広告・デザイン・イベントの求人一覧

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(株)NATSLIVE Group

【採用人事】ライブ配信型ファンメディアNATSLIVE

  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ライブ配信型ファンメディアとライブ観覧カフェの運営を中心に成長を続ける当社の採用人事責任者を募集しています。 「NATSLIVE」は、ライブ配信を通じてキャストとファンにとって特別な時間を提供するメディアとして、クッキングライブを中心に様々なテーマのライブ配信を行なっています。 <職務内容> ・採用業務 ・人事労務業務

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

渋谷スカイにて、スタッフの管理・マネジメント業務全般をご担当いただきます 【詳細】●現場管理:現場の状況把握、スタッフへの指示・配置、お客様対応 ●スタッフ管理:シフト作成、スタッフ研修・フォロー ●事務作業:日報や各種データ作成 ●接客オペレーション策定 ●オペレーションの打ち合わせ ●マニュアル資料作成

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■某大手通信会社のWebアプリ運用における、QAチームのリードを担当頂く予定です。結合/総合/受入テスト計画・設計業務などを担いながらクライントのビジネスの最大化をQA領域の観点から支援していただきます。 【具体的には】・アジャイル開発におけるQA担当者 ・テスト自動化の導入、利活用。導入後のPDCAを中長期的に支援・営業同行(エンジニアリン

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  • 転勤なし
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

チラシやポスター、パンフレット、TV、ラジオ、新聞、Webなどあらゆる媒体の広告を企画・制作する広告のプロフェッショナル集団である当社にて、広告営業をお任せします。 【具体的には】クライアントが何を課題に感じているのかをしっかりと伺い、「こんな広告を出すことで、○○の課題を解決しませんか?」という、本当にクライアントのためになる提案を実施。広

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

Webサイトの総合プロデュース、企画、戦略立案、ディレクション、制作 進行、および公開後の効果分析など、Webサイト構築に関する業務を担っ て頂きます。【クライアント】化粧品メーカー、食品メーカー、自動車 メーカー、電機メーカーと多岐にわたるので、様々な業種のサイトを手掛 けることができ、やり甲斐を感じられます。 【業務内容】 ・Webサイト

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■アマゾン社やダイソン社等のメーカーのマーケティング部や大手広告代理店と商談を行い、クライアントの商品サービスの販促施策等について、顧客開拓、企画書の作成から進行管理までを一気通貫してお任せします。 ■プレイングマネージャーとして、メンバーマネジメントもお任せします。 ■インフルエンサーやタレント等のキャスティングを軸にしたトータルPRプロ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■有名大手企業や成長ベンチャー企業のWebサービスにおけるQA業務を担当。クライアントの品質領域支援に関わりながら、1〜2案件程度の担当で顧客と向き合いQAエンジニアとして成長できる環境です。 【具体的には】※ご経験に応じて担当業務をアサインいたします※ ・アジャイル開発におけるQA担当者 ・テスト自動化の導入、利活用  └導入後のPDCAを

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

SaaS業界へのデジタルセールス職専門転職支援サービス「マーキャリNEXT CAREER」のキャリアアドバイザー兼採用コンサルタントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■求職者様向けの転職支援(毎月20-30名の新規求職者対応):初回面談/求人紹介/選考対策/サポート ■企業様向けの採用支援:募集要件に合う人材のご紹介/面接の調整や入社ま

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

人材採用を検討されている企業様に対し、人材広告媒体やWEBメディア等を駆使し、企業課題に合った企画・提案をお任せします。 《詳細》■デジタル広告の提案:クライアントのオウンドメディア(企業採用ページ)の集客を主にSEMを実施し、支援 ■ペイドメディア(求人広告媒体)の提案 :採用広告の提案により、企業様に対して有効な人材採用・人材活用に関する

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エム・エム・エス・コミュニケーションズ(株)

【ストラテジックプランナー】リモート・フレックス可!大手顧客多数

  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

クライアント(製薬企業)の新薬上市にあたって、市場分析、競合分析、顧客(医療従事者および患者・家族)分析等を行った上で、製品のブランディングやコミュニケーション戦略の立案〜提案をご担当頂きます。 適性・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・市場理解のための独自調査の実施・分析(定性調査、定量調査) ・コミュニケーション戦略の立案とコミュニ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対し、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は戦略立案から実装までを

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

全国で数万人規模の展示会等を手掛ける当社にて、展示会・イベントのスムーズな出展・運営をサポートするお仕事です。入社後、まずは先輩社員によるOJT教育を通して業務を習得いただく予定です! ■出展や来場の問合せ対応や相談窓口(電話・メールがメイン) ■出展者顧客情報の入力■各種書類作成・告知・情報回収 ■営業管理データの集計、進捗管理 ■招待状、

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

主にコーポレートサイトなどのWebサイト企画・制作・開発のディレクションをお任せします。 お客様の現状把握にはじまり、プロジェクトの目標設定、予算・スケジュール管理、制作・開発プロセスのディレクション、効果測定、そしてその後の改善策提案まで、ご経験にあわせて小・中規模〜大規模案件の当社担当プロジェクトのディレクションをお願いします。 案件規模

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■社内SEの管理職候補として、社内、グループ内のITまわりの業務をお任せいたします。ゆくゆくは管理職としての組織マネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■自社システムの保守・運用業務(サーバーOS、ハードウエア、ネットワーク) ■社内インフラ対応などの運用業務。必要に応じてベンダーコントロール ■運用を効率化するためのシステム導入

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

大手家電メーカー・通信会社等の販促ツール(店頭プロモーション)において、『立体販促物などの設計』や『製作進行過程でのクオリティ管理、コスト管理』をお任せいたします。 【企業特徴】 ■リアル店舗におけるマーケティング課題解決を強みとしながら、近年オンライン・デジタル領域でのソリューションも拡大。2020年クラウド型デジタルサイネージサービス「ク

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

大手家電メーカー・通信会社等の販促ツール(店頭プロモーション)において、『立体販促物などの設計』や『製作進行過程でのクオリティ管理、コスト管理』をお任せいたします。 【企業特徴】 ■リアル店舗におけるマーケティング課題解決を強みとしながら、近年オンライン・デジタル領域でのソリューションも拡大。2020年クラウド型デジタルサイネージサービス「ク

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

メーカー様などの販促活動をサポートするお仕事です。家電量販店などの売場に立つスタッフの採用や研修、現場でのマネジメントやフォローなどがメインとなります。 【詳細】人材を介した販売促進の提案/定期的なミーティング/スタッフの管理・フォロー(面談、入社書類の対応含む)/新戦略の設計・展開 等 【入社後フォロー】入社後は弊社のサービスを覚えていただ

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■クライアント(製薬会社)の医療用医薬品の学術資材の企画・取材、コピーライティング、企画提案、販促資材制作、学会やイベント運営の一連のビジネスプロセスを担っていただきます。 【制作物】主に、製品説明のためのデータ解説パンフレット、医療従事者向けプレゼンテーションスライド、医学学会や講演会の記録パンフレット、製品情報Webページ作成、疫病や治療

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

世界的外資系メーカーのスマホや家電の販促プロジェクトを担っている当社。販促事務局のリーダーとして、クライアント折衝や実績管理、スタッフ指導等、マネジメント業務をお任せします。 【詳細】クライアント・家電メーカーとの折衝/週次で実績データを分析と改善施策の検討・報告・提案/施策推進/スタッフの教育・業務管理 等 【入社後フォロー】入社後はOJT

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  • 沖縄県
仕事内容

メーカー様などの販促活動をサポートするお仕事です。家電量販店などの売場に立つスタッフの採用や研修、現場でのマネジメントやフォローなどがメインとなります。 【詳細】人材を介した販売促進の提案/定期的なミーティング/スタッフの管理・フォロー(面談、入社書類の対応含む)/新戦略の設計・展開 等 【入社後フォロー】入社後は弊社のサービスを覚えていただ

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