループ唯一の人材紹介をする当社に入社後は、建設不動産チームにて建設/不動産領域における両面型として求人獲得からスカウトサイトでの候補者獲得〜面談〜内定までをフォローいただきます 【法人営業】新規開拓からの顧客獲得、既存顧客の深耕営業、三井物産グループ会社の紹介にて求人を獲得【人材獲得】各社人材DBでのスカウトや独自のアライアンス先や

三井物産グループの唯一の人材紹介を展開する当社にて、入社後は金融チームにてる両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで銀行証券保険などの金融業界を中心に担当していただきます。下記詳細を記載 【法人営業】既存顧客や自身のコネクションによる新規開拓、既存取引クライアントも別部門へのヒアリングなどの深耕組織営業などを担当いただきます。また【人材

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三井物産グループ唯一の人材紹介をする当社に入社後は、デジタル/IT/コンサルファームチームにて両面型として求人獲得からスカウトサイトでの候補者獲得〜面談〜内定までをフォローいただきます 【法人営業】新規開拓からの顧客獲得、既存顧客の深耕営業、三井物産グループ会社の紹介にて求人を獲得【人材獲得】各社人材DBでのスカウトや独自のアライアンス先や人

サーバー・ネットワーク・ストレージの構築・運用や DevOps推進業務（CI/CDパイプライン構築や運用）をお任せいたします。 プロジェクト事例としては、保険金支払査定システムのインフラ基盤構築や、営業支援システム向けのクラウドインフラの設計・運用があります。また、システム運用管理業務の自動化にも取り組んでおり、TerraformやAnsib

障がい者グループホーム『AMANEKU』の施設長兼管理者をお願い致します。また、生活支援員のお仕事もお願い致します。サービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との 連絡・調整などの運営業務 【業務詳細】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング■入居者様の契約時のアセスメント■入居者様の生活介護業務■行政や

障がい者グループホーム『AMANEKU』の施設長兼管理者をお願い致します。また、生活支援員のお仕事もお願い致します。サービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との 連絡・調整などの運営業務 【業務詳細】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング■入居者様の契約時のアセスメント■入居者様の生活介護業務■行政や

私たちが目指すビジョンに向けて、人財基盤を創り上げていく人事採用(管理職・課長候補)を募集します。将来200棟のグループホーム運営を目指す当社にて、採用戦略成功は事業の要と言っても過言ではありません。 【詳細】・人事採用領域全般に関する戦略実行　・採用KGI/KPIの運用と、PDCAサイクルの推進　・採用マーケティング及びプロモーション戦略の

【内容】事業の中核である"人事領域"全般を担う人事採用（人事・リクルートメント戦略担当）業務をご担当いただきます。 ■全社人事領域全般に関する戦略の実行業務 ■中途・新卒採用に関する戦略・計画の立案 ■中途・新卒採用に関する実務全般 ■外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案 ■採用/定着に関する課題解決抽出/改善実行