広告・デザイン・イベントの求人一覧

該当求人4508

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 岡山県
仕事内容

『SUUMO』や『HOT PEPPER』といった広告・予約サイト、SaaS商材の『Airビジネスツールズ』等も展開する当社の飲食Divisionにおいて、新規/既存営業をご担当していただきます。未経験でも活躍可能な環境です。 【具体的には】担当地域のクライアントに対して、架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ)・課題・ニーズの抽出・

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 高知県
仕事内容

『SUUMO』や『HOT PEPPER』といった広告・予約サイト、SaaS商材の『Airビジネスツールズ』等も展開する当社の飲食Divisionにおいて、新規/既存営業をご担当していただきます。未経験でも活躍可能な環境です。 【具体的には】担当地域のクライアントに対して、架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ)・課題・ニーズの抽出・

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 高知県
仕事内容

『SUUMO』や『HOT PEPPER』といった広告・予約サイト、SaaS商材の『Airビジネスツールズ』等も展開する当社の飲食Divisionにおいて、接客販売の経験を活かし、新規/既存営業をご担当していただきます。 【流れ】架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ)、課題・ニーズの抽出、データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 愛媛県
仕事内容

『SUUMO』や『HOT PEPPER』といった広告・予約サイト、SaaS商材の『Airビジネスツールズ』等も展開する当社の飲食Divisionにおいて、新規/既存営業をご担当していただきます。未経験でも活躍可能な環境です。 【具体的には】担当地域のクライアントに対して、架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ)・課題・ニーズの抽出・

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 徳島県
仕事内容

『SUUMO』や『HOT PEPPER』といった広告・予約サイト、SaaS商材の『Airビジネスツールズ』等も展開する当社の飲食Divisionにおいて、接客販売の経験を活かし、新規/既存営業をご担当していただきます。 【流れ】架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ)、課題・ニーズの抽出、データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 徳島県
仕事内容

『SUUMO』や『HOT PEPPER』といった広告・予約サイト、SaaS商材の『Airビジネスツールズ』等も展開する当社の飲食Divisionにおいて、これまでのご経験を活かし、新規/既存営業をご担当していただきます。 【流れ】架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ)、課題・ニーズの抽出、データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【業務詳細】◆自社サービスのブランディング、各クリエイティブのアートディレクション…Web広告・自社求人広告デザイン、プロダクトのUI/UXデザインなど監修◆制作物の品質保証・品質管理などクオリティチェック ■社内クリエイティブチーム全体のスキル底上げ■社内デザイン領域の統制、管理、フロー改善 など ローンチからわずか数年で導入

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

クライアントのマーケ課題解決を目的とした企画営業を実施。担当は、国内家電関連メーカー、外資家電関連メーカー、特に美容機器などの女性向け家電製品メーカーです。いずれもグローバル超一流の企業です。 ■ヒアリングを通じて、マーケティング課題を特定します。課題に応じキャンペーン、イベント、POP、デジタルコンテンツなどあらゆる手法を提案します。論理的

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 埼玉県
仕事内容

商品の販促ツールを企画・製作するセールスプロモーション事業を展開する当社にて、内職スタッフの管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■内職スタッフの教育・育成 ■内職スタッフへ製作内容と注意点の説明 ■内職全体のキャパと納期確認 ■内職加工費の見積もり算出 ■内職スタッフへの集配(軽自動車にて)

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  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

商品の販促ツールを企画・製作するセールスプロモーション事業を展開する当社にて、販促物の現場設営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 当社は、量販店にてメーカークライアント様の商品が売れるように、販促物を製作しています。 その中で、旗艦店向けなどの製作物は売り場面積などスペースをとり展示運用したりします。 その際に設置までを当社で受け持つ

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大分県
仕事内容

『SUUMO』や『HOT PEPPER』といった広告・予約サイト、SaaS商材の『Airビジネスツールズ』等も展開する当社の飲食Divisionにおいて、新規/既存営業をご担当していただきます。未経験でも活躍可能な環境です。 【具体的には】担当地域のクライアントに対して、架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ)・課題・ニーズの抽出・

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大分県
仕事内容

『SUUMO』や『HOT PEPPER』といった広告・予約サイト、SaaS商材の『Airビジネスツールズ』等も展開する当社の飲食Divisionにおいて、これまでのご経験を活かし、新規/既存営業をご担当していただきます。 【流れ】架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ)、課題・ニーズの抽出、データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 岡山県
仕事内容

『SUUMO』や『HOT PEPPER』といった広告・予約サイト、SaaS商材の『Airビジネスツールズ』等も展開する当社の飲食Divisionにおいて、これまでのご経験を活かし、新規/既存営業をご担当していただきます。 【流れ】架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ)、課題・ニーズの抽出、データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

『SUUMO』や『HOT PEPPER』といった広告・予約サイト、SaaS商材の『Airビジネスツールズ』等も展開する当社の飲食Divisionにおいて、新規/既存営業をご担当していただきます。未経験でも活躍可能な環境です。 【具体的には】担当地域のクライアントに対して、架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ)・課題・ニーズの抽出・

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 徳島県
仕事内容

『SUUMO』や『HOT PEPPER』といった広告・予約サイト、SaaS商材の『Airビジネスツールズ』等も展開する当社の飲食Divisionにおいて、新規/既存営業をご担当していただきます。未経験でも活躍可能な環境です。 【具体的には】担当地域のクライアントに対して、架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ)・課題・ニーズの抽出・

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

WEB広告(クリック課金型広告や採用ホームページ)の運用・改善提案をお任せします。データ分析に集中できる「内勤」ポジションです。お客様との商談は営業が担当し、その後の運用サポートをお任せいたします。 ≪主に大手企業を担当します!≫ ■営業が受注した案件の広告運用計画を立案■データの途中経過を確認&分析■効果を最大化するための改善提案を作成■営

掲載日: 情報更新日:

  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◆HR業界および広告業界に革命をもたらす2つのプロダクトをローンチ。 新プロダクトを含め、当社のUIデザイン領域を担っていただくのがあなたのミッションです。UIデザインをここで存分に生かしてださい◎ 【具体的な業務内容】■Webやアプリの画面デザイン(UI)■ワイヤーフレーム(設計図)からのデザイン制作■ブランドガイドラインに沿ったデザインの

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

◆与えられた各種指標について、「マネジメント」を通しての1→10を実績をつくってください。◇営業部のKPI管理◇支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案〜実行◇部下の育成・進捗管理など ■20名以下の部下を持ち、立案した営業戦略の実行からその後の運用結果把握までをお任せします。 ■支社長をはじめとした各経営陣とも密に連

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

<東京第一>◆与えられた各種指標について「マネジメント」を通しての1→10を実績をつくってください◇営業部のKPI管理◇支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案〜実行◇部下育成進捗管理など ◆20名以下の部下を持ち、立案した営業戦略の実行からその後の運用結果把握までをお任せします。 ◆支社長をはじめとした各経営陣とも密

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◇完全内勤型のディレクターとして、当社の映像クリエイティブ全体を形作る重要な役割を担っていただきます。企画立案~進行管理、エディターたちが担当する各PJの品質向上と改善、チームのマネジメントもお任せ。 1)企画立案・進行管理:他部門との連携/スケジュールとタスク管理/予算とコストコントロール/制作メンバーとの調整/制作ワークフローの設計・改善

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該当求人4508

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