営業、事務、企画系の求人一覧

該当求人166048

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  • 未経験OK
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

昭和26年創業以来、農薬・農業用資材・肥料の卸売、食品添加物・工業薬品の卸売事業を展開する当社で、食品添加物(卸)の営業をお任せします。 ※変更の範囲:当社業務全般 【具体的な内容】■メーカーに対する原料営業、新商品開発の提案を行います。添加物の調合/組み合わせにより、食品の柔らかさ、食感が変わります。先方との相談を行いながら、メーカーと商談

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【インサイドセールス/顧客関係構築型営業】セールスフォースを活用した顧客管理とデータ分析スキルが身につきます。残業少なめ(月10時間以内)で在宅勤務可能。業務委託先のマネジメントも将来的に担当します。 【具体的には】 マーケティングチームがイベントや自社HPでの事例紹介などを通じて獲得したリード(見込み顧客)に対して、電話やオンラインでアプロ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■高所/狭所等の設備点検ニーズを有する電力会社や建設会社向けのソリューション営業をご担当頂きます。非GPS環境や暗所,狭所といった特殊な環境下でも安定して飛行できるのでニーズが高まっています。 マーケティング、インサイドセールスチームが獲得したリードからの商談が中心となります。 【仕事の魅力】世の中にまだない、新しい事業・サービスに関わること

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

鋼材商社である当社の法人営業を担当いただきます。 【顧客】既存の鋼材問屋20〜30社【エンドユーザー】建材、産業機械メーカーなど【商材】鋼材(平鋼・角鋼・丸鋼・鋼板など) 【営業スタイル】週に2〜3回ほど顧客へ社用車を使用して訪問いただきます。顧客への提案は勿論、エンドユーザーへの課題に対するご提案も問屋と協働して行っていただきます。当社は阪

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。 1.経営企画部/FP&A・経営企画スペシャリスト:グループの中長期的な成長のための仕組み作りと運用を行い経営を支援する組織 2.CFO室‐特命業務/間接部門グループ:各事業の年度予算承認を行う経営会議の運営事務局等、全社経営企画機能を担うチーム 3.CFO室‐新規事

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  • 山口県
仕事内容

★創業60年の顧客基盤・専門性★官公庁や工場に向け化学分析機器や電子計測機の製造〜販売、アフターサービスまで一気通貫で担う当社にて、ルート営業(法人向け)をお任せします。 【詳細】当社は、製品とサービスを一体にしたプランを提案することで差別化ができており、弊社へ継続してご依頼いただける関係性を保っています(アフターサービスの別部門有)。商談先

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 福島県
仕事内容

■計測機器、ソフトウェア、システム機器の販売などを手掛ける当社にて、産業用ドローンや測量機器の営業職をお任せいたします。完全週休二日制、残業も月20h以下とワークライフバランスを保った就業が可能です。 【具体的には】■ご入社後は先輩社員とのOJTを行い営業同行や配送業務を通じて、当社の取り扱う測量機器やドローンについて学んでいただきます。業務

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  • 滋賀県
仕事内容

■住宅展示場や実例現場見学会に来場された方へ住まいづくりのご提案を お任せします。入社後は先輩社員のサポートを受け、初回来店時の接客や図面作成・見積・プレゼン等をしながらの追客をご担当いただきます! ■部署や社歴の垣根なく、一緒に楽しむフランクな社風 自由でフランクな社風が当社の強み。良好な人間関係を築き、楽しみながらもメリハリをつけた働き方

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

★営業に挑戦をしたい方、工業製品に興味がある方の応募歓迎★ 主に神奈川エリアの製造業顧客へ工具やベアリング、油圧部品、工作機械、ロボット等の多岐に渡る商材を提案していただきます。 【詳細】■顧客はものづくり工場の生産技術部、製造部、設計部等となり担当客先が10社程度のため、ニーズを捉えた深耕営業が可能。 ■三菱重工業、三菱重工エンジン&ターボ

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

個人・法人問わず高い営業実績を出された方に向けて、M&A業界のリーディングカンパニーである日本M&AセンターHD社長の三宅が、選ばれる人になるための経営視点について話をします。 ≪タイムスケジュールイメージ≫ 8/3(日)10:00-11:30 ■ビジネスを成功させる人の思考 ■三宅が取り組む社会課題の解決 ※リアル参加・オン

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  • 英語を使う
  • 外資系企業
  • 埼玉県
仕事内容

HusqvarnaおよびZenoahブランドの日本市場でのマーケティング戦略を策定・実行し、営業チームと連携してブランド認知度向上や販売促進を図ります。デジタルマーケティング施策の企画・運用も重要な役割です。 ■年間マーケティング計画に基づく施策の実行(エンドユーザー・プロフェッショナル向け)■ブランド戦略に基づく広告・販促施策の企画・実施(

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

街のプロフェッショナルとして、不動産売買仲介営業をお任せします。 購入・売却・相続・資産活用等の不動産コンサルティング業務を担い、買い手と売り手のサポート役を担っていただきます。 【物件情報】取り扱い物件は、住宅(土地・一戸建・マンション)、事業用不動産(投資用不動産・アパート等)が中心。管理物件として、京王電鉄所有の物件をサブリース受託する

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  • 未経験OK
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

全国に拠点を持ち、安定した成長を続ける当社で住宅の屋根、外壁、床下等のメンテナンス工事を提案する営業職をお任せします。当社で建てた物件や提携する工務店を通じて依頼を受けた個人顧客の物件に対応します。 ■住宅はメンテナンスが必要不可欠です 木材再生にはおよそ50年の年月がかかると言われていますが、その半分の年月で住宅が建て替えられているのが現状

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

業界トップシェアを誇る不動産業向けクラウドサービスを提供する当社にて、当社クラウドサービスを利用している既存顧客に対し、操作案内等を行っていただきます。お任せする業務は下記のとおりです。 ■納品…ご契約いただいたお客様先への納品やPCセットアップ ■操作案内…お客様事に基本操作説明や運用面での注意点・アドバイス ■

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  • 転勤なし
  • 埼玉県
仕事内容

ビルメンテナンスサービスの企画提案を中心とした顧客との深耕営業をお任せいたします 【ビルメンテナンスサービスの企画提案】 建設途中のビル現場や大手ビルメンテナンス会社、ビルオーナー、自治体等のお客様にビルメンテナンスサービス(ビルの清掃や設備管理、整備等)の導入提案。※いきなり提案するのではなく先輩と一緒に関係構築するところから始めていきます

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

オフィスビルや高速道路など社会インフラの建設に欠かせない仮設機材のパイオニアである当社にて、顧客向けの営業をお任せいたします。まずは先輩社員に同行し、顧客営業の仕方をOJTで徐々に学んで頂きます。 【具体的な業務内容】既存顧客である大手ゼネコンを中心に、購買担当者や現場事務所に定期的に連絡・訪問し、自社製品だけではなくパートナー企業の製品も含

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

国内シェアトップクラスのマーケティングSaaS「Synergy!」を導入いただいているお客様に対する営業をご担当いただきます。ご契約後にオンボ―ディング担当部門にて、運用開始までの支援を行ったあとから お客様を担当し、Synergy!の運用フォローや利活用支援を中心にお客様へ最適なソリューションをご提案していきます。 【具体的に】■導入後の運

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  • 上場企業
  • 熊本県
仕事内容

ジュエリー内販スタッフとして、百貨店店頭にてお客様に最適な商品の提案を行っていただきます。ブランド例:ブライダルブランド「Onlyyou」「PROPONERE」、ハウスブランド「Sweet 10 Diamond」「NADIA」等 【具体的には】百貨店店頭にて、お客様へのおもてなしと最適な商品をご紹介していただきます。<取扱商品>ダイヤモンド、

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 石川県
仕事内容

安心・快適な暮らしを支える住宅専門コールセンターである当部門にて、コールセンターのオペレーターとしてご入社いただきます。住宅設備の用語や仕組みの知識・理解を活かしていただけたらと考えています。 【研修期間】入社から1ヶ月間 【カリキュラム】■会社紹介 ■個人情報保護、情報セキュリティ、情報資産研修 ■勤怠管理、就業規則研修 ■受電受付業務基礎

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

介護・福祉業界でトップシェアを誇る当社にて営業リーダー候補を募集します。ケアマネジャーとの関係構築を通じて、介護が必要な方に最適な福祉用具(ベッド、手すり、歩行器等)をご提案いただきます。 営業経験を活かしてキャリアアップを目指す方、地域貢献×成長を両立したい方に最適な環境です。 ・担当エリア内のケアマネジャーへの定期訪問・関係性

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