旅行、ホテル、ブライダル関連 の求人一覧

該当求人21371

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■0歳から5歳の園児の生活を支える保育業務をお任せします。基礎的な業務から、クラス担当としての業務をお任せします。遊びながら学ぶ環境を大切にしている自由な環境です。ほぼ定時で退社することが可能です。 【詳細】 ■園児の食事や排泄の補助、遊びを通じた学びのサポートを行います。 ■日誌や週の計画、保護者への連絡事項の作成 ■ピアノの実技は必須では

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

東証スタンダード上場の(株)ハークスレイの完全子会社として、全国のほっかほっか亭のFC事業を展開する当社にて、店舗運営/管理業務をお任せいたします。半年〜1年後にはSVへと昇格し、年収アップが可能です。 【具体的には】開店準備や閉店後の締め作業から、接客・調理や店舗全体の売上管理と戦略立案、従業員のシフト管理といったマネジメント業務も行ってい

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  • 未経験OK
  • 埼玉県
仕事内容

ダイネーゼストアでは、お客様への接客販売やアフターサポートを通じて、バイク・自転車・スキー用品の魅力を伝えるお仕事です。 店内の展示やレイアウトの決定、顧客管理やお問い合わせ対応(メール・電話)など、幅広い業務に携わります。特に、オーダーメイドの採寸や相談を通じて、お客様一人一人に寄り添った接客が求められます。平日5〜10組、土日平均15組の

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  • 未経験OK
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

学校・病院・事業所などの厨房に食品をお届けする配送業務(2tトラック)付随する積み込み・積み下ろし・検品作業などもお任せします。 (変更の範囲:当社業務全般) 【積荷情報】 ■食料品:標準10キロ/最大18キロ(缶詰や油などの一斗缶)※台車での積み込みも行います。 【配送エリア】 ■横浜、川崎、横須賀…4時間運転/4時間積み込み

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  • 従業員1,000名以上
  • 三重県
仕事内容

店長候補および生鮮部門責任者として、担当者・責任者・管理別の研修制度の実行と確立。宅配事業角地(品揃え、スマホ・PCとの連動、注文方法の改善等をお任せします。マネジメントもゆくゆくはお願いいたします。 ■利益確保(インストア加工・惣菜部門・生鮮部門(肉魚野菜)強化による競合店との差別化) 【一日の流れ】出勤→全体朝礼→開店

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  • 転勤なし
  • 鹿児島県
仕事内容

■医療・福祉施設等へ寝具類をレンタルするなど、医療・福祉の縁の下の力持ちとして地域医療を支える企業!病院用寝具(シーツ・枕カバー他)等の集配業務を担当いただきます。★営業要素などは一切ありません。 【詳細】■荷物を載せて県内の病院や福祉施設に納品しながら回収していきます。■納品する荷物を積める→納品→回収というサイクルで業

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■『車買取はソコカラ』のCMで話題の当社は1998年の創業より、「ダメージカーの買取・販売」という独自のビジネスモデルで成長。未経験者歓迎のコールセンター業務を募集いたします。 ■具体的には、HPから買い取り査定のご相談をいただいている既存のお客様へ対し、ヒアリング・査定のご案内(専用システム・部署が算出します)をしていただきます。無事に買取

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

学研教室の新規開設と既存教室の運営サポートをお任せします。(学研教室は全国69箇所の事務局で運営されており、今回の募集は首都圏支社の神奈川北事務局での募集となります) ■教室の新規開設:学研教室を始めたい方(教室オーナー候補)向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明・面接・面接合格後の開設業務(場所

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

社会に根付く差別・偏見を変えるべく社会課題に特化した当社。現在、労働可能な障がい者約388万中14%弱しか就業できていません。「誰もが自分らしくワクワクする人生」を増やすため、一人ひとりに支援を行います。 【詳細】転職希望者に希望職やキャリアビジョン、障がい内容など丁寧にヒアリングし、マッチする求人を紹介。応募書類作成のサポート、面接対策等の

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  • 転勤なし
  • 栃木県
仕事内容

■レンタカー店舗でのフロント業務(店頭応対・電話応対) ■洗車・日常点検の実施、車両移動のための運転業務 ■請求書・見積書・POP作成等の事務作業 ★お客様に「気持ちよくトヨタレンタカーを使っていただくために私たちはどのようなことができるのか」を店舗メンバーで考えながら仕事をしていただきます。

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  • 未経験OK
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

未経験からスタート可能!充実した研修制度とチームのサポートがあるので、安心して成長できます!まずは店舗スタッフとして、接客・調理を中心に店舗運営の基本を身につけていただきます。 【業務内容一例】 ■お客様への接客・調理業務(レジ対応、商品説明、品出しなど) ■店舗内の清掃・ディスプレイ整理 ■商品補充・在庫確認などの店舗サポート業務

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  • 未経験OK
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

未経験からスタート可能!充実した研修制度とチームのサポートがあるので、安心して成長できます!まずは店舗スタッフとして、接客・調理を中心に店舗運営の基本を身につけていただきます。 【業務内容一例】 ■お客様への接客・調理業務(レジ対応、商品説明、品出しなど) ■店舗内の清掃・ディスプレイ整理 ■商品補充・在庫確認などの店舗サポート業務 ■慣れて

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  • 未経験OK
  • 岐阜県
仕事内容

未経験からスタート可能!充実した研修制度とチームのサポートがあるので、安心して成長できます!まずは店舗スタッフとして、接客・調理を中心に店舗運営の基本を身につけていただきます。 【業務内容一例】 ■お客様への接客・調理業務(レジ対応、商品説明、品出しなど) ■店舗内の清掃・ディスプレイ整理 ■商品補充・在庫確認などの店舗サポート業務

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

トヨタ自動車出資で設立の当社で清掃スタッフ管理をお任せします。オープン予定の大型アリーナにおける施設管理業務をお任せします。今回の募集はサブマネージャーとしてのポジションとなります。 【具体的には】 ■清掃作業(日常清掃、定期清掃)■催事後復旧清掃管理 ■催事中清掃管理■清掃スタッフ管理■品質管理■工程管理 ■関係各社との日程調整および立会い

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

最初は店舗スタッフからスタートしていただき、全ての業務を覚えていただきます!そこから条件を満たした方が、セールスプロフェッショナル(SP)で活躍いただけます!※条件は面接内でご説明をさせていただきます 【セールスプロフェッショナル(SP)】■当社の運営するショップにて、イベントスタッフとしてイベント業務をお任せします。 【イベント内容】ガラポ

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社直営のレストラン「とんかつ神楽坂さくら」において、店舗業務をお任せします。店長サポートのもと、はじめは店長候補として、業務のいろはを学びつつ、当社の環境に慣れていただきます。 ホール業務・接客・会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務、集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務を習熟度に応じて順次お任せします。覚えるこ

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV:スーパーバイザー)を目指して頂きます。 ■SV:加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛される お店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

店舗責任者として以下の業務をご担当いただきます。【期待】ご入社から3年を目処に、複数店舗の統括やマネジメントなど、更なるキャリア形成に取り組んでいただくことを想定しています。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■人材育成、指導、管理、採用対応 ■数値の把握、データ分析、問題点の抽出 ■スタッフ全員が前向きに働ける職場づくり ■売上向上のための

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

店舗責任者として以下の業務をご担当いただきます。【期待】ご入社から3年を目処に、複数店舗の統括やマネジメントなど、更なるキャリア形成に取り組んでいただくことを想定しています。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■人材育成、指導、管理、採用対応 ■数値の把握、データ分析、問題点の抽出 ■スタッフ全員が前向きに働ける職場づくり ■売上向上のための

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

店舗責任者として以下の業務をご担当いただきます。【期待】ご入社から3年を目処に、複数店舗の統括やマネジメントなど、更なるキャリア形成に取り組んでいただくことを想定しています。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■人材育成、指導、管理、採用対応 ■数値の把握、データ分析、問題点の抽出 ■スタッフ全員が前向きに働ける職場づくり ■売上向上のための

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