中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービス職のMgrとして人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。人事領域経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から強

中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービス職のMgrとして人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。法人営業経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から強

中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービスのリーダー職として人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。コンサル経験者歓迎。 ■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成（営業、業務など）■教育組織の編成と運用　 など、時代から

■主に中堅・中小企業を中心としたクライアントの人事制度構築・運用支援等のコンサルタントに携わって頂きます。弊社の特徴は社長と直接接点を持つトップアプローチ。ご自身の業務がクライアントの事業を変えるこ とが出来るやりがいのある業務でございます。 【業務詳細（一例）※ご経験によってはアシスタント職からスタート】 1）人事制度改革・運用支援（目標管

■主に中堅・中小企業を中心としたクライアントの人事制度構築・運用支援等のコンサルタントに携わって頂きます。弊社の特徴は社長と直接接点を持つトップアプローチ。ご自身の業務がクライアントの事業を変えるこ とが出来るやりがいのある業務でございます。 【業務詳細（一例）※ご経験によってはアシスタント職からスタート】 1）人事制度改革・運用支援（目標管

中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。 【具体的な業務内容】■企業再編支援・企業再生支援■M&A/MBO（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援■経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート■株式公開支援

中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。 【具体的な業務内容】■企業再編支援・企業再生支援■M&A/MBO（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援■経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート■株式公開支援

産業振興を目的として、BtoBの展示会事業を展開しています。企画営業として、国内外の企業への出展誘致や、展示会の企画/運営をお任せします。★チャレンジを歓迎し、やりたいことを実現できる環境です！ 【具体的な業務】■ダイレクトセールス、テレマーケティング、DM、マーケティングオートメーション等の手段で、国内外の企業に対する出展誘致活動■各展示会

経験を活かしてご活躍して頂きます。官公庁が主たる顧客の総合建設コンサルタントの技術部署（測量分野）にて、測量、3次元測量（ICT活用）をお任せします。積水グループで腰を据えて働ける環境です。 ・公共事業に係る測量業務　※都道府県・市区町村、複合業務等 ・区画整理事業・都市開発事業及び災害復旧等に係る測量業務 ■計測時に主に活用するICT機器

会計事務所としての安定した基盤を活用し、30を超える自社事業を展開する当社にて、さまざまな急成長中のスタートアップ企業をお客様とし、税務会計業務を中心にIPO支援案件やM＆A案件の業務をお任せします。 【詳細】■月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ■法人税、消費税、所得税申告書作成 ■会計・税務相談 ■5名〜10名程度のマネジメント

クライアント（日系グローバル企業）の顧客に対してグローバル戦略サポートに向けたコンサル営業をお任せします！顧客要望の高いエリアに直営拠点を設けることで、高品質のサービスを迅速に提供しております！ ■紹介いただいた企業への訪問、課題やニーズの掘り起こし■日本の窓口として各海外拠点の現地コンサルタントと連携しソリューション提案 【ソリューション】

■取引先である大手上場企業や中小企業の会計・税務・内部監査を通じた経営コンサルティングをお任せします。案件ごとにチームを編成し、各コンサルタントの得意分野を活かすスタイルです。 【具体的には】■クライアント企業の会計・税務業務に関する問合せ対応■内部監査業務及び監査報告書作成・課題抽出、解決策の提案■上場企業子会社等の連結決算処理のチェック業

★まずは先輩のサポートから業務をスタート！★道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の新規設計、耐震、補修等の保全設計などをお任せします。多様な橋梁の案件に携われ、技術者としてやりがい のある環境です。ご希望があれば、先んじて積極展開している BIM/CIM部門への挑戦なども可能です。【当ポジションの魅力】橋梁のプロフェッショナ

基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。 【プロジェクト例】■販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援：マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援 ■基幹システム刷新支援：大手製造メーカー

SAP SuccessFactorsを活用してお客様の人事業務改革を支援します。 カスタマイズ、アドオン設計、テスト支援等のテクニカル寄りな業務から、現状分析や要件定義など、どのタスクでも担当可能な コンサルタントを目指していただきます。 【キャリアパス】 希望と適性に応じて、マネジメントスキルの向上や、テクニカルコンサルタントとしての技術力

医療機関・福祉施設に対して、人事戦略の企画立案及び実行支援を行います。(1)人事戦略の立案・「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案を行います。 (2)待遇改善及び人事インフラの整備・「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」などを行います。(3)働きやす

人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。 【詳細】■クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案■人事制度構築支援(ジョブ型人事制度など)■タレントマネジメント、組織設計、チェ

【採用背景】 SBIの第4のメガバンク構想において、更なる強固なチームを構築したいため、新しい人材を募集します。 【主な業務内容】 AWS環境におけるインフラ設計・構築・保守運用および自動化 ■要件のまとめ及びスケジュール整理 ■システム要件設計、運用設計など ■既存システムのインフラ改修、運用改善対応と定期リリース作業 ■新規システムの構築

中小・中堅企業やスタートアップの組織力をアップする全社タスク管理ツール「Suit UP（https://suitup.jp/）」の事業成長に向け、0→1の営業組織づくりとクロージング業務をお任せします。 【業務】■インサイドセールスから得た顧客の課題抽出及び改善案の提案　■「Suit UP（https://suitup.jp/）」の

中小/ベンチャー企業の経営者のお客様とのお取引の拡大を目指す部署にて営業職を募集。採用/定着/教育のサービスを提案し、将来的にお客様の人事部門を全体を担えるパートナーを目指します。コンサル経験者歓迎 ■弊社が有する「提携先」「クライアント」からの紹介 ■各種交流会、ビジネスマッチング、業界団体 ■HPからの反響、DMからの反響、外部サービ