小売、外食、アミューズメント関連 の求人一覧
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【業務詳細】
■マニュアル整備・アップデート(社内顧客対応内容の理解をして頂き、コンタクトセンター向けのマニュアル整備頂きます)
■マニュアルに沿って、スタッフへの研修対応(新規・既存スタッフへの研修をして頂きます。)
■コンタクトセンターにおける各種数値管理方法の策定(電話待機時間・メール返信時間・一人当たり生産性などの数値の管理を一緒に考
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当社のブライダル事業(ファイブスターウェディング)の支配人候補として、年商3〜30億円の施設の管理・運営をご担当いただきます。まずは補佐的な業務からお任せし、ゆくゆくは以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】・式場全体の業績管理…実績データを元に目標達成に向けた計画の策定や各セクションとの連携。
・イベント企画及びサポート
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早稲田アカデミー・東進衛星予備校担任社員として、自校舎生徒の学習進捗、各種面談実施、日常の校舎運営業務や模試運営、職員育成等を通じて、生徒達の第一志望校合格という目標達成をサポートいただきます。
【詳細】■生徒の学習進捗確認 ■生徒ミーティングの実施 ■アルバイト職員への指示/育成■日常の校舎運営業務 ■模試運営進路や学習の相談 ■生徒の受講
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★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと
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★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと
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★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと
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★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと
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★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと
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★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと
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★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと
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★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと
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★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと
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★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。
■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと
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ファッションアドバイザーとして、『ETRO』製品の店舗販売業務をご担当
いただきながら、店舗の運営をお任せいたします。ウェア・バッグ・ショールなど幅広い製品からお客様に合わせてトータル提案を行います。
【教育体制】入社直後の研修はもちろん、スキルアップ研修やマネジメン
ト研修、シーズン毎の商品勉強会など様々な教育・研修制度有り。
【キャリアパ
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【当社について】■「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。(東京・大阪・静岡に直営店がございます)
【具体的な業務内容】
■直営店にてバイヤー業務(買取査定や接客応対など)を行って頂きます。※出張買取もございます。
■取扱商品例:洋服・ブランド品
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2024-25シーズン、私たちは長年の夢であった1万人規模の新ホームアリーナ「LaLa arena TOKYO-BAY」へ拠点を移し、新たな歴史の扉を開きました。この新アリーナで、より多くのファンに最高の観戦体験を提供するメ
ンバーを募集します。ホームアリーナでのプロバスケットボール興行において、ホスピタリティと顧客満足度の高いホームゲームを
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DMMかりゆし水族館は「ゼロ距離の感動と幻想体験」をコンセプトに、沖縄地方を中心とした様々な海洋生物や動植物の展示だけでなく、餌やりなどの体験プログラムを提供する、エンターテイメント水族館です。
【業務内容】
■展示飼育/カスタマーサービスの統括マネジメント(スタッフ育成・シフト管理・運営改善)
■接客品質、サービス向上のための改善施策の立案
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「英語で遊ぶ、学ぶ」がモットーの教室『Kids Duo』の教室長のポジションでございます。教室運営に携わって頂き、徐々にお任せする業務範囲を拡げていきます。具体的な業務内容は下記の通りです!
【業務】生徒集客、売上向上、スタッフのマネジメントや、保護者対応(面談・入学前の説明会等)、教室の広報活動、イベント企画の補佐等。
【Kids Duoに
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【概要】神奈川県内のトヨタレンタカー店舗にて、車両のレンタルに関する接客対応及び車両の管理、店舗運営業務をお任せいたします。インバウンド需要を見込んだ組織強化を目的とした採用となります。
メイン業務はお客様の予約対応と来店時間に合わせた車両の準備と接客対応となります。一日の主な流れとしましては、前日に来店予定の確認〜当日の接客対応及び返却され
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地域包括支援センターでのケアマネジャーのお仕事です。介護サービスの利用を希望するご高齢者との面談を通じ、困っていることや悩み、ご希望をおうかがいし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。
プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。
【具体的業務内容】※変更範囲:当社業務全
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