広告・デザイン・イベントの求人一覧

該当求人4518

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  • 未経験OK
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

イベントの設営・運営、備品レンタルを行う当社にて、受注したイベント案件の設営及び施工管理をお任せします。顧客との打ち合わせに同行し、計画通りにイベントを進行できるよう調整・管理するポジションです。 ■入社後はアシスタントとして先輩社員の元、イベント会場の設営方法や商品に関わる知識を身につけていただきます。経験や習熟具合に応じ徐々に大きいイベン

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

インフラ面での運用保守等や、AWSを主としたWeb・CMS・DBサーバー環境の構築をおまかせします。将来的にはフロントエンド開発、サーバー構築やアプリ開発等、フルスタックエンジニアのように成長できる環境です。 将来的には管理職も目指せます!【詳細】■顧客課題に合わせた要件定義、システム設計、提案■プログラミング(PHP)、CMSテンプレート開

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

エンタメを軸に様々なビジネスを展開している当社にて、事業部付事務スタッフを募集いたします。当社の総務アシスタントとしてバックオフィスのサポートをご担当いただける方を募集いたします。 【業務内容】 ・オフィス環境整備(会議室・オフィスの整理整頓、清掃) ・消耗品・備品の交換や補充管理 ・郵便物・宅配便等の対応、管理 ・ファイリング、資料のコピー

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ADK国内マーケティング事業の業務プロセス改善と業務変革プロジェクト推進を担うポジションです。事業成長のために「どう変えるか」を構想・推進する業務改革リーダーを募集します。 【具体例】■業務プロセス標準化・効率化プロジェクトの推進■受発注管理・基幹システムの運用改善、ユーザー管理、IT部/ベンダーとの連携■営業部門とスタッフ部門(クリエイティ

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

連結売上681億円のKANAMEL(旧AOI TYO Holdings)のグループ会社である当社にて、アートディレクターをお任せいたします。広告コミュニケーションのコンセプト立案から最終表現まで参加します。 大手企業を中心に戦略的パートナーとして、より深いブランディングや製品理解からコミュニケーションを考えるデザイナーになって頂きます【詳細】

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

コーポレートスタッフとして総務を中心に、経験や志向・適性を考慮し幅広く担当頂きます。組織マネジメント=下記ミッションの遂行(一部本人も担当)、目標設定と人材育成、評価、業務プロセス改善(DX視点含む) 1. 社内イベント・コミュニケーション活性化、福利厚生 2. ファシリティ/オフィス環境管理 3. 社内規程・コンプライアンス 4. BCP/

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「きまぐれクック」「ブライアン」など有名Youtubeクリエイターが多数所属する弊社にて、クリエイターの希望に沿った商品をOEMメーカーと連携して形にしたり、新規商材の情報収集や見積依頼など幅広い業務を担当 【具体的には】クリエイターからの要望や社内企画に基づき、商品化できるOEMメーカーを探し出し、交渉・調整を行います。例えば「包丁を作りた

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

Google Analytics 360、Amplitudeなどのデータ分析ツール、Google Cloudを活用したマーケティングデータの基盤構築・運用支援に関するマーケティング施策の戦略立案、企画、実行をお任せします。 ■事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案(短期・中期) ■KGIに対する施策のプランニングや数値シミュレーション ■

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

『スタディサプリ』や『ラクスル』等の有名サービスを手掛ける当社にて企画から編集、納品までの動画コンテンツ制作を一貫して担当していただきます。 顧客のニーズを的確に捉え効果的な動画マーケティング戦略を立案し高品質な動画コンテンツを制作することがミッションです。最新の技術や表現手法を積極的に学習し動画制作の質向上をリードしていくことが期待されます

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  • 転勤なし
  • 新潟県
仕事内容

■クライアントの課題に対して、多様な広告商品やサービスを活用した提案営業をしていただきます。単なる広告提案だけでなく、クライアントの上流から根本的な課題解決を図るブランディング提案が身につきます◎ ■上流からの提案機会:単なる広告販売ではなく、クライアントの根本的な部分から提案でき、ビジネス全体に貢献できる! ■充実した実績事例:仙台〜大阪ま

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

代表や先輩社員のアシスタントからスタートし提案書作成やクリエイターのスケジュール管理、LEDビジョンの保守管理など多岐にわたる業務をお任せします。 代表や先輩社員のアシスタント的な立場から始め仕事を教わりながら成長していただきます。提案書の作成や、クリエイターのスケジュール管理、LEDビジョンの機械関連や保守業務など幅広い業務に携わることがで

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CHANGE ViSiON(株)

LEDビジョンの施工管理職◎全国・中国出張あり!

  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

大型LEDビジョンの施工管理業務をお任せします。全国各地や中国への出張対応や深夜業務が発生する可能性もございます。 大型LEDビジョンの施工現場において、クライアント視点での品質管理を担当していただきます。施工会社や職人さんとのコミュニケーションを取りながら、適切な施工が行われるよう管理・指示を行います。LEDビジョンは専門性が高く、施工会社

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(株)電通クリエイティブピクチャーズ

【東京/Think & Craft】正社員_プロダクションマネージャー

  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

映像コンテンツに加え、webサイトやイベント展示、デジタル施策などのプロジェクト進行・予算管理をご担当いただきます。そのほかに、企画やR&Dなども仕事領域になってきます。 Think&Craftはクリエイティブ機能とプロダクション機能がひとつになったチームです。プランニング、プロデュース、テクノロジー、映像、デザイン、それぞれ

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(株)電通クリエイティブピクチャーズ

【東京/Think & Craft】プロジェクトマネージャー

  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

デジタルコンテンツ制作全般において、プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。プロデューサーやディレクターと連携し、プロジェクト全体のスケジュール、予算、タスク、リスク等の管理及び推進が 主な仕事になります。プロジェクトマネージャーに求められるのは、プロジェクト全体を俯瞰して見ることができる視野の広さと、関係するスタッフと円滑なコミュニ

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

スポーツ量販店のPOP制作ディレクションが出来る営業部員を募集。具体的には先方発注内容の確認/理解・社内CR部へのデザイン発注・提出デザインの事前校正、先方への提出(校正システム上での提出)・印刷手配 (購買連携/発注書作成等)・見積書作成/工程管理。特に重要なのは、デザイン手配時の原稿整理(情報整理・レイアウト検討等)・提出デザインのチェッ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■博報堂DYグループのデータ基盤を利活用するための横串組織にて、メンバー候補の方を募集。組織づくりの初期段階から入ることができるため、体制構築から自分の意見を反映できる裁量とやりがいがあります。 【担当いただく業務例】■博報堂DYグループの現場担当者(マーケターやデータサイエンティスト)のデータ利活用を円滑にするため、データモデルを読み取りな

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

SNSのマーケティング支援/クリエイターMCN事業/ライブ事業/生成AIデジタルヒューマン事業を運営している当社にて、総務担当をお任せします。 【具体的には】■各種社会保険手続き■庶務業務(備品の発注・管理)■労務/勤怠管理■HP運用■人事部補佐■社内の各種規程の管理、改訂■文書管理■その他庶務

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社は創業4年目・南海電鉄グループのベンチャー企業です。現在事業拡大中につき運営体制を強化しております。◇業務内容◇■eスタジアム施設業務:ストア開発・管理・運営・営業■イベント業務:イベント開発・ 企画・制作・運営■飲食業務:eスポーツ×日本茶カフェ「清遊庵」運営 ★市場規模も急激に拡大している「eスポーツ」。当社では3年で会員

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

支店最大の取引先である大手流通クライアントの担当チームにてポイント交換景品施策でのテーマ、商品提案・調達・管理、不随する景品カタログ、WEBカタログの制作の業務を担当していただきます。 ■当面はチーム内で上記の業務を担当していただきますが、将来的にはメディアプラン、プロモーションなどの企画立案に基づきコミュニケーションツールの提案、制作進行、

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

会社に対しての課題解決が中心業務となります。自ら課題探索/考察することももちろんですが、デザイン会社の人事として役員や他部署マネージャーとディスカッションしながら施策をブラッシュアップして実装を行 なっていきます。【採用】■新卒/中途採用双方で、採用方針と優秀人材獲得のための施策を定める■広報部門と連携し、採用広報において対外的なプレゼンスを

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