専門コンサル系の求人一覧

該当求人22014

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

≪1Day選考会:2024年11月23日(土)12:10〜最長17:30≫ 1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会を実施いたします。1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています。 ■応募締め切り:2024年11月18日(月)中 ■会社セミナー:2024年11月21日(木)20:00〜21:00 ・登壇者紹介 ・~現役社員が

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日本レコード・キーピング・ネットワーク(株)

【社内SE/社内部門システム管理、外部委託先管理】年金制度を支える

  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

社内部門システム管理や外部委託先管理を行い事務とシステムの橋渡しをするチームにて、システムの管理・運用のご経験者を採用することで体制強化を図りたく、即戦力となる要員を広く募集します。 ご担当頂く業務は大きく以下の2つです。 1.社内部門システム管理:各社内部門システムの運用・保守を各社内部門システムの開発会社やエンドユーザーと調整しながら実施

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

相続案件について、申告業務全般をお任せいたします。金融機関との連携で安定的に多くの資産税案件に携われます。また、お客様の対応から申告まで一気通貫で携われます。 【業務内容】 ◆相続申告◆相続税折衝 ◆相続税・贈与税税対策 ◆相続コンサルティング業務 ◎入社後はOJT研修中心ですが、先輩社員がしっかりとフォローし支えていく体制を整えています。

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  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

保健指導の実務と担当範囲の保健師、管理栄養士の教育や管理業務に従事していただきます。当面の間は、保健指導の実務を中心に経験していただき、将来的には活躍ぶりに応じ、管理職として北海道・東北エリアの職員 および保健指導を行う相談員の教育や管理を行っていただきます。 [保健指導の実務]■北海道内の健保組合・企業・官公庁の事業所または保健事業対象者の

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  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

■北海道内の健保組合・企業・官公庁の事業所または保健事業対象者のご自宅に出向き、面接による保健指導や電話での継続支援を行っていただきます。(宿泊日当2,000円/泊 支給) ■全国の保健指導対象者に対するオンラインあるいはICTメールを活用した保健指導をPC上で行なっていただきます。 ■将来的には活躍ぶりに応じ、管理職として北海道・東北エリア

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

業界業種に関わらず、幅広い中小企業の経営者様に対して、会計・税務についての専門知識を用いたコンサルティングをお任せします。育成体制が整っており、ご経験が浅くてもご活躍いただける環境です。 【詳細】■会計・税務業務 ■試算表、決算申告書、確定申告、年末調整 ■経営計画などの財務・経営コンサル 【OJT研修】入社後約6か月で業務の流れや基礎知識を

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■【健康貢献】の理念実現のために様々な事業を行うアンテスグループで、アンテス本社及びグループ会社の経理、総務庶務業務をお任せします。※グループ全体の従業員数180名 【業務詳細】[経理業務]■月次業務 ■請求書処理 ■決算業務 ■支払い業務 ■給与計算 ■税務申告 ■固定資産管理 ■売掛金管理 [総務・庶務業務]■備品の発注、蛍光灯の交換等

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

当社のDXコンサルタントとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■DXコンサルティング■法人営業(フィールドセールス)■新規開拓、サービス提案■既存顧客深耕(マネジメント) 日常的なメンバーサポートから週次でのPDCAでチームとしての結果にコミットしていただきます。

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

上場企業からスタートアップ企業まで、事業成長を支援する営業やマーケティングに関するコンサルティングを行う当社にて、プロジェクト(2〜5名のチーム組成)のコンサルティング業務をお任せします。 【教育体制】入社後は、まず1つのプロジェクトに入っていただき以下の業務をOJTを行いながらお任せします。 ・営業戦略の施策立案から、KPI設計、実行部分の

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

長崎を基盤に、トップクラスの規模を誇る建設コンサルタント事業を展開する当社にて、農業土木の設計技術者をお任せします。高齢化や耕作放棄地といった厳しい問題を抱える現代の農村社会において、 施設の耐震化や避難路確保といった防災対策、生産性の高いほ場整備についてストックマネジメントを踏まえた計画・設計を提供します。 【具体的には】 ■9時出勤&ra

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  • 転勤なし
  • 長崎県
仕事内容

気候変動に伴う土砂災害や水害などが頻発する現状に対応し、地域住民が「安全・安心」に生活出来る社会環境の構築を目指し、調査から計画・設計・維持管理まで、ハード・ソフトの両面より多様な対策を提供します。 【具体的には】 ■9時出勤→部署ミーティング(打合せ)→社内にてパソコン設計作業 ■役所に出向いて打合せ ※現場調査を

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  • 転勤なし
  • 長崎県
仕事内容

気候変動に伴う土砂災害や水害などが頻発する現状に対応し、地域住民が「安全・安心」に生活出来る社会環境の構築を目指し、調査から計画・設計・維持管理まで、ハード・ソフトの両面より多様な対策を提供します。 【具体的には】 ■9時出勤→部署ミーティング(打合せ)→社内にてパソコン設計作業 ■役所に出向いて打合せ ※現場調査を

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 長崎県
仕事内容

気候変動に伴う土砂災害や水害などが頻発する現状に対応し、地域住民が「安全・安心」に生活出来る社会環境の構築を目指し、調査から計画・設計・維持管理まで、ハード・ソフトの両面より多様な対策を提供します。 【具体的には】 ■9時出勤→部署ミーティング(打合せ)→社内にてパソコン設計作業 ■役所に出向いて打合せ ※現場調査を

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 長崎県
仕事内容

気候変動に伴う土砂災害や水害などが頻発する現状に対応し、地域住民が「安全・安心」に生活出来る社会環境の構築を目指し、調査から計画・設計・維持管理まで、ハード・ソフトの両面より多様な対策を提供します。 【具体的には】 ■9時出勤→部署ミーティング(打合せ)→社内にてパソコン設計作業 ■役所に出向いて打合せ ※現場調査をお任せ

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  • 転勤なし
  • 長崎県
仕事内容

気候変動に伴う土砂災害や水害などが頻発する現状に対応し、地域住民が「安全・安心」に生活出来る社会環境の構築を目指し、調査から計画・設計・維持管理まで、ハード・ソフトの両面より多様な対策を提供します。 【具体的には】 ■9時出勤→部署ミーティング(打合せ)→社内にてパソコン設計作業 ■役所に出向いて打合せ ※現場調査をお任せ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 長崎県
仕事内容

長崎を基盤に、トップクラスの規模を誇る建設コンサルタント事業を展開する当社にて、農業土木の設計技術者をお任せします。高齢化や耕作放棄地といった厳しい問題を抱える現代の農村社会において、 施設の耐震化や避難路確保といった防災対策、生産性の高いほ場整備についてストックマネジメントを踏まえた計画・設計をお任せします。 【具体的には】 ■9時出勤&

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

産運用・ライフプラン等のFP診断をはじめ、マンション投資コンサルティング等の不動産事業を展開する当社にて資産運用プランナーを募集。業界未経験者歓迎、社員1人1人が最も働き易いスタイルを尊重します。 ■業務内容:個人のお客様向けに投資用マンションのご案内とアドバイザリングを行います。金融/不動産関連の知識は入社後に学んでいただく形で問ありません

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

メイテックの最前線で活躍しているエンジニアとお話しませんか? ご自身のキャリアについての相談やメイテックに関する質問など、ざっくばらんにお答えさせていただきます! 【参加者の声】・転職理由が払拭できるのか、メイテックであれば何を叶えられるかなど、実体験を基にお話しいただけるので明確になった。 ・エンジニアとしての成長と共に、待遇がどのように改

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 石川県
仕事内容

メイテックの最前線で活躍しているエンジニアとお話しませんか? ご自身のキャリアについての相談やメイテックに関する質問など、ざっくばらんにお答えさせていただきます! 【参加者の声】・転職理由が払拭できるのか、メイテックであれば何を叶えられるかなど、実体験を基にお話しいただけるので明確になった。 ・エンジニアとしての成長と共に、待遇がどのように改

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

メイテックの最前線で活躍しているエンジニアとお話しませんか? ご自身のキャリアについての相談やメイテックに関する質問など、ざっくばらんにお答えさせていただきます! 【参加者の声】・転職理由が払拭できるのか、メイテックであれば何を叶えられるかなど、実体験を基にお話しいただけるので明確になった。 ・エンジニアとしての成長と共に、待遇がどのように改

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