サービス、販売系の求人一覧

該当求人41737

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 石川県
仕事内容

入社後はまずは店舗での接客、販売、レジ作業など一連の流れを覚えていただきます。将来的には店長として活躍も目指せる環境です。 難しい仕事内容はないので販売業未経験の方もご安心ください。 お客様にまたお店に来たくなる素敵なお店を一緒に作りましょう。 ■お菓子好きの方が多く活躍中!新商品や試作品の試食も多くあります。 トゥールモンドシュシュ鞍月本店

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 熊本県
仕事内容

当社の賃貸管理部にてに賃貸仲介営業に携わっていただきます。お客様へのお部屋紹介から契約まで(ルームアドバイザー)携わっていただく事を想定しています。 【具体的には】■自社管理物件の入居促進■他社管理物件の仲介依頼(訪問・電話でのアクション)■紹介物件のポータルサイトへの登録・掲載 ≪当社の魅力≫上場企業で安定した就業環境あり。明確な評価基準に

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  • 転勤なし
  • 埼玉県
仕事内容

◆人気居酒屋 「大衆酒場ちばチャン」の店長をお任せします。「店長は1店舗の経営者」という考えのもと、各店舗の店長に大きな裁量を託しています。 自らの手で、自分のお店をつくり、成長させていく経営者のような仕事を体験できます。※変更の範囲:すべての業務への配置転換あり 【詳細業務】◆ホール業務 (お客様対応、接客、電話対応など) ◆調理業務 (焼

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク!』『就活会議』を運営している当社で、既卒・二卒向け転職サービス『キャリアパーク!For 20’s』のキャリアアドバイザーをお任せします。 利用者の多くは過去、当社のサービスを体感してくれた方、転職で悩んでいるうちに当社のサービスに出会い、サポートを望んでくれた方等、当社のサービ

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫◇面談(ヒアリング・求人企業紹介)◇応募書類の添削◇応募企業への書類推薦◇書類選考の結果連絡◇面接の日程調整◇面接終了後のフォロー(感想のヒ

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  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

【仕事内容】 ■接客、販売■商品、在庫管理■ディスプレイ変更■SNS投稿 他 ★お客様専属のスタイリストになれる!一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります◎ ★商品に自信を持ってオススメできます!商品企画〜生産〜販売までを一貫しているため、商品の特長をしっかり理解できます◎スタッフやお客様の声が企画に商品反映

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  • 転勤なし
  • 山口県
仕事内容

ドコモショップ3店舗の運営管理業務を担っていただきます。 ドコモショップの内訳といたしましては ●ドコモショップ防府店 ●ドコモショップゆめタウン山口店 ●ドコモショップイオンタウン防府店の3店舗です 業務内容の変更範囲:変更なし 「働き方改革関連認定企業(やまぐち健康経営認定企業)」

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

クレジットカードをご利用の会員様の紛失や盗難に関する問合受付、加盟店様からのカード利用可否に関する問合受付を行うセンターにてスーパーバイザー業務です。8月オープン新規立上げメンバーの募集です。 (1)紛失盗難デスク:カード会員からの問い合わせを受け、クレジットカードの紛失や盗難に関する受付対応業務 (2)販売承認業務:加盟店からの販売承認(い

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  • 三重県
仕事内容

三重エリアのサーティワンのエリアマネージャーとして店長育成、販売戦略をお任せします。【ミッション】■販売活動を強力に推進して地域一番店を目指す■店長の育成 3〜4店舗を担当いただく予定です。 【具体的に】 ■店長や店長候補の育成 ■収益あげる為の施策 ■商品や、客層によっての接客方法の提案 など 【期待】 ■販売力の強化 ■店長の育成 ■高収

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

弊社の新規事業である人材紹介事業において、0から事業を立ち上げ、10億規模の事業へ成長させるメンバーを募集。キャリアアドバイザーとしての実務業務をお任せします。 【詳細】キャリアアドバイザー(CA)業務:求職者との面談・キャリア相談、求人案件とのマッチング・推薦・面接対策、求職者のフォロー及び成約率向上施策実施■主体性を持って業務に取り組める

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  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

◆千葉で人気のラーメン屋「横浜ラーメン増田家」「横浜ラーメンたかし屋」の店長候補として店舗業務をお任せします。「1店舗の経営」という考えのもと、各店舗の店スタッフに大きな裁量を託しています。 お店のみんなで自分たちの理想のお店をつくり、成長させていく楽しさを味わえる大変やりがいのある仕事を体験できます。 【詳細業務】◆ホール業務(お客様対応、

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  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

◆千葉で人気のラーメン屋「横浜ラーメン増田家」「横浜ラーメンたかし屋」の店長候補として店舗業務をお任せします。「1店舗の経営」という考えのもと、各店舗の店スタッフに大きな裁量を託しています。 お店のみんなで自分たちの理想のお店をつくり、成長させていく楽しさを味わえる大変やりがいのある仕事を体験できます。 【詳細業務】◆ホール業務(お客様対応、

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

人気居酒屋 「大衆酒場ちばチャン」のスタッフをお任せします。 【詳細業務】◆ホール業務 (お客様対応、接客、電話対応など) ◆調理業務 (焼き物、揚げ物、炒め物など) ※変更の範囲:当社業務全般 【やりがい】■1店舗1経営のため、店舗の利益分従業員に賞与で還元されます!そのため、社員とアルバイト全体でモチベーション高く予算達成に向けて頑張

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

当社の精肉部門にて、精肉業務全般を担当していただきます。業務量は多めですが、技術力を磨きながら成長できる環境です。牛、豚、鶏の部門に分かれており、店舗ごとに担当人数が異なります。 具体的には、お肉の切り分け、スライス、ミンチ、加工、パッキングなどの機械化作業や、手切り、ひき肉、盛り付け、味付けなど、スキルに応じて業務を開始し、徐々に担当範囲を

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫◇面談(ヒアリング・求人企業紹介)◇応募書類の添削◇応募企業への書類推薦◇書類選考の結果連絡◇面接の日程調整◇面接終了後のフォロー(感想のヒ

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 滋賀県
仕事内容

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫◇面談(ヒアリング・求人企業紹介)◇応募書類の添削◇応募企業への書類推薦◇書類選考の結果連絡◇面接の日程調整◇面接終了後のフォロー(感想のヒ

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

【仕事内容】 ■接客、販売■商品、在庫管理■ディスプレイ変更■SNS投稿 他 ★お客様専属のスタイリストになれる!一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります◎ ★商品に自信を持ってオススメできます!商品企画〜生産〜販売までを一貫しているため、商品の特長をしっかり理解できます◎スタッフやお客様の声が企画に商品反映

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  • 転勤なし
  • 埼玉県
仕事内容

【仕事内容】 ■接客、販売■商品、在庫管理■ディスプレイ変更■SNS投稿 他 ★お客様専属のスタイリストになれる!一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります◎ ★商品に自信を持ってオススメできます!商品企画〜生産〜販売までを一貫しているため、商品の特長をしっかり理解できます◎スタッフやお客様の声が企画に商品反映

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  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

兵庫の店舗にて、以下の業務を担っていただきます。 【仕事内容】 (一例):接客、販売/商品、在庫管理/ディスプレイ変更/・SNS投稿 ★商品に自信を持ってオススメ! 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます◎ スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ★お客様専属

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■「鳥屋 なんばCITY店」の店舗スタッフとして業務をお任せします。 【挑戦できる環境】スタッフとしての経験を積んで頂いた後は店舗責任者、統括マネージャーなど、自ら店作りに携わるチャンスがあります! 【なぜ成長できるのか?】社員教育において、店舗経営に必要な経営的な目線や「長く愛される店づくり」に必要なノウハウを身に付けることを重要視してい

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