小売、外食、アミューズメント関連 の求人一覧

該当求人37908

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

《業界未経験可/ブランクOK》当社が運営する葬祭場の供花制作を担当いただきます。供花は早いと1時間ほど、長くても半日ほどで完成します。集中してスピーディにアレンジメントをしていきましょう。 【具体的には】 ■葬儀の祭壇にお供えする花を注文 ■生花祭壇を制作(メインのお仕事) ■葬祭場へお届け

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

買取専門店『銀座屋』にて買取・接客をお任せします。貴金属やブランド品、腕時計などの査定・買取を行い、お客様との信頼関係を築く仕事です。飛び込み営業はなく、販促施策を通じて接点を増やすスタイルです。 【詳細】貴金属やブランド品、腕時計などの査定・買取をお任せ。主に、接客対応(商品のお預かりや各種説明)、商品の査定、査定内容・金額の説明、代金の支

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

創業115年の葬儀会社の当社にて、葬祭プランナーとして葬儀などのセレモニープラン提案から当日の進行までをお任せします。マナーや専門知識に自信がない未経験の方も、安心の研修でしっかり学べます。 お客さまからのご相談内容をもとに、セレモニーのご提案や当日の進行を行います。【業務内容】■葬儀(その他セレモニー)依頼に関するヒアリング■各種プランのご

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

《業界未経験可能》創業1912年と歴史があり、エリアトップクラスの実績と信頼を築いている当社にて、葬祭プランナーを募集します。お客様からの問い合わせを受け、プランの提案やセレモニーの案内を行います。 【具体的には】 ■お客様からのご依頼(閑散期60件/月ほど、繁忙期だと100件/月以上) ■打ち合わせ・プランをご提案■各種手配、ホール設営など

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

アパレル/雑貨ショップ「graniph」を国内外に70店舗以上展開中の弊社にて、実店舗の運営責任者として、いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。 担当店舗数8〜10店舗 マネジメント人数は60名程度になります。 ■担当エリアの販売計画策定 ■担当エリアの店舗管理(売上・在庫) ■店長の

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

ボウリング場の店舗運営に関わる業務の全般をご担当いただきます。主には接客業務のため、人と接することが好きな方にはぴったりのお仕事です。 体を動かしながら、地域の皆さまの笑顔に触れられるやりがいある仕事です! その他に受付・精算業務、清掃業務、機械トラブル対応、簡単なPC業務(お客様の名前の入力程度)などの業務があります。 【将来的には】予算管

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  • 群馬県
仕事内容

当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。 その中から商品改良にも意見を反映するため、やりがいの高い仕事です! お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。(人材不足、献立や栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、緊

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  • 未経験OK
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

物件コーディネーターとして、お客様の希望に合うマンションや別荘、戸建てなどをご案内。入社後は先輩社員がしっかりフォローするので、業界未経験でも安心です。 【具体的には】■リゾート物件(別荘/マンションなど)の問い合わせ対応・ご案内■商品説明・契約■物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検■チラシなどの広告作成■物件の間取り、資料などの作成■電話対

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  • 転勤なし
  • 岡山県
仕事内容

地域密着型のレンタカーサービス事業を展開する当社にて、店舗の運営スタッフを募集中です。レンタカーに関する知見がない方でも、お客様の快適なドライブ体験をサポートできるよう、しっかりとサポートします。 【業務詳細】◇事務手続き:店舗に来られるお客様の受付、レンタカーの貸し出しまでの対応◇車両関係の業務:裏方での洗車スタッフや回走業務、貸し出しする

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  • 転勤なし
  • 香川県
仕事内容

地域密着型のレンタカーサービス事業を展開する当社にて、店舗の運営スタッフを募集中です。レンタカーに関する知見がない方でも、お客様の快適なドライブ体験をサポートできるよう、しっかりとサポートします。 【業務詳細】◇事務手続き:店舗に来られるお客様の受付、レンタカーの貸し出しまでの対応◇車両関係の業務:裏方での洗車スタッフや回走業務、貸し出しする

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■IT未経験者向けの研修講師として、既存の研修パッケージを活用した教育業務を担当■運用保守などのエンジニア経験を活かし、これからITエンジニアを目指す方々の成長をサポートする仕事■自身のスキルUPも可能! 【具体的には】当社入社した方や、外部の企業様に新しく入られた方に対してIT未経験者向けの研修を実施します。既に整備された研修パッケージを活

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

創業65年以上高級輸入車の正規ディーラーである当社のサービス部門にてお客様からの車両点検整備の問い合わせや整備士のスケジュール管理、パーツの発注業務、メーカー対応等をお任せいたします。 【具体的に】点検時期のお客様へ架電し点検のご案内。点検に来られたお客様の接客応対。支店の経理・事務業務、整備士とのやり取りetc 業務比率:事務作業4 電話対

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社が運営する”街のお薬屋さん”オーエスドラッグにて、販売・接客業務を担当いただきます。仕入れも店舗に任せているため、店長を中心に仕入れ元と価格交渉などの「商談」も経験いただけます。 【合言葉】「私たちは街の薬屋。街の健康管理者です。」ベテランも新人もご来店されたお客様にお声掛けし、対話の中から”その方のお

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社が運営する”街のお薬屋さん”オーエスドラッグにて、販売・接客業務を担当いただきます。仕入れも店舗に任せているため、店長を中心に仕入れ元と価格交渉などの「商談」も経験いただけます。 【合言葉】「私たちは街の薬屋。街の健康管理者です。」ベテランも新人もご来店されたお客様にお声掛けし、対話の中から”その方のお

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

お人柄・ご意欲重視の採用です!〜ヒト・モノ・カネのマネジメント〜 店舗には契約社員や庶務スタッフが在籍、店舗運営やシフト管理のサポートがあるためお客様満足度向上・売上拡大に集中することができます。 福岡発祥、味集中カウンターが象徴的な一蘭。一般的な飲食店店長のイメージとは少し異なり店舗の運営・マネジメントが主な業務です。現場に立つこともありま

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

マネジメント経験者募集★一蘭の店長は店舗運営におけるマネジメント業務のウエイトが多いことが特徴です!スタッフによる店舗運営やシフト管理のサポートがあり顧客満足度向上・売上拡大に集中できる環境です。 福岡発祥、味集中カウンターが象徴的な一蘭。一蘭の店長職は店舗の運営・マネジメントが主な業務です。現場に立つことはもちろん、スーツを着て出勤したり貸

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

弊社のフランチャイズ経営「ミスタードーナツ」での接客、人材育成、仕入れ、売上管理、販促企画等の業務をお任せします。※店長候補ポジションです。 【経営安定性】12業態を営業時間帯やターゲット層、アルコールの有無など様々な座標軸に基づきバランスよく取り扱うことで、経営リスクを分散。【キャリア】店長候補→店長(600〜650万円)&rar

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  • 従業員1,000名以上
  • 山梨県
仕事内容

弊社のフランチャイズ経営「牛角」での接客、調理、人材育成、仕入れ、売上管理、売上目標設定、コスト管理、販促企画等の店舗運営全般をお任せします。 【経営安定性】12業態を営業時間帯やターゲット層、アルコールの有無など様々な座標軸に基づきバランスよく取り扱うことで、経営リスクを分散。【キャリア】店長候補→店長(600〜650万円)&ra

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

国内NO.1プラントメーカの当社にて、カスタマサポート職をご担当いただきます。全国のお客様が利用されている当社プラントに関する質問に対し、電話での一次対応を実施頂きます。 カスタマーサポート職は当社プラントをご利用頂いているお客様からの問い合わせに対し適切なアドバイスを行ったり、トラブルの際にお客様や当社フィールドスタッフに対し、解決方法や応

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

人材コーディネーターは、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし就業開始に結びつけていただくお仕事でございます。 ■登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング (職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリング) ■登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 (求人内容の詳細をすり合わせた後、登録スタッフの

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