【indeed】【indeedPLUS】【求人ボックス】【バイトル】を中心とした営業、【Airワーク】の利用拡販をお任せします。indeed認定ゴールドパートナーとして千葉エリアを中心に求人広告の提案を行います。 【具体的には】 ▼新規顧客獲得に向けてリストを元に電話でアプローチを実施。ニーズがある顧客に対して、いま企業や人事担当者様がどんな

デザインコンサル企業として、アジアトップカンパニーとなるべく、その一翼を担うHR担当を募集します。将来的には労務研修評価等、人事業務全般までご経験広げられるポジションです。 まずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャーやメンバーへの理解を深め、将来的には労務研修評価等、人事業務全般までご経験広げられるポジションです。 【具体的な仕事内容】

PRアシスタントとして、事務業務全般からメディア関連のリサーチ・レポート業務等幅広くご担当をいただきます。◎アシスタントとして注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や新商品開発に関わる仕事が可能！ 【事務業務】契約書、申請書、請求書等の締結や回収/日程調整/印刷対応/社内稟議申請/顧客管理/営業活動ツール作成等【露出報告業務】通信社からの情

大手BtoC企業の専属Webディレクターとして、クライアントの課題解決のための企画立案、プロジェクト設計を行っていただきます。プロジェクト全体を推進する役割を担い、効果的なWebサイトを構築し、運用・改善を 通じて持続的な成果を上げることが期待されます。社内や外部パートナーと連携しながら制作の進行管理、品質保証をしていただくポジションです。■

当社独自のITを活用した施工管理サービスをお客様に提供し、お客様の施工管理業務をシステム上で効率・サポートします。現場への巡回は一切なく、基本的にオフィスで勤務し、デスクワーク中心です。 【詳細】品質管理（工事写真整理）、原価管理（数値算出）、工程管理（施工図面管理）、安全管理（入場者教育）、環境管理（産廃実績集計）等の業務を弊社システムを通

プロジェクトリーダーとして、各媒体の入稿マニュアル、発注ルール、運用基準を策定する業務・業務の平準化、効率化を目指し、業務改善をお願いします。 ・媒体の商品知識、特徴、入稿方法などの業務プロセスを把握、整理 ・業務を平準化するためのフローやマニュアルを作成 ・設計したフローをもとに、実際に社内で運用しながら適宜改善活動を行い、各媒体ごとの入稿

PMとしてWebシステム開発もしくはスマホ(iOS/Android)アプリ開発におけるメンバーマネジメント・事業やプロジェクトの円滑な推進（進捗管理やチーム間の調整）をご担当いただきます。 【当社の魅力】受託100%！大手顧客からの直請け案件あり◎Webサービス開発のプロジェクトが6割以上/業界を変えた業務アプリの開発実績あり 【将来的に期待

マークアップエンジニアとしてクライアントにとって最適なWEBサイトなどの構築を目指します。アイデアの提案やその実現性や工程の判断等も含めてプロジェクトをご担当いただきます。 ■HTML、CSS、JavaScriptを用いたサイト制作/更新/運用 ■CMSを使った運用業務

企業の採用課題を解決する求人広告の提案営業。 新卒・中途・アルバイト採用など企業ごとに最適なプランを提案し、人材採用を成功に導く。 ・訪問・商談で採用課題をヒアリングし、最適な求人媒体や戦略を提案 ・採用活動中の企業に電話・メールでアプローチ（新規開拓メイン／1年ほどで既存顧客も担当） ・広告制作ディレクション（原稿作成はライター＆デザイナー

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■携帯電話を扱う総合ショップでの接客販売業務をお任せします。1日あたりのお客様担当数は5〜10組となり、最適な機種・プランやサービス提案していただきます。 ≪アルバイト経験のみの方も活躍中！教育・フォロー体制が魅力≫ ■大手キャリア（au・SoftBank等）が提供する「資格制度」があり、オンライン講座を自身のスキルに合わせて受講していただ

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★未経験からメディア営業！チーム体制で営業＋マーケスキル装着★ 食品/化粧品会社等の商品認知を上げる為メディア(TV、ラジオ等)を活用しプロモーション施策のコンサルティング営業を行います。 【誰に】食品/化粧品などを通信販売している法人(既存メイン） 【業務詳細】(1)顧客への広告提案→(2)テレビ/ラジオのCM企画（タレントキャス

大手クライアントのWebサイトやWebアプリケーションの設計からテストまでの一連のサーバーサイドシステムの開発をお任せいたします。自社サービスの立ち上げや企画、マネジメントにも関わることが可能です。 【業務内容】 ■JavaやPHPを使用したWebサイト、Webアプリケーションのバックエンドシステムの開発 ■SQLスキルを活用したDataba

■当社の人材開発部署において、採用業務を中心とした人事業務に従事いただきます。 ※ゆくゆくは部内チームのマネジメントにも携わることもできます。 【採用の実務】・経営層の掲げる経営戦略を踏まえた採用戦略の設計 ・各部門責任者との打合せ、採用要件定義・各求人メディアの選定、契約 ・母集団形成・求職者の書類選考・面接実施・内定クロージング・内定後の