クリエイティブ系の求人一覧

該当求人44417

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  • 転勤なし
  • 岐阜県
仕事内容

データドリブンな意思決定支援を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 【詳細】■BIダッシュボードの設計・最適化 ■BigQueryを用いたデータマートの構築・運用 ■データの利便維持と品質管理のためのデータマネジメント 【開

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  • 転勤なし
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

データドリブンな意思決定支援を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 【詳細】■BIダッシュボードの設計・最適化 ■BigQueryを用いたデータマートの構築・運用 ■データの利便維持と品質管理のためのデータマネジメント 【開

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  • 従業員1,000名以上
  • 秋田県
仕事内容

弊社では、通信、金融、メーカー、大手サービス、業官公庁等幅広い分野で、業務系システムを中心とした開発案件を抱えております。システム開発のスペシャリストとしてのご活躍を期待しております。 【業務内容】業務用システム開発もしくはWEB系システム開発をご担当いただきます。要件定義・各種設計・プログラミング・構築など経験に合わせ、最適な案件・フェーズ

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■神戸製鋼所所内および神鋼グループ向け、その他外販顧客のコンピュータシステムの要件定義、設計、開発、保守作業 ■将来的に大型案件をプロジェクトの主担当者(PM)となりQCDを確保する 【福利厚生】安定基盤のもと、賞与も毎年しっかり支給。昨年度の賞与実績は5.8ヶ月分となっています。単身寮のご用意があり、基本家賃50%の住宅費補助も。選択型福利

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■環境システムのソフト構築、保守作業。またその他システム構築にかかわるSE業務 ■派遣社員、外部協力会社への作業指示、品質確保の為の管理作業 【福利厚生】安定基盤のもと、賞与も毎年しっかり支給。昨年度の賞与実績は5.8ヶ月分となっています。単身寮のご用意があり、基本家賃50%の住宅費補助も。選択型福利厚生制度において、住宅ローンの利子の補充や

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

三越伊勢丹グループのDX化を推進していくため、グループ内の既存基幹システムをモダナイズ・プラットフォーム構築プロジェクトをお任せいたします。 ■百貨店のDX推進のために必要な機能をDevOps基盤上に構築。最新技術を積極的に取り入れながら百貨店の基幹システムのコア機能をマイクロサービス化 ■AWS等のDevOps基盤構築,要件/設計/開発/テ

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(株)三越伊勢丹システム・ソリューションズ

【アプリエンジニア】在宅可/AWSを活用/教育・研修充実

  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

三越伊勢丹グループのDX化を推進していくため、グループ内の既存基幹システムをモダナイズ・プラットフォーム構築プロジェクトをご担当いただきます。 ■百貨店のDX推進のために必要な機能をDevOps基盤上に構築。最新技術を積極的に取り入れながら百貨店の基幹システムのコア機能をマイクロサービス化 ■AWS等のDevOps基盤構築,要件/設計/開発/

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

デジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」は飲食業界トップシェアを誇り、利用企業数は100万社を突破。新たに建築業界をターゲットにした新サービス「BtoBプラットフォーム TRADE」 の機能拡張に携わっていただく開発エンジニアを募集します。 【詳細】■「BtoBプラットフォーム TRADE」の更なる機能拡充・改

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  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

Salesforceの各サービスの導入、アプリケーション開発をお任せします。中規模クラス(50百万程度)のPLを担っていただき、その後、実績に応じて大規模クラス(100百万以上)のPMを担当していただきます。 【プロジェクト人数】中規模:10名程度/大規模:20名程度 【技術】Salesforceプロジェクトリーダーatform全般(標準設定

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  • 従業員1,000名以上
  • 新潟県
仕事内容

製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 【詳細】 ・SAP S/4 HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4 HANAのコンバージョン、保守作業 ス

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 【詳細】 ・SAP S/4 HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4 HANAのコンバージョン、保守作業 ス

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  • 従業員1,000名以上
  • 富山県
仕事内容

製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4hANA一連のシステム導入をご担当いただき、PMとして、プロジェクトの指揮・管理を行っていただきます。 ご経験に応じたプロジェクトの規模・種類を想定。 ・SAP S/4HANA 導入プロジェクト ・SAP S/4HANA コンバージョンプロジェクト ・SAP S/4HANA 保

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4hANA一連のシステム導入をご担当いただき、PMとして、プロジェクトの指揮・管理を行っていただきます。 ご経験に応じたプロジェクトの規模・種類を想定。 ・SAP S/4HANA 導入プロジェクト ・SAP S/4HANA コンバージョンプロジェクト ・SAP S/4HANA 保

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  • 従業員1,000名以上
  • 和歌山県
仕事内容

製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4hANA一連のシステム導入をご担当いただき、PMとして、プロジェクトの指揮・管理を行っていただきます。 ご経験に応じたプロジェクトの規模・種類を想定。 ・SAP S/4HANA 導入プロジェクト ・SAP S/4HANA コンバージョンプロジェクト ・SAP S/4HANA 保

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  • 従業員1,000名以上
  • 富山県
仕事内容

製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 【詳細】 ・SAP S/4 HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4 HANAのコンバージョン、保守作業 ス

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  • 従業員1,000名以上
  • 岡山県
仕事内容

製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 【詳細】 ・SAP S/4 HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4 HANAのコンバージョン、保守作業 ス

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  • 従業員1,000名以上
  • 新潟県
仕事内容

【リクルートエージェント限定の特別選考ルート】パブリック事業ラインにおける各種ポジションから、役員目線であなたの経験を最大限活かせる最適なポジションのご提案をさせていただきます。 ■担当顧客(例):厚労省、国土交通省、地方自治体、警察、病院、航空、放送、通信キャリア、大学、小中学校等 公共領域全般 NECグループ、当社は長年に渡り官公庁の大型

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

【リクルートエージェント限定の特別選考ルート】パブリック事業ラインにおける各種ポジションから、役員目線であなたの経験を最大限活かせる最適なポジションのご提案をさせていただきます。 ■担当顧客(例):厚労省、国土交通省、地方自治体、警察、病院、航空、放送、通信キャリア、大学、小中学校等 公共領域全般 NECグループ、当社は長年に渡り官公庁の大型

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

SEとして開発案件をお任せします。経営陣のほとんどがSE出身のため、エンジニア1stの風土が醸成されており、社員への投資に積極的。サポートを惜しみません。マネジメントにもチャレンジできる環境です。 【サポート体制・キャリアパスについて】 ・入社後は必ずチームで案件へアサイン、SE同士教えあう風土です。 ・SEの稼働状況は細かく可視化されており

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  • 従業員1,000名以上
  • 青森県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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