専門コンサル系の求人一覧

該当求人21861

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  • 上場企業
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■金融機関様とともに、中小企業様の課題を解決するためのコンサルティングサービスを提案する営業です。飛び込み営業などは一切なく、100%金融機関様からの紹介による営業です。こちらは女性限定となります。 全国200の金融機関様と提携し、約40の経営支援コンテンツが月額3万円で使い放題のサブスク型サービス『エフアンドエムクラブ』をはじめ、『ものづく

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■当製作所の製造管理部生産技術課にて各種業務をご担当いただきます。 【製造管理部生産技術課】■エレベーター用巻上機やドア装置、非常止め(ブレーキ)等、昇降機の部品加工(鋳物や鋼材部品)、及び組立工程に 関する生産技術業務をご担当いただきます。具体例としては製造ライン設計や設備(工作機械、組立装置等)導入計画の立案・推進、また高効率生産に向けた

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 岐阜県
仕事内容

■火災報知器、スプリンクラー、消火器等の消防設備の点検、保守、工事 をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まない 数名で、主に東海3県(岐阜・愛知・三重・その他有)のマンション、工場、事務所等を1日3〜5か所訪問します。 【働く環境】残業時間は月20〜30時間程度。 取引先の状況や修理件数により月1〜2回程度休日出勤はありますが、休日出

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  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

弊社の正社員(無期雇用派遣)として、論理設計/回路設計/レイアウト設計等ご経験に応じた半導体設計をお任せいたします! ※案件により客先へ派遣される可能性があります(派遣先企業未定) 【社長より】当社は2014年に設立したベンチャー企業です。私は大手メーカー、技術派遣業界を経験し、会社の短期的な利益のためのエンジニア雇用に問題意識と変化の必要性

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「きついテレアポ」業務ではなく当社にご興味をお持ちいただいた顧客に「はぐくみ企業年金」のご説明・紹介いただきます。顧客の成功体験の入口を担うセクションの為、架電数ではなく成約件数を重視しております。 【詳細】■獲得したリードに対する商談創出 ■インテントセールス(インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出) ■ナーチャリング(見込み

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

飲食店やホテルなどの店舗型ビジネスを展開する顧客様(中小企業)の集客施策やマーケティング戦略、人手不足などの課題に対し、最適なソリューションを提案し、課題解決・売上最大化を目指し伴走していただきます。 【具体的には】■アポイント獲得に向けたアクション ■課題のヒアリング、本質的な課題の整理、最適なサービスのご提案 ■企業戦略やブランディングに

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  • 未経験OK
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

顧客企業が運営するドコモショップに勤務し「携帯販売業務」を中心に担当いただきます。将来的には複数の携帯販売ショップの課題解決を行う外部コンサル担当としてキャリアアップを目指すことも可能な環境です。 【業務詳細】初めは、顧客企業が運営するドコモショップ店員として携帯販売業務を担当いただきます。その後、ドコモショップ店員として数年活躍いただいた後

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  • 未経験OK
  • 鳥取県
仕事内容

顧客企業が運営するドコモショップに勤務し「携帯販売業務」を中心に担当いただきます。将来的には複数の携帯販売ショップの課題解決を行う外部コンサル担当としてキャリアアップを目指すことも可能な環境です。 【業務詳細】初めは、顧客企業が運営するドコモショップ店員として携帯販売業務を担当いただきます。その後、ドコモショップ店員として数年活躍いただいた後

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  • 山梨県
仕事内容

顧客企業が運営するauショップに勤務し「携帯販売業務」を中心に担当いただきます。将来的には複数の携帯販売ショップの課題解決を行う外部コンサル担当としてキャリアアップを目指すことも可能な環境です。 【業務詳細】初めは、顧客企業が運営するauショップ店員として携帯販売業務を担当いただきます。その後、auショップ店員として数年活躍いただいた後、複数

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  • 鳥取県
仕事内容

顧客企業が運営するドコモショップに勤務し「携帯販売業務」を中心に担当いただきます。将来的には複数の携帯販売ショップの課題解決を行う外部コンサル担当としてキャリアアップを目指すことも可能な環境です。 【業務詳細】初めは、顧客企業が運営するドコモショップ店員として携帯販売業務を担当いただきます。その後、ドコモショップ店員として数年活躍いただいた後

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

個人顧客に対し、電気・ガス・通信等の自社インフラサービスを提供する当社カスタマーサクセス課にて、既存顧客のフォローやインバウンドの問合せ対応及び管理職候補としてメンバーや数値管理をお任せします。 【具体的には】10代〜80代の個人顧客から申込があった電気・ガス・ネットサービスの契約内容確認/修正依頼、当社の上位法人顧客や業務委託先からの問合せ

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  • 未経験OK
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

大手企業の採用・人事課題に対する、ソリューション企画・提案をお任せします。SPIなどのデータの提案・活用を基点に、採用から人材の定着・活躍に向けた支援をご担当頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・解決まで伴走 ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点と

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

国内最大シェアを誇る適性検査SPI3を扱う当社にて、アセスメントサービスの運営における業務設計・品質管理・納品サポートをお任せします。 ■業務企画:顧客や受検者、社内関係部署等の業務の流れをデザインし たり、テスト会場やコールセンターでの応対の設計や現場スタッフの教育などを通じて、商品サービスが利便性高く利用される仕組みを作ります。 ■運用設

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(株)リクルートマネジメントソリューションズ

採用強化・企業の本質課題をソリューションを組み合わせ解決・支援

  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■顧客の人・組織解決に向けたコンサルティング営業を行います。 【詳細】顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人材育成・組織開発・制度構築などの人事課題を見立て、関係者にヒアリングのもと、ソリュー ションを組み合わせた解決・支援を行います。ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

(1)企業信用調査(2)コンサル営業をお任せ(1)会員顧客A企業からB企業に対する調査依頼を受け「企業信用調査」を実施。企業間商取引の円滑化支援(2)会員顧客へのコンサル営業+会員獲得への営業(飛び込みなし) ■信用調査(約80項目):事業内容やビジネスモデル、財務状況の聞き取り ■コンサル営業:業界動向・市場情報等のデータベース提供、新規顧

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  • 転勤なし
  • 石川県
仕事内容

東海地方で高い信頼と知名度を誇る当法人にて、税務会計部門アシスタントとして下記業務補助を ご担当いただきます。 ※変更の範囲:変更無し ■税務申告、税務監査、その他税理士業務全般をお任せいたします。 通常の月次・決算業務に加えて、以下のような専門業務に従事していただくことでステップアップできます。 ・相続 ・事業承継

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

金型・板金・切削・射出成型など各種サプライヤーの新規開拓をお任せいたします。アプローチリストの作成〜アポイント〜ヒアリング〜提案・折衝〜契約の一連業務に事業責任者と二人三脚で取り組んでいただきます。 事業責任者との距離が近いため、事業企画にも関わることが可能です。 【募集背景】新規事業立上げを加速化するため、製造業での知識経験をお持ちの方を募

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

外食産業を中心とする店舗型ビジネスを展開する顧客様(中小企業)の集客施策やマーケティング戦略、人手不足などの課題に対し、最適なソリューションを提案し、課題解決・売上最大化を目指し伴走していただきます。 【具体的には】■アポイント獲得に向けたアクション ■課題のヒアリング、本質的な課題の整理、最適なサービスのご提案 ■企業戦略やブランディングに

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  • 山梨県
仕事内容

顧客企業が運営するフォネットに勤務し「携帯販売業務」を中心に担当いただきます。将来的には複数の携帯販売ショップの課題解決を行う外部コンサル担当としてキャリアアップを目指すことも可能な環境です。 【業務詳細】初めは、顧客企業が運営する携帯ショップ店員として携帯販売業務を担当いただきます。その後、ショップ店員として数年活躍いただいた後、複数の携帯

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  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■顧客企業が運営する携帯ショップ店舗に勤務し、「お客様満足度・従 業員満足度・販売力強化」に向けたコンサルスタッフをお任せします。 店舗での接客実務や、各種施策の提案・実施を行います。 【業務詳細】携帯ショップ店員としての実務をこなしつつ、外部コンサルとして店長と店舗運営についての協議、当社独自の組織論を活用し既存 スタッフのモチベーションや

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