日本国内の中堅・中小企業に対し、企業再生・経営改善・業務改善などのコンサルティング業務をお任せします。クライアントの財務状況分析・解決策の立案、プロジェクトの実行まで一貫したサポートを実施します。 ■対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性/経営課題）や財務面（現状の財務状態/正常的な収益力など）について、企業へのヒアリングや資料の閲覧な

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M&Aで成約した際に、「M&A成約式」を行います。成約式は、会社を譲渡するオーナーの想いを、譲り受ける企業に受け継ぐセレモニーです。オーナーの意志を継いで経営していくという確かな決意を、譲り受ける企業に 持っていただく事がセレモニストが目指すものです。Ｍ＆Ａはよく「会社同士の結婚式」に例えられます。具体的には、事前準備として式

日常点検〜災害発生時の緊急対応〜詳細調査〜防災設計、地質リスク・地盤リスク検討●天然ダム、砂防ダムの水位の予測、水文、水理観測に関わる計画と管理。●土砂災害警戒情報の見直し（⇒ビックデータ解析、デー タサイエンス）●深層崩壊に備えた大規模土砂移動検知システムの構築、開発、メンテナンス●UAV施設の点検、地盤解析 【具体的には】■調査

不動産登記、土地測量のコンサルティングを行う当社にて営業職として、測量を含む調査のご依頼をいただくための営業活動をお任せします。 また、顧客のフォローや次の案件獲得への情報収集もお任せします。 【具体的には】 ■不動産売買仲介会社へ訪問し、測量業務の依頼提案。 ■測量した土地の隣地の方々へ測量結果をお伝えして、署名を頂く。 →署名取

【ビジョン構築・プロダクトマネジメント】■プロダクトのビジョン・ロードマップ・プロダクト戦略・事業計画の立案 ■アーキテクチャ選定、技術的なディレクション・コンサルティング等 【プロジェクトマネジメント】■合計3〜15人程度のコンサルティングまたはソフトウェア開発プロジェクトの、スーパーバイザーとしての全体指揮またはプロジェクトリード全般等

調査を中心とした新たなクライアントニーズを捉えた新サービスの営業活動をお任せいたします。 主な業務内容は以下となります。 【リード獲得：新規顧客の発掘や既存顧客への展開】 主に社内で新規に企画されたサービスを電話・メールなどのコミュニケーションを駆使してリードを獲得していただきます。 【クライアントとの商談アレンジ等】 社内コンサルタントと調

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「トライバルってどんな会社？ 戦略コンサルタントの仕事とは」 ★12/19(木)12時~13時@Zoom ※書類合格後URLをお送りします 中堅・大手クライアントを対象に、マーケティング戦略コンサルティングお任せします。 【詳細】■多種多様なクライアントに対するマーケティング戦略策定■戦略に基づくマーケティング施策の実行支援■IMC戦略の提案

【部署の役割】経営の見える化を通じて、経営判断に資する情報を提供するとともに、経営陣と現場の橋渡し役を担い、経営執行を支援していただきます。■計数管理： 管理会計・KPI管理、システム対応、財務分析、予 実管理、グループ管理等■部署連携： 各本部との連携、会議体運営、総会対策・IR補助等。今回は、計数管理をメインにお任せします。 【本ポジショ

■当社の技術開発部に所属いただき、建築構造部材の技術開発お任せしつつ、構造試験受託事業の準備を一緒に進めていただきます。 ■短期的には、2023年度に面内せん断試験機を導入、構造試験受託事業を立ち上げています。技術開発部は、技術担当として新規事業の中核（構造試験の受託、試験結果から技術改善コンサル）を担います。 ■長期的には、「安全安心と次世

■アスコ本社及びアスコグループ全体のITインフラに関する管理、運営業務。最初は、MS365/ワークフローシステムなど社内活用推進をメインでお任せします。ゆくゆくはリーダーとしての役割も期待しています。 【社内】■ファイルサーバ構築/PCキッティング■Webサーバ・業務サーバの構築サポート/データセンター設置サーバ管理■保有サーバのデータバック

★人材、組織作りにモチベーションが高い方必見！企業の人事・人材開発部へ、お客様の期待を超える研修プログラムを提案いただきます。接点づくりから施策実施・振り返りまで一気通貫で担うことが可能です。 【人材組織開発プロデューサーとは】クライアントのありたい姿を描き、実現するための組織変革シナリオを策定し、顧客とともに伴走支援を行います。知識・知見を

企業の人事・人材開発部へ、お客様の期待を超える研修プログラムを提案いただきます。接点づくりから施策実施・振り返りまで一気通貫で担うことが可能です。営業へのキャリアチェンジも歓迎いたします。 【人材組織開発プロデューサーとは】クライアントのありたい姿を描き、実現するための組織変革シナリオを策定し、顧客とともに伴走支援を行います。知識・知見をもっ

★人材、組織作りにモチベーションが高い方必見！企業の人事・人材開発部へ、お客様の期待を超える研修プログラムをご提案いただきます。接点づくりから施策実施・振り返りまで一気通貫で担うことが可能です。 【人材組織開発プロデューサーとは】クライアントのありたい姿を描き、実現するための組織変革シナリオを策定し、顧客とともに伴走支援を行います。知識・知見

〜企業の「人事課題」と「想い」を形にする場をプロデュース〜 企業の人事・人材開発部へ、お客様の期待を超える研修プログラムをご提案。接点づくりから施策実施・振り返りまで一気通貫で対応いただきます 【人材組織開発プロデューサーとは】クライアントのありたい姿を描き、実現するための組織変革シナリオを策定し、顧客とともに伴走支援を行います。知識・知見を

企業の人事・人材開発部へ、お客様の期待を超える研修プログラムを提案いただきます。接点づくりから施策実施・振り返りまで一気通貫で担うことが可能です。リーダーとしてチームを牽引いただくことを期待します。 【人材組織開発プロデューサーとは】クライアントのありたい姿を描き、実現するための組織変革シナリオを策定し、顧客とともに伴走支援を行います。知識・