技術系(電気、電子、機械)の求人一覧

該当求人65550

並び順:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

■工場の工務部門における、電気全般に関わる仕事をお任せします ■入社後は電気(強電)分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています ■実務経験や志向に応じて、国内・海外 の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長(部長・課長)をお任せします。 ≪その他補足≫■計

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

■工場の工務部門における、電気全般に関わる仕事をお任せします ■入社後は電気(強電)分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています ■実務経験や志向に応じて、国内・海外 の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長(部長・課長)をお任せします。 ≪その他補足≫■計

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 山口県
仕事内容

■工場の工務部門における、電気全般に関わる仕事をお任せします ■入社後は電気(強電)分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています ■実務経験や志向に応じて、国内・海外 の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長(部長・課長)をお任せします。 ≪その他補足≫■計

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

工場の工務部門にて、計装全般に関わる仕事をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。(年1〜2回あるかないか)

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

工場の工務部門にて、計装全般に関わる仕事をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。(年1〜2回あるかないか)

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

工場の工務部門にて、計装全般に関わる仕事をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。(年1〜2回あるかないか)

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

工場の工務部門にて、計装全般に関わる仕事をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。(年1〜2回あるかないか)

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 山口県
仕事内容

工場の工務部門にて、計装全般に関わる仕事をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。(年1〜2回あるかないか)

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社のハードウェア開発部門と連携した製品の「生産管理」関連業務をお任せします。生産の調整から納品処理、外注指導、代替品調査の他、図面や仕様書の変更や製造方法の能率化提案などのVA活動が主となります。 【商材・顧客】通信機器や計測機器、車載機器やアミューズメント機器など、様々な製品を扱っています。顧客は航空宇宙、社会インフラ、半導体、医療、制御

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

工作機械(放電加工機)の顧客先への配置、メンテナンス、修理対応等をお任せします。顧客からの問い合わせ、据え付け対応が発生した際に顧客先に赴き作業いただきます。 【エリア】東京都一部、神奈川県、千葉県、山梨県、北海道一部 【夜間/休日】夜間や休日は基本的にありません。 【入社後】先輩社員の同行研修(1か月程度)の後、加賀事業所(石川県) での

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 石川県
仕事内容

製麺機や茹麺プラント、米飯製造装置など食品機械におけるサービスエンジニア業務(メンテナンス・修理対応等)をお任せします。コンビニエンスストアやスーパーマーケットなど大手企業との取引を行っています。 【エリア】富山、石川、福井、岐阜、愛知、海外(1日に1〜3件訪問) 【夜間/休日】夜間や休日は基本的にありません。 【入社後】先輩社員の同行研修

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  • 転勤なし
  • 静岡県
仕事内容

主にマシニングセンタにて試作品製作、治具の製作に携わっていただきます。技術部の設計した部品の製作(技術部が作図、資材を調達)、工具の選定、NCプログラミング、ワークの芯出しを担当。※変更の範囲:なし ※社内設備で製作できない場合は外注にて製作をいたします。(打ち合わせ窓口として対応) ■教育・評価体制:中途社員向け、役職者向け等に分かれており

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 愛媛県
仕事内容

舶や産業プラント用の電気機器の製造工程の検査部門の業務をしていただきます。完成した製品を実際に動かして、通電チェックや動作検証、お客様への立会いなどを行います。 先輩社員が横について仕事の流れを出来るようになるまで丁寧に教えます。 先輩たちも未経験からのスタートで安心です。 ※変更の範囲:当社業務全般

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  • 転勤なし
  • 滋賀県
仕事内容

当社の化学品製造業務に従事していただきます。製造部門全体のライン管理とメンバーマネジメントをメインに、将来的な製造スタッフの働き方改革やDX推進など会社全体のミッションも担って頂きます。 【具体的な業務内容】・製造課を統括し、成果を最大化するための方策を立案・実行し、確実に成果を上げる。・部長のもと、行動計画の実行と管理を行う。また製造の余力

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  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

LS-DYNAやPAM-CRASHを用いた自動車の衝突解析、ANSAを利用したメッシュ作成、シミュレーションのポスト処理CAE業務の顧客窓口およびドイツ子会社担当者との工程・予算管理等の業務をお任せいたします。 【働き方】★プロジェクトリーダーポジションです★ ご入社直後は、当社事業・業務理解のため研修機会(期間2週間〜4週間)を設けます。研

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  • 愛媛県
仕事内容

原子力発電所をはじめ、各種プラント施設における技術支援業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かし、現場の技術的な中核メンバーとして、安全性・信頼性の向上に貢献していただける方を求めています。 【具体的には】 ・放射線の測定・管理業務 ・プラント設備の試運転支援および点検補助 ・品質管理業務(検査データの確認・報告) ・計装試験や工事中の

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

基礎技術とグローバル量産実績を確立し、世界の標準技術化を目指すと同時に、半導体パッケージ向け等多様な需要が見えてきている当社にて、アフターサービス体制を新たに立ち上げるための募集となります。 フィールドサービス業務(最優先事項):■顧客先での装置設置、立上げ、定期点検、保守、修理業務■トラブル発生時の迅速な原因究明と対応、復旧作業■顧客への操

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  • 転勤なし
  • 青森県
仕事内容

原子燃料サイクル施設でアフターサービス(点検保守や更新業務)を担当していただきます。 【詳細】 ・三菱重工が納入した機器・配管・計測器・制御盤の部品交換・補修の提案、製造メーカとの調整、交換部品調達、治具設計製作 ・制御盤の構成部品生産中止に伴う更新 ・三菱重工からの各種設計委託 ・再処理工場運転/保全に関する技術支援

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

先端モダリティ医薬の開発・製造におけるブレークスルー技術につながる独創的な技術アイデア創案及びそのアイデアの事業化に向けて、リキッドハンドリング系要素技術/プロトタイプの研究開発をお任せします。 開発リーダーとともに、要素部品設計(構想・試作・評価)、システムエンジニアリング(制御ロジック開発)、機器性能評価をご担当いただきます。ご経験・スキ

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

業界トップシェアを誇る当社の専用工場にて、機械・設備メンテナンスをご担当いただきます。 【具体的には】■工場の機械・設備の保守点検、及び修理■品質向上・安全性向上に関する提案、及び実行 ■工場運営に関連する法令への対応 ※建物の改変を伴う作業は行いません。 【採用背景】売り上げ拡大に伴う増員 【環境】残業も少なく、休暇も取りやすく、ワークライ

掲載日: 情報更新日:

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