システム開発(Web・オープン系) の求人一覧

該当求人58234

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【具体的な内容】社内の大型受託案件にプロジェクトマネージャーとして参画します。案件例として、建築建設会社様と共同で新しいサービスの開発の提案、要件定義、設計などの開発工程のリリースまで一気通貫した マネージメントを行います。自社の開発チームを先導し、クライアントの思いやビジョンをプロダクトにしていくリーダーとなります。社内の様々なプロフェッシ

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

企業、公共機関等のお客様に向けたコンサルティング、クラウドを活用したシステムの提案・構築、エンタープライズ層におけるハイブリッドクラウドビジネスの展開に向けた戦略策定、施策展開をお任せします。 【詳細】■メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いたシステムの要件定義・設計・構築等の顧客事業課題解決に繋がるソリューションを提供。■本ポジシ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

デジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」は飲食業界トップシェアを誇り、利用企業数は100万社を突破。新たに建築業界をターゲットにした新サービス「BtoBプラットフォーム TRADE」 の機能拡張に携わっていただく開発エンジニアを募集します。 【詳細】■「BtoBプラットフォーム TRADE」の更なる機能拡充・改

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  • 岐阜県
仕事内容

当社はSalesForce社のCRMソリューションを基軸に、販管システム、人事・給与システム、経理システムといった業務アプリとの連携で会社の基幹システムを運用しています。その中で、主にCRMシステムに関わる 社内SE業務をメインにご担当いただきます。 ■運用中システムの改修 ■業務アプリとのシステム連携(CSV、API連携) ■外部開発協力会

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

エムスリーグループ事業・プロダクトのWebプロモーション・クリエイティブの企画立案、課題分析、制作ディレクションをご担当いただきます。 【詳細】・エムスリーグループ事業・プロダクトのLP・Webサイト・バナー等のデザイン制作/定量 /定性データに基づく課題分析・インサイト発掘/ユーザーインタビュー/関係各所へのヒアリング/クリエイティブ制作進

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■大規模ネットワークの死活監視(Ping監視)、トラフィック監視、サーバー監視などの監視業務を担当できます。将来的には、VMwareやHyper-V、Citrix Xenサーバー監視でAWSなどクラウド監視業務をお任せ予定です! 【当社について】当社は、能力、可能性を最大限に活かせる会社です。オペレーターから開発エンジニアやインフラエンジニア

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■お客様先にてサーバーの設計・構築又はサーバーの設計・構築をお任せ予定です。あなたの知見を還元ください。【詳細】大手SI常駐/交通う案件のシステムリプレース/HP、Linux、Windows、JP1、Oracle、HULFT 【当社について】当社は、能力、可能性を最大限に活かせる会社です。オペレーターから開発エンジニアやインフラエンジニア、さ

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  • 従業員1,000名以上
  • 青森県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

日野自動車の生産活動を支える部品表・生産関連システムに対する企画・開発・導入・運用までの工程をご担当頂きます。老朽化システムの刷新を軸に、現場課題のヒアリングから要件定義、ベンダーコントロール、 システム導入後のサポートなど、プロジェクト全体の推進役をお任せします。 【詳細】 ■業務部門と直接会話しながら推進。 ■出社は最低3日/週とし、その

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  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

Salesforceの各サービスの導入、アプリケーション開発をお任せします。中規模クラス(50百万程度)のPLを担っていただき、その後、実績に応じて大規模クラス(100百万以上)のPMを担当していただきます。 【プロジェクト人数】中規模:10名程度/大規模:20名程度 【技術】Salesforceプロジェクトリーダーatform全般(標準設定

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  • 従業員1,000名以上
  • 新潟県
仕事内容

製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 【詳細】 ・SAP S/4 HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4 HANAのコンバージョン、保守作業 ス

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 【詳細】 ・SAP S/4 HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4 HANAのコンバージョン、保守作業 ス

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  • 従業員1,000名以上
  • 富山県
仕事内容

製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4hANA一連のシステム導入をご担当いただき、PMとして、プロジェクトの指揮・管理を行っていただきます。 ご経験に応じたプロジェクトの規模・種類を想定。 ・SAP S/4HANA 導入プロジェクト ・SAP S/4HANA コンバージョンプロジェクト ・SAP S/4HANA 保

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4hANA一連のシステム導入をご担当いただき、PMとして、プロジェクトの指揮・管理を行っていただきます。 ご経験に応じたプロジェクトの規模・種類を想定。 ・SAP S/4HANA 導入プロジェクト ・SAP S/4HANA コンバージョンプロジェクト ・SAP S/4HANA 保

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  • 従業員1,000名以上
  • 和歌山県
仕事内容

製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4hANA一連のシステム導入をご担当いただき、PMとして、プロジェクトの指揮・管理を行っていただきます。 ご経験に応じたプロジェクトの規模・種類を想定。 ・SAP S/4HANA 導入プロジェクト ・SAP S/4HANA コンバージョンプロジェクト ・SAP S/4HANA 保

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  • 従業員1,000名以上
  • 富山県
仕事内容

製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 【詳細】 ・SAP S/4 HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4 HANAのコンバージョン、保守作業 ス

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  • 従業員1,000名以上
  • 岡山県
仕事内容

製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 【詳細】 ・SAP S/4 HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4 HANAのコンバージョン、保守作業 ス

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  • 従業員1,000名以上
  • 新潟県
仕事内容

【リクルートエージェント限定の特別選考ルート】パブリック事業ラインにおける各種ポジションから、役員目線であなたの経験を最大限活かせる最適なポジションのご提案をさせていただきます。 ■担当顧客(例):厚労省、国土交通省、地方自治体、警察、病院、航空、放送、通信キャリア、大学、小中学校等 公共領域全般 NECグループ、当社は長年に渡り官公庁の大型

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

【リクルートエージェント限定の特別選考ルート】パブリック事業ラインにおける各種ポジションから、役員目線であなたの経験を最大限活かせる最適なポジションのご提案をさせていただきます。 ■担当顧客(例):厚労省、国土交通省、地方自治体、警察、病院、航空、放送、通信キャリア、大学、小中学校等 公共領域全般 NECグループ、当社は長年に渡り官公庁の大型

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

SEとして開発案件をお任せします。経営陣のほとんどがSE出身のため、エンジニア1stの風土が醸成されており、社員への投資に積極的。サポートを惜しみません。マネジメントにもチャレンジできる環境です。 【サポート体制・キャリアパスについて】 ・入社後は必ずチームで案件へアサイン、SE同士教えあう風土です。 ・SEの稼働状況は細かく可視化されており

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