専門職系(コンサルタント、金融、不動産)の求人一覧

該当求人37439

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  • 長野県
仕事内容

【職務概要】各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングをお任せします。【職務詳細】■自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化■宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーショ

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【職務概要】マンション管理をお任せします。【職務詳細】■マンション管理組合の企画営業・サポート全般■運営計画・予算案の立案■建物や各種設備の修繕・改修提案■理事会や総会への参加、議事録作成■提案資料や手続資料の作成■担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)■トラブル対応【キャリアステップ】・入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマ

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【職務概要】これまでの工場ファシリティマネジメント運営で培った経験を基に、製造業をはじめとした工場に向けた、カーボンニュートラルや省エネルギー施策の提案から導入、運用までを一貫して提供しています。【職務詳細】・現場調査・積算・分析└規模に応じて1~2日かけて現場を確認し課題や改善ポイントを精密に分析します。・カーボンニュートラル施策の立案└現

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【職務概要】 経営コンサルとM&Aアドバイザリーの両方を行う同社にて、中小~中堅企業の 支援を行うコンサルタントのポジションです。入社後は先輩社員と共に 案件を進めながら少しずつスキルを身につけていただきます。【職務詳細】・成長戦略・経営改善・M&A(事業承継・事業再生)・経営者、取引金融機関、株主等とコミュニケーションを密にとりながら 企業

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  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

【職務概要】各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングをお任せします。【職務詳細】■自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化■宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーショ

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【職務概要】同社の業務・組織構築コンサルタントをお任せします。同社のクライアントが、自分だけでは難しそうだが挑戦してみたいことを、「やってみるか」と言える環境をつくり、それをクライアントとともに挑戦する仕事です。業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身につけるべ

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

総合建設コンサルタントとして、スキルや興味に合わせて「地域整備」「交通計画」「都市計画」のいずれかの分野で、都市地域デザインに関する調査・計画・設計業務をお任せします。<地域整備>・防災、減災や持続可能な地域づくりに向けた計画策定・都市公園、駅前広場、企業用地等の面的な整備に関する計画、設計、許認可手続き・使用ソフト:V-Nas、AutoCA

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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

課題解決に携われるアドバイザー!年間休日121日/完全週休二日制

  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【職務概要】法人向けのソリューションセールスをご担当いただきます。※ご入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。(全社員がこの形態です。)【職務詳細】公益法人のお客さまに対して、資金運用に係る提案業務に従事していただきます。また、金融商品の提案にとどまらず、資産の有効活用などを用いて、お客様の多様なニーズにアプローチしていただきます。【同

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  • 秋田県
仕事内容

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング■人事労務のアドバイザリー業務■同社の目指す姿:同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【職務概要】賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントをお任せします。【職務詳細】主として賃貸住宅シャーメゾンを販売する支店の営業(コンサルタント)として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案します。お客様は地主様など個人の

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  • 長野県
仕事内容

【職務概要】保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングをお任せします。【職務詳細】■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見■「保育士バンク!」ブ

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  • 未経験OK
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【職務概要】「毎日の楽しみ」「好奇心をくすぐる体験や出会い」の提供することで、健康寿命の延伸に繋げ、介護医療費の削減や経済活性化に寄与している同社にて事業開発コンサルタントを募集しています。主にシニア市場の事業開発を行う専門家集団として新規事業立案、事業開発支援を行っていただきます。【職務詳細】■経営企画室/新規事業開発室へのコンサルティング

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エンワールド・ジャパン株式会社

日本トップクラスのグローバル人材紹介会社 風通し

  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【職務概要】RPO事業(採用代行:Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の作成、その為の採用課題の抽出/課題解決、母集団形成を行います。【職務詳細】・人材紹介、人材派遣会社との折衝/調整 ・ダイレクトスカウト・採用ブランディング  ・既存リソース利

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  • 未経験OK
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【職務概要】■通常業務監査 通常の業務監査について広く担当していただくと共に、 業務経験・知見を活かし専門性を要する監査を担当いただきます。 また、バーゼル3(FIRB)対応に関連して、当局承認に係る各種監査、 承認取得後の定期・不定期の監査を担当いただきます。■管理職業務 部下のマネジメント、社内外の関係者(同社の経営層や当局等)との 調整

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  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。【1】キャリアアドバイザー(toC)・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化・実現し

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  • 未経験OK
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【職務概要】経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。【職務詳細】1:業務プロセスの効率化・経理財務の業務改革・決算の早期化・経理財務BPO/シェアードサービス化2:経営情報の可視化・予実管理プロセス改革・経営情報の多軸分析3:ガバナンスの強化・経理

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題(マネジメントテーマ)を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。■海外事業支援コンサルティング・海外事業の戦略の立案・海外進出の検討/実行支援・海外事業再編/撤退支援・アライアンス戦略策定■M&Aアドバイザリー(国内・海外)・M&A戦略立

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株式会社トリドールホールディングス

世界1,500店舗以上を展開/会社と共に成長したい方大歓迎!

  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【職務概要】同社が掲げる「ハピネス感動経営」を単なるスローガンで終わらせず、従業員一人ひとりの実感として根付かせるための企画・推進を担っていただきます。現場の実態を起点に、人事制度や文化づくりの施策を一貫してプロデュースする役割です。【職務詳細】・従業員のハピネス実現に向けた各種施策の立案・実行・人事制度、運用、風土づくりに関わる改善提案およ

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【職務概要】大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした、採用に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。■カスタマーサクセスとしての運用支援■顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング■モニタリング指標の作成■担当顧客のアカウントプランニングを元に、 経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案■新規ソリューシ

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  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

【職務詳細】・英文を中心としたIR開示資料作成・英文ホームページのメンテナンス・投資家対応【働き方について】本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。【社内研修制度】入社後の成長度合いや年次および個人

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