サービス、販売系の求人一覧
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レジデンシャルホテルの「BON」をはじめとしてホテル・ホステル・合法民泊の企画・運営など民泊・宿泊事業を展開している当社にて、東京エリアのホテルの収支・運営品質改善の為のマネジメント業務・
ホテルオーナー対応業務をメインにお任せいたします。【具体的には】
■施設全体の顧客満足度管理・品質(接客・清掃・設備備品等)管理・コスト改善
■施設オーナ
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飲食店・小売店などの今まで培ってきた経験を活かして、常総市道の駅の【農産コーナーのマネージャー】をお任せいたします。
入社後は、研修煮て当社をしっかり理解していただきます。
■メンバーマネジメント
■農産物の仕入れ
■農産コーナーにおける接客
■農産コーナーの商品開発
■各業態の新店舗、道の駅の開発/立ち上げ
■店舗イベントの企画・運営(周
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飲食店や小売店などで今まで培ってきた経験を活かして、常総市道の駅の【カフェ運営マネージャー】をお任せいたします。
■メンバーマネジメント
■カフェの接客サービス・料理提供
■新商品のアイディア出し
入社後は研修を通じて当社をことをしっかり理解していただきます。
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飲食店や小売店などの今まで培ってきた経験を活かして、常総市道の駅の【ベーカリーコーナーのマネージャー】をお任せいたします。
入社後は研修を通じて当社をしっかり理解していただきます。
■パンの製造およびそれに付帯する業務全般
■メンバーマネジメント
【ポジションの魅力】
道の駅常総におけるメロンパン専門店の製造スタッフとして従事いただきます。店
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■飲食コーナーにおける調理・接客■メンバーマネジメント■数値管理■新メニューの開発(季節、イベントごと)■食材の仕入れ(地元の生産者さんの開拓)■店舗イベントの企画・運営
【具体的には】道の駅クルクルなるとの飲食コーナーにおける料理長として、調理業務はもちろん、メンバーのマネジメントや数値管理(PL管理、F/L管理、予実管理等)を担当。また、
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担当の観光地にお越しになられたお客様の撮影、写真の販売が主な仕事です。その他に、スタッフの管理指導やチーム運営などもお任せしていきたいと考えています。
【教育/研修】■新入社員研修:ビジネスマナーやカメラの基礎知識、接客の基礎知識を身に付けていただきます。■OJT:先輩指導者のもとで実際の仕事を通じて、カメラの操作や接客を行うため、安心してス
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当社は創業4年目・南海電鉄グループのベンチャー企業です。現在事業拡大中につき運営体制を強化しております。【業務内容】■eスタジアム施設業務:ストア開発・管理・運営・営業■イベント業務:イベント開発
企画・制作・運営■飲食業務:eスポーツ×日本茶カフェ「清遊庵」運営
★市場規模も急激に拡大している「eスポーツ」。当社では3年で会員数
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葬祭のセレモニースタッフとして斎場での葬儀に関わる業務全般をお任せします。
【具体的には】
・斎場での通夜葬儀の準備
・生花搬入
・祭壇組み
・霊柩車運転(ご遺体を病院からご自宅への搬送等)
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
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映画館の運営全般に携わり、将来的に支配人を目指していただくポジションです。アルバイトスタッフの管理や収支管理、お客様対応など、映画館運営に必要な業務全般をお任せします。
【具体的には】映画館の収支管理/売上報告/予算立案/コンセッションなどの受発注業務や販売管理、アルバイトスタッフ約100名の管理/採用/教育/各セクション運営マニュアル作成、
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正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。
【入社後】店長候補として、店舗スタッフの育成や売上管理などを担っていただきます。テイクアウトやデリバリーメインのため、店舗スタッフとのコミュニケーションも多く、成
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正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。
【入社後】店長候補として、店舗スタッフの育成や売上管理などを担っていただきます。テイクアウトやデリバリーメインのため、店舗スタッフとのコミュニケーションも多く、成
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正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。
【入社後】店長候補として、店舗スタッフの育成や売上管理などを担っていただきます。テイクアウトやデリバリーメインのため、店舗スタッフとのコミュニケーションも多く、成
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正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。
【入社後】店長候補として、店舗スタッフの育成や売上管理などを担っていただきます。テイクアウトやデリバリーメインのため、店舗スタッフとのコミュニケーションも多く、成
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正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。
【入社後】店長候補として、店舗スタッフの育成や売上管理などを担っていただきます。テイクアウトやデリバリーメインのため、店舗スタッフとのコミュニケーションも多く、成
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正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。
【入社後】店長候補として、店舗スタッフの育成や売上管理などを担っていただきます。テイクアウトやデリバリーメインのため、店舗スタッフとのコミュニケーションも多く、成
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正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。
【入社後】店長候補として、店舗スタッフの育成や売上管理などを担っていただきます。テイクアウトやデリバリーメインのため、店舗スタッフとのコミュニケーションも多く、成
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正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。
【入社後】店長候補として、店舗スタッフの育成や売上管理などを担っていただきます。テイクアウトやデリバリーメインのため、店舗スタッフとのコミュニケーションも多く、成
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正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。
【入社後】店長候補として、店舗スタッフの育成や売上管理などを担っていただきます。テイクアウトやデリバリーメインのため、店舗スタッフとのコミュニケーションも多く、成
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正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。
【入社後】店長候補として、店舗スタッフの育成や売上管理などを担っていただきます。テイクアウトやデリバリーメインのため、店舗スタッフとのコミュニケーションも多く、成
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正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。
【入社後】店長候補として、店舗スタッフの育成や売上管理などを担っていただきます。テイクアウトやデリバリーメインのため、店舗スタッフとのコミュニケーションも多く、成
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