老舗食品メーカーである当社が運営する飲食店にて、接客業務や店舗管理業務を幅広くお任せいたします。研修・スキルアップを行う環境も充実しており、長く腰を据えて働けるお仕事です。 【詳細】調理業務全般（仕込み・オーダー対応・メニュー開発・労務管理・洗い場等）【人材育成について】先輩社員がOJTにてフォロー。入社時の基礎教育から段階的に職位別研修を実

◆学生への物件紹介からご入居までの諸手続き ◆パンフレット、配布用チラシ等各種媒体作成 ◆学校法人等への営業活動 ◆マンションオーナーへのリーシング・管理報告　等をお任せいたします。 【入社後のキャリアイメージ】※個人差はありますが、幅広い可能性有。 (一例)店頭スタッフ→最短4年程度で店長就任（要宅建資格）〜10名のメンバーのマネ

◆学生への物件紹介からご入居までの諸手続き ◆パンフレット、配布用チラシ等各種媒体作成 ◆学校法人等への営業活動 ◆マンションオーナーへのリーシング・管理報告　等をお任せいたします。 【入社後のキャリアイメージ】※個人差はありますが、幅広い可能性有。 (一例)店頭スタッフ→最短4年程度で店長就任（要宅建資格）〜10名のメンバーのマネ

株式会社ベストコは小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』を運営している会社です。現在は直営で114教室、約6000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 ■生徒／小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします　■生徒数／1教室あたり生徒40〜80名　■講師／1教室あたり正社員1〜2名、アルバイト5〜15名　※入社1

■スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの 案内を担当をしていただきます。周りのスタッフと協力し、売り上げを 上げる施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。 【人事評価制度】全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断。決して「気分」で決まることは

ウエディング、レストラン、ゲストハウスなど婚礼プロデュース企業として唯一無二のサービスを提供する当社の婚礼施設において、お客様に対する料理や飲物のサーブなど、接客業務全般をお任せいたします。 ●レストラン運営：ランチ・ディナーの一般営業（店舗による）を行います。メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画など、お任せする裁量は大きく、店舗マネジメント

ウエディング、レストラン、ゲストハウスなど婚礼プロデュース企業として唯一無二のサービスを提供する当社の婚礼施設において、お客様に対する料理や飲物のサーブなど、接客業務全般をお任せいたします。 ●レストラン運営：ランチ・ディナーの一般営業（店舗による）を行います。メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画など、お任せする裁量は大きく、店舗マネジメント

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ウエディング、レストラン、ゲストハウスなど婚礼プロデュース企業として唯一無二のサービスを提供する当社の婚礼施設において、お客様に対する料理や飲物のサーブなど、接客業務全般をお任せいたします。 ●レストラン運営：ランチ・ディナーの一般営業（店舗による）を行います。メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画など、お任せする裁量は大きく、店舗マネジメント

ウエディング、レストラン、ゲストハウスなど婚礼プロデュース企業として唯一無二のサービスをお客様へ提供している当社が運営する婚礼施設において、調理スタッフとしてキッチンにおける調理業務やメニュー開発 などをお任せ致します。 【レストランイベント営業】ビアガーデンやクリスマスディナーから歓送迎会などのパーティまで、幅広い業務をしていただきます。イ

ウエディング、レストラン、ゲストハウスなど婚礼プロデュース企業として唯一無二のサービスをお客様へ提供している当社が運営する婚礼施設において、調理スタッフとしてキッチンにおける調理業務やメニュー開発 などをお任せ致します。 【レストランイベント営業】ビアガーデンやクリスマスディナーから歓送迎会などのパーティまで、幅広い業務をしていただきます。イ

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ウエディング、レストラン、ゲストハウスなど婚礼プロデュース企業として唯一無二のサービスをお客様へ提供している当社のウエディングプランナーとして結婚式のプランニング〜運営までをお任せ致します。 【業務の流れ】 ■まずは新規接客という形で、ご来店されたお客様に会場のご案内やご予算やイメージに合わせた結婚式プランのご提示を行います。 ■その後のお打

ウエディング、レストラン、ゲストハウスなど婚礼プロデュース企業として唯一無二のサービスをお客様へ提供している当社のウエディングプランナーとして結婚式のプランニング〜運営までをお任せ致します。 【業務の流れ】 ■まずは新規接客という形で、ご来店されたお客様に会場のご案内やご予算やイメージに合わせた結婚式プランのご提示を行います。 ■その後のお打

■『焼きたてのかるび』などの店長候補として活躍いただきます。入社研修・事業部別研修→ホールキッチンのオペレーション業務を習得→半年で管理業務・責任者業務を習得。■初配属は通勤可能範囲での配属を予定。 【キャリアアップ例】・入社6か月で店長（店長平均年収590万）⇒入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長

■『焼肉はっぴぃ』などの店長候補として活躍いただきます。入社研修・事業部別研修→ホールキッチンのオペレーション業務を習得→半年で管理業務・責任者業務を習得。■初配属は通勤可能範囲での配属を予定。 【キャリアアップ例】・入社6か月で店長（店長平均年収590万）⇒入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長&r

■『ゆず庵』などの店長候補として活躍いただきます。入社研修・事業部別研修→ホールキッチンのオペレーション業務を習得→半年で管理業務・責任者業務を習得。■初配属は通勤可能範囲での配属を予定。 【キャリアアップ例】・入社6か月で店長（店長平均年収590万）⇒入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長&rArr

■『ゆず庵』などの店長候補として活躍いただきます。入社研修・事業部別研修→ホールキッチンのオペレーション業務を習得→半年で管理業務・責任者業務を習得。■初配属は通勤可能範囲での配属を予定。 【キャリアアップ例】・入社6か月で店長（店長平均年収590万）⇒入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長&rArr

■『ゆず庵』などの店長候補として活躍いただきます。入社研修・事業部別研修→ホールキッチンのオペレーション業務を習得→半年で管理業務・責任者業務を習得。■初配属は通勤可能範囲での配属を予定。 【キャリアアップ例】・入社6か月で店長（店長平均年収590万）⇒入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長&rArr