製造業の工場のDX化（生産管理、進捗の見える化）をするためのプラットフォームおよびシステム開発を行います。 【業務詳細】 ■要望のヒアリング、要求分析・要件定義、及び仕様作成 ■基本設計、詳細設計、実装、テスト

組込み系システム（自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等）の開発およびコンサルティングをお任せします。 【業務詳細】■最新のソフトウェア技術を導入するための開発支援 ■技術的難易度の高いシステムの開発 ■要素技術の開発（AI、画像認識）　■研究開発のPOC開発 ■システムズ/ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援（要求分析、

公共事業における建設コンサルタント業務。打ち合わせ・現地調査から工法・技術の検討まで幅広く担当。 発注機関との打ち合わせ、現地調査から始まり、採用工法・技術の検討、詳細な図面や技術報告書作成を行い、工事施工で必要なデータを取りまとめます。設計仕様書に則り業務を遂行するのではなく、常に最適な工法やコストを検討し発注機関へ提案します。 橋梁(橋)

組込み系システムのテストを効率的に且つ品質を確保するためのソフトウェアテスト及びソフトウェア品質に関する改善支援をお任せします。 【業務詳細】 ■テストプロセスの改善 ■テスト技法の導入 ■テストマネジメントの手法・技法の導入 ■テストエンジニア向けのトレーニング（講師等） ■自動テストツールおよびテスト環境の導入支援

自動車や医療系など組込み系システムに対するシステム開発/ソフトウェア開発のライフサイクル全体のプロセス改善およびプロジェクト管理に関する支援コンサルを行います。 【業務詳細】 ■CMM/CMMI、AutomotiveSpice、ISO26262機能安全等に基づいたプロセス改善コンサル ■反復型開発、アジャイル型プロセスのコンサル ■プロジェク

■東京電力グループの当社にて、開発計画部門にて下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 新設水力発電所の土木構造物の計画・設計，及び既設水力発電所土木構造物の改修計画・設計の提案・実施・報告業務に携わっていただきます。中でもFIT（固定価格買取制度）を利用した案件に携わっていただきます。 《現場比率》現場1：内業9

サービスライン毎・業種毎に切り分けておらず、再生/M&Aアドバイザリー/事業戦略立案/経営管理制度の改革等の幅広いテーマを、大手商社〜中堅企業の様々なクライアントに提供いただきます。 ■3つのサービスに従事いただきます。(1.企業再生関連)・再生計画の立案、再生実行支援・事業ポートフォリオマネジメント、事業収益構造の分析・施策実行支援

当社は組織の縦割りはあまり強くなく、コンサルティング部／コーポレート・アドバイザリー部いずれの部の業務についても行うことができます。面接でポジションやキャリアパスのイメージを共有できればと思います。 【業務例】■FA業務　M&Aアドバイザリー業務■企業再生向けDD、再生計画の作成■Valuationレポートの作成■DDのコーディネーシ

・SPC管理ビジネスの税務会計関連の品質を更にいっそう引き上げるため の各種施策の企画・実行 例）税務会計関連情報の収集・発信・分析、弁護士等と行う判例研究、 社内向けおよびクライアント向け勉強会の実施、質疑応答。特に税制改正 等がスキームに影響を与える場合はスキーム変更を含め事務所としてどう 対処するのかの方針を決定します ・SPC管理ビジ

■道路・構造物・上下水道等の計画、調査、設計、施設点検業務。主に官公庁や民間企業が発注する橋梁その他構造物の維持補修、道路設計等をお任せします（維持補修4割、道路設計4割、その他2割） ・入札、設計、施工(他社へ依頼)、土砂災害時の対応や保守、修繕。 ・同時期に3〜4案件/人 担当します。(チーム体制)※実際の工事作業は発生しません。【お客

【経営課題を“人”で解決したい方、求む。】人事戦略コンサルタントとして、人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点からクライアントの現状を把握、本質的な課題解決を行っていただきます。 【具体的には】クライアントの事業成長加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組みづくをご提案し、変革の推進、組織再編、制度

■土地建物の不動産資産ご所有の方に賃貸アパート及びマンションその他収益不動産の建築と事業企画提案を行います。【エリア】：4大都市圏の都心部。主要沿線の駅近や商業系、利便性に富む地域に特化。 【案件規模】1棟あたりの平均単価3〜4億円、平均工期は約12か月程【商品特長】高い事業性(収益性)のマンションプロジェクトを提案。立地条件、オーナー、入居

人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ■人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 人材育成・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング ■人材育成や組織運営のあるべき姿の設計■組織開発や育成施策の設計 採用領域：採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルテ

多岐に渡る組織・人事課題に対して、テクノロジーを踏まえた人事戦略の提案から施策実行までコンサルタントとして一貫してお任せ致します。 【詳細】■HRテクノロジーを用いた人事戦略・構想策定・業務改革支援 ■戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定・導入支援　■タレントマネジメントシステムの導入　■データ分析による人事施策立案支援

多岐に渡る組織・人事課題に対して、テクノロジーを踏まえた人事戦略の提案から施策実行までコンサルタントとして一貫してお任せ致します。 【詳細】■HRテクノロジーを用いた人事戦略・構想策定・業務改革支援 ■戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定・導入支援　■タレントマネジメントシステムの導入　■データ分析による人事施策立案支援

人事戦略コンサルタントとして、人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点からクライアントの現状を把握、本質的な課題解決を行っていただきます。 【具体的には】クライアントの事業成長加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組みづくをご提案し、変革の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータル

人事戦略コンサルタントとして、人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点からクライアントの現状を把握、本質的な課題解決に向けたプロジェクトのマネジメントをお任せします。 【具体的には】クライアントの事業成長加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組みづくをご提案し、変革の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含

■鋼構造・コンクリートに関するコンサルティングをお任せします。 ・空間情報とICTを融合して、社会に役立つソリューションを創造し、 　提供しています。 ■顧客：官公庁、地方公共団体が中心です。全国の自治体のほぼ全てと取 引があります。 ■当社の強み：空間情報の取得から利活用までの様々な技術を有している ことが最大の強みです。調査・データ分析・

■都市・地方計画における調査・計画及び面整備業務を担当します。 ・都市、地方計画に対する計画検討 ・土地区画整理や開発等面整備業務の計画検討・設計 ■顧客：官公庁、地方公共団体が中心です。全国の自治体のほぼ全てと取 引があります。 ■当社の強み：空間情報の取得から利活用までの様々な技術を有している ことが最大の強みです。調査・データ分析・計画

当事務所は総合税理士事務所として取引先のニーズに幅広く 応えていくスタンスです。顧客先は市内が中心で、老舗企業、製造業、小売、クリニック、個人事業主から年商100億円を超える企業までおよそ200社。 ●西濃地方の中小企業を中心とした顧客の決算や税務申請における書類作成、月次決算のご指導（巡回監査）をメインにお任せします。 【その他業務】■記