サービス、販売系の求人一覧

該当求人46373

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会あり◎やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わ

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会あり◎やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わ

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会あり◎やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わ

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会あり◎やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わ

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会あり◎やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わ

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会あり◎やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わ

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会あり◎やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わ

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会あり◎やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わ

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会あり◎やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わ

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会あり◎やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わ

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会あり◎やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も!その後は志向に合わ

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  • 上場企業
  • 新潟県
仕事内容

【新潟店】※飛込み営業無し ※アポイントは予約センターで調整 広告やネット、SNSを見て査定依頼をいただいたお客さまに対して、訪問してバイクの査定・買取業務を行って頂きます。訪問件数は平均3-4件/日。 【詳細】予約センターからお客様情報が入り、お客様を訪問。 ・車体の確認項目チェック・撮影・専用タブレットにて買取価格を算出・ご納得いただけた

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  • 上場企業
  • 山口県
仕事内容

【山口店】※飛込み営業無し ※アポイントは予約センターで調整 広告やネット、SNSを見て査定依頼をいただいたお客さまに対して、訪問してバイクの査定・買取業務を行って頂きます。訪問件数は平均3-4件/日。 【詳細】予約センターからお客様情報が入り、お客様を訪問。 ・車体の確認項目チェック・撮影・専用タブレットにて買取価格を算出・ご納得いただけた

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  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング,及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労・運営サポート業務を行います。首都圏中心に拠点拡大中,さらなる需要を見込んだ増員です。 IBUKIを利用するクライアント企業の「管理者(IBUKIに常駐する障害者マネジメント担当者)」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、「

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  • 未経験OK
  • 埼玉県
仕事内容

クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング,及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労・運営サポート業務を行います。首都圏中心に拠点拡大中,さらなる需要を見込んだ増員です。 IBUKIを利用するクライアント企業の「管理者(IBUKIに常駐する障害者マネジメント担当者)」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、「

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  • 未経験OK
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング、及び障害者が働くサテライトオフィスでの就労・運営サポート業務全般を行います。首都圏・大阪中心に拠点拡大中、さらなる需要を見込んだ増員です。 【具体的には】当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障害者が、当社スタッフの職業生活サポートを受けなが

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  • 未経験OK
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング、及び障害者が働くサテライトオフィスでの就労・運営サポート業務全般を行います。首都圏・大阪中心に拠点拡大中、さらなる需要を見込んだ増員になります。 【具体的には】当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障害者が、当社スタッフの職業生活サポートを受

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング、及び障害者が働くサテライトオフィスでの就労・運営サポート業務全般を行います。首都圏・大阪中心に拠点拡大中、さらなる需要を見込んだ増員になります。 【具体的には】当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障害者が、当社スタッフの職業生活サポートを受

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング,及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労・運営サポート業務を行います。首都圏中心に拠点拡大中,さらなる需要を見込んだ増員です IBUKIを利用するクライアント企業の「管理者(IBUKIに常駐する障害者マネジメント担当者)」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、「管

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング,及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労・運営サポート業務を行います。首都圏中心に拠点拡大中,さらなる需要を見込んだ増員です。 IBUKIを利用するクライアント企業の「管理者(IBUKIに常駐する障害者マネジメント担当者)」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、「

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