マスコミ系の求人一覧

該当求人6863

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

3期目がスタートし,業務拡大に伴い,WEBクリエイティブディレクター/WEBデザイナー業務を担当し,活躍いただく方を募集します。 ■ビジネスプロデューサーとタッグを組み,大手代理店や直請けクライアントから依頼があるキャンペーンサイトの設計/制作・コンテンツサイトの制作/制作・広告バナー制作等を担当いただきます。 ■WEBサイトでは,コンセプト

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 熊本県
仕事内容

熊本県の美容サロンやジム等への営業をお任せ。HOT PEPPER Beautyを用いた集客UP提案、経営管理ツールや決済ツールを用いた業務効率化提案、Air Worlを用いた人手不足解消提案等多角的な提案が可能。 【ミッション】売上アップ施策や効率化、人不足解消の提案を通り、顧客企業の成長を支援すること/サービス拡大に向けた新規顧客の獲得 【

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 愛媛県
仕事内容

愛媛県の美容サロンやジム等への営業をお任せ。HOT PEPPER Beautyを用いた集客UP提案、経営管理ツールや決済ツールを用いた業務効率化提案、Air Worlを用いた人手不足解消提案等多角的な提案が可能。 【ミッション】売上アップ施策や効率化、人不足解消の提案を通り、顧客企業の成長を支援すること/サービス拡大に向けた新規顧客の獲得 【

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

製品発表会、表彰式などのステージ・舞台、ビッグサイトや幕張メッセで行われる展示会のブース、企業ショールームやオフィス内装など、あらゆる空間のデザインをお任せ致します。テレビやネットニュースで見るよう なイベントにも携わることもあり、案件が多種多様である為幅広い空間デザインに取り組める環境です。自社独自の工法[onefabrica]は軽量アルミ

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

事業規模・組織規模の拡大に伴い、情報システム部は大幅な組織編成を実施することになりました。当社のPMOとして、全社の業務効率化推進に伴う以下業務をお任せします。 ■戦略立案とシステム導入計画の策定(社内システムの要件定義と分析、業務フロー分析と改善提案、ステークホルダーとの合意形成) ■部署内/他部署との連携(社内SEなど情報システム部内との

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っている部署にて、下記業務をお任せいたします。 【業務内容】■既存顧客の獲得を中心としたデジタルマーケティング戦略立案、実行、レポーティング業務 ■既存顧客向けのキャンペーン、PR、イベント設計 ■SNSの企

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

長崎県の美容サロンやジム等への営業をお任せ。HOT PEPPER Beautyを用いた集客UP提案、経営管理ツールや決済ツールを用いた業務効率化提案、Air Worlを用いた人手不足解消提案等多角的な提案が可能。 【ミッション】売上アップ施策や効率化、人不足解消の提案を通り、顧客企業の成長を支援すること/サービス拡大に向けた新規顧客の獲得 【

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 鹿児島県
仕事内容

鹿児島県の美容サロンやジム等への営業をお任せ。HOT PEPPER Beautyを用いた集客UP提案、経営管理ツールや決済ツールを用いた業務効率化提案、Air Worlを用いた人手不足解消提案等多角的な提案が可能。 【ミッション】売上アップ施策や効率化、人不足解消の提案を通り、顧客企業の成長を支援すること/サービス拡大に向けた新規顧客の獲得

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

モビリティ・ライフ事業部では、業務委託を受けている全国47都道府県におよそ2,000店舗を展開する国内大手メーカーの店舗・工場・施設のサインやオフィス内外装、展示施設のデザイン・施工管理をご担当頂きます。 専門知識を活かし、クライアントや施工会社との交渉にイニシアチブをとって取り組んでいただきます。また、次世代型店舗の提案やプロデュース業務等

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■オンラインライブ配信イベントを開催している当社にて、Webマーケティングをお任せします。 ★SNS広告運用によるブランド認知の拡大と新規ファン獲得をお任せします! 【具体的には】■WEB広告、SNS広告の運用管理(Meta広告、SNS広告、YDN・Google広告等) ■デジタル広告領域のクライアント対応 ■運用ディレクション ■データ分析

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

表彰式や製品発表会等主に企業イベントや展示会の空間する弊社にて、ファブリック(布)とアルミフレームで制作する、国内で当社以外の取り扱いはまだ少ないイベント美術施工「onefabrica」の営業をお任せします。 デザイン提案/見積作成/受注までの進捗管理/ショールーム来客の際のプレゼンなどをお任せ。他にないデザインなど注目をされている製品で、イ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■全国の看護専門学校・大学を対象に教科書や参考書、問題集、デジタルコンテンツなどを先輩社員のサポートのもとセールスしていただき、先生や看護学生を支えるパートナーとしてご活躍いただきます。 【顧客先】全国の看護専門学校・大学、医学書専門書店 【担当】全国をエリア別に分割。必要に応じて出張が発生します。顧客のニーズに対応しオンライン面会や動画ツ

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

北九州エリアの美容サロンやジム等への営業をお任せ。HOT PEPPER Beautyを用いた集客UP提案、経営管理ツールや決済ツールを用いた業務効率化提案、Air Worlを用いた人手不足解消提案等多角的な提案が可能。 【ミッション】売上アップ施策や効率化、人不足解消の提案を通り、顧客企業の成長を支援すること/サービス拡大に向けた新規顧客の獲

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大分県
仕事内容

福岡県の美容サロンやジム等への営業をお任せ。HOT PEPPER Beautyを用いた集客UP提案、経営管理ツールや決済ツールを用いた業務効率化提案、Air Worlを用いた人手不足解消提案等多角的な提案が可能。 【ミッション】売上アップ施策や効率化、人不足解消の提案を通り、顧客企業の成長を支援すること/サービス拡大に向けた新規顧客の獲得 【

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 宮崎県
仕事内容

宮崎県の美容サロンやジム等への営業をお任せ。HOT PEPPER Beautyを用いた集客UP提案、経営管理ツールや決済ツールを用いた業務効率化提案、Air Worlを用いた人手不足解消提案等多角的な提案が可能。 【ミッション】売上アップ施策や効率化、人不足解消の提案を通り、顧客企業の成長を支援すること/サービス拡大に向けた新規顧客の獲得 【

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

広島県の美容サロンやジム等への営業をお任せ。HOT PEPPER Beautyを用いた集客UP提案、経営管理ツールや決済ツールを用いた業務効率化提案、Air Worlを用いた人手不足解消提案等多角的な提案が可能。 【ミッション】売上アップ施策や効率化、人不足解消の提案を通り、顧客企業の成長を支援すること/サービス拡大に向けた新規顧客の獲得 【

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 徳島県
仕事内容

徳島県の美容サロンやジム等への営業をお任せ。HOT PEPPER Beautyを用いた集客UP提案、経営管理ツールや決済ツールを用いた業務効率化提案、Air Worlを用いた人手不足解消提案等多角的な提案が可能。 【ミッション】売上アップ施策や効率化、人不足解消の提案を通り、顧客企業の成長を支援すること/サービス拡大に向けた新規顧客の獲得 【

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 高知県
仕事内容

高知県の美容サロンやジム等への営業をお任せ。HOT PEPPER Beautyを用いた集客UP提案、経営管理ツールや決済ツールを用いた業務効率化提案、Air Worlを用いた人手不足解消提案等多角的な提案が可能。 【ミッション】売上アップ施策や効率化、人不足解消の提案を通り、顧客企業の成長を支援すること/サービス拡大に向けた新規顧客の獲得 【

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■製品やサービスの売上や知名度をアップしたいお客様企業に対して、インフルエンサーの選定や案件実施、実施効果のレポート作成までの業務をお任せいたします ★勤務条件備考欄に【研修体制】の詳細あり! 【業務内容】■インフルエンサー人選・リスト作成・オリエンシート作成 ■案件依頼・交渉・コンテンツディレクション ■投稿管理■報告レポート作成 ■事務所

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

3期目がスタートし,今後企業として成長していくにあたり,必要不可欠である人財の採用/教育を企業の成長計画に合わせて適切に組み立て,実行(採用面接)まで行える方を募集します! 【詳細:中途採用】■採用計画の立案 ■各部門が求める人材要件の取りまとめ ■求める人物像の明確化 ■採用手法・媒体の選定 ■求人原稿・求人票の作成 ■面接の設定・対応・応

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