業務系Webアプリ開発のプロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）を担当していただきます。対象となるのは、ゲーム会社、鉄道会社、製造工場、不動産取引、コンビニエンスストアなどで使わ れる業務用Webアプリです。 【担当業務の例】 ＜PL向け＞■要件定義や仕様の調整■技術選定や技術課題の解決■メンバーの進捗管理■品質管理

さまざまな業種・業界のWebアプリ開発を担当していただきます。例えば、ゲーム会社、鉄道会社、某テーマパークで使われる業務システムの他、身近にある券売機やECサイト、フードデリバリーサービスのアプリ 開発などです。 エンジニア一人ひとりの考え方や、抱える事情は十人十色なので、当社では「キャリア」や「ワークライフ」に合わせたプロジェクトをご提案し

社内SEとして主にユーザーからのメール、電話、対面における問い合わせ対応をお任せします。全ての答えを出せる必要はなく、内容に応じて一次対応や、より深い内容は適切な担当にエスカレーションします。 【求める人物像】一次的問い合わせ対応をメインに考えているため、電話・メール・対面対応ができるコミュニケーションスキルが必要です。特定の分野の知識を深く

自由診療クリニックを展開している弊社にて、新規事業開発における管理職候補を募集いたします。 ※現在、事業企画部長が全て担っているため、適性を見て段階的にお任せしていきます。 【詳細】 (1)新規事業の探索と既存事業の深化に向けた調査分析〜企画提案 (2)グループ顧客のブランド回遊促進(CRM/MA)管理 (3)顧客データ活用支援 (4)クリニ

主にウイングアーク１ｓｔ社のDr.Sum、Motionboardを使った案件において、要件定義などの上流工程かから下流工程まで一気通貫でお任せします。 ●プロジェクトにおける企画・提案・折衝やチームマネジメント ・顧客への提案活動（営業同行、工数見積/提案活動） ・プロジェクトマネジメント（プロジェクトタスク/課題管理/進捗報告） 【組織の特

★・開発メンバー・テックリーダー・PMの中から、キャリアと適正に沿ったポジションで選考★貢献利益に応じてインセン支給有り／評価制度◎★代表がエンジニア出身のため、営業含めて技術の理解、知識がある会社 ■開発メンバー：技術を深く追求しながら、iOS/Android開発エンジニアとして業界経験を積み重ねていけるポジションです。■テックリーダー：マ

経営におけるIT戦略上の重要課題を解決に導き、企業価値の向上に貢献していただきます。お客様に最適なソリューションを提案・実行していただきます。開発領域に強みを持つ当社で一気通貫のコンサルができます！ 【詳細】■顧客企業のIT施策コンサルティング ■システム構築におけるアーキテクチャデザイン ■システム化計画、プロジェクト計画 ■プロジェクトの

事業承継コンサルティングの受注拡大に向け、関東エリアにおける責任者として市場開拓をおこなっていただきます。※変更の範囲：弊社業務全般 ≪具体的には≫ ■取引先の新規開拓（既存取引先からのご紹介や社内他部署との連携）■既存取引先との面談設定・営業活動（訪問有）■提案内容の企画と提案書の作成、お客様への提案■提案内容の実行支援■個人・法人の財産に

事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。※変更の範囲：弊社業務全般 ≪具体的には≫ ■事業再生（再生計画の策定・実行支援） ■財務コンサルティング ■財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ■融資のサポート ■補助金に関するコンサルティング ※計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支

事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。※変更の範囲：弊社業務全般 ≪具体的には≫ ■事業再生（再生計画の策定・実行支援） ■財務コンサルティング ■財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ■融資のサポート ■補助金に関するコンサルティング ※計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支

ご経験やご志向に応じ、以下の業務をお任せいたします。システム開発経験を活かし、自治体領域における業務改善の企画・提案・設計にご興味のある方歓迎です！ ■自治体領域ソリューションとなる”SaaS型業務改革支援サービス”の企画開発　■協力自治体様からの業務ヒアリングから要求仕様策定、各種施策の立案　■システム開発だけでなく

採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援ではなく、採用から定着まで幅広く支援するコンサルティングをお任せします。採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化させ、 働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。【具体的には】■会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状

採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援ではなく、採用から定着まで幅広く支援するコンサルティングをお任せします。採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化させ、 働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。【具体的には】■会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状

採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援ではなく、採用から定着まで幅広く支援するコンサルティングをお任せします。採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化させ、 働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。【具体的には】■会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状

●ご本人の適性に応じて様々なポジションからご提案いたします。（選考を通じてご経験・適性・ご希望等を加味し、配属先を決定します。） 【ポジション例】 ■経営コンサルタント：中堅中小企業の多種多様な経営課題をワンストップで解決していきます。■M&Aコンサルタント：会社・事業のあるべき姿の「ビジネス目線」と、経営者の「オーナー目線」を両立し

■企業・大学のLOB（Line Of Business)を支援する当部にて、大学DXにおける構想/企画から実装・導入までをお客様に伴走して支援します。大学のありたい姿を具体的に落としこみ構想策定と実行を行います。 【詳細】 ■学生に向けたサービスデザインの設計（学問・キャリアに変革をもたらす新しいサービスの企画立案 ■教職員の大学事務のDX

特許技術者として顧客への提案から国内外の出願・権利化まで一連の業務を担って頂きます（国内出願：外国出願＝1:1）。発明提案書を基にお客様の技術を理解し、お客様が真に望む権利取得を目指していただきます。 ≪魅力≫発明提案書に書いてある通りにただ明細書を作成するのではなく、使える権利が取れる提案を行います。件数のノルマに追われ機械的に書くのではな

■プロジェクトマネジメントコンサルタント （PMC）：経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割 【仕事内容】全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMOや、大規模/複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMO等の様々な案件を手がけ、経営レベルやプロジェクトを超えた部門組織レベルの課題解決を支援していく。・問題の本

■プロジェクトマネジメントアナリスト （PMA）：PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割 【仕事内容】・クライアント組織/業務/プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを 行う。 ・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決す

経営戦略やDX等の課題を抱える大手〜スタートアップの様々な法人に対して、ハイタレントに登録する経営のプロを紹介しビジネス課題の解決に導きます。新規ビジネス企画もお任せします。 【詳細】・大手からスタートアップまで様々な規模の法人企業への営業活動（例：上場企業規模クラスの経営企画・新規事業・研究開発等） ・初期商談〜企業課題ヒアリング(新規架電